株式会社ゆうちょ銀行

株式会社ゆうちょ銀行(ユウチョギンコウ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社ゆうちょ銀行

【その他銀行】

ゆうちょ銀行は、邦銀随一の顧客基盤、日本全国の郵便局・ATMネットワーク、日本最大級の資金基盤など、他に類を見ない特徴を有しています。「信頼を深め、金融革新に挑戦」というスローガンのもと、ビジネスモデルの変革と事業のサスティナビリティ強化を積極的に進めつつ、こうした特徴をいかした、当行ならではの取り組みを推進していきます。私たちと一緒に「お客さま本位の業務運営」を実現し、金融革新に挑戦していきませんか。

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • エリア限定社員採用予定

  • 外国人留学生歓迎

私たちの採用について

求める人物像
「『誠実』で、『情熱』と『高い志』を持ち、失敗を恐れず『チャレンジ』する人材」

私たちは、「信頼を深め、金融革新に挑戦」というスローガンのもと、ビジネスモデルの変革と事業のサスティナビリティ強化を積極的に進めるため、誠実で、高い志を持ったチャレンジングな力を求めています。

募集する職種

●総合職
本社での経営戦略や商品開発及び資産運用を始めとした企画業務を中心に、直営店等における管理、コンサルティング業務にも従事。将来的に本社、直営店等において経営管理に携わることを期待。

●エリア基幹職
直営店窓口やお客さま宅において金融商品・サービスをご提供するコンサルティング業務を中心に、法人向け送金・決済サービスの提案業務等にも従事。将来的に、店長を始めとする管理職候補として、直営店等での営業計画の策定・管理のほか、エリア本部等において人事、営業支援業務に携わることを期待。

研修・社内制度

研修制度
制度紹介

新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別・業務に応じた専門別(職能別)研修 等

社内制度
自己啓発支援

通信教育及びeラーニングの提供、FP等金融関係資格の取得(受験料)助成 等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 「求める人物像」を基本に人物重視の選考を行っております。
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
●総合職
2019年4月から2023年3月までに大学院・大学を修了・卒業(見込み)の方

●エリア基幹職
2019年4月から2023年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校(専門課程)を修了・卒業(見込み)の方

独立行政法人大学改革支援・学位授与機構が認定した省庁大学校(※)の卒業のみ、通常の大学院・大学の修了・卒業と同様に扱います。
短大専攻科・高専専攻科を修了し、学位を取得した場合は、大学卒業と同様に扱います。
※防衛大学校、防衛医科大学校、水産大学校、海上保安大学校、気象大学校、職業能力開発総合大学校、国立看護大学校

募集要項

初任給 以下は2022年度採用の支給予定金額(参考)です。2023年度採用の支給予定金額は決まり次第お知らせします。

【総合職】修士了220,500 ~ 246,960円
     大学卒212,500 ~ 238,000円

【エリア基幹職】修士了177,200 ~ 198,460円
        大学卒174,800 ~ 195,780円
        短大・高専・専門卒172,300 ~ 194,880円

※月給制です。
※配属地域等によって異なります。
※このほかに、諸手当が支給されます。
昇給・賞与・諸手当 扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当等
※上記のほか、営業・勤務実績に応じて手当が支給されます。
勤務地

本社及び全国の事業所等

勤務時間 原則として、1日8時間、1週40時間
なお、勤務種類により始業時刻・終業時刻は一定ではなく、また、勤務場所により変形労働時間制の適用となる場合があります。
福利厚生 ●制度
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・保険料払込団体
・社員持株会

●諸施設
・社宅(世帯用・独身用)  ※所定の入居要件あり
・レクリエーション施設
・付属医療機関(逓信病院)
休日休暇 4週8休制

年次有給休暇・特別休暇(結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等)・病気休暇・育児休業・介護休業 等
採用実績校 国公立・私立問わず幅広い採用実績があります。
採用予定学部学科 学部・学科を問いません。
今年度採用予定数 【総合職】
約80名(うち、マーケット・デジタル約20名)

【エリア基幹職】
約50名
昨年度採用実績(見込)数 【総合職】
約80名
【エリア基幹職】
約60名
試用期間 あり
採用の日から6か月間
試用期間前後で労働条件に変更なし。

職場データ

平均勤続年数 19.9年
平均年齢 43.8歳
平均残業時間(月間) 7.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 18.4日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 13.8%
管理職: 15.7%
育児休業取得者数 361名
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)

採用連絡先

〒100-8793 東京都千代田区大手町2-3-1
日本郵政グループ 採用プロジェクトチーム

jp-saiyo2023@disc.co.jp
https://recruit.japanpost.jp/

※採用・選考は各社で行いますが、お問い合わせは「日本郵政グループ 採用プロジェクトチーム」でメールにて承ります。
※エントリー情報は日本郵政グループ内(日本郵便(株)、(株)ゆうちょ銀行、(株)かんぽ生命保険、日本郵政(株))で共有します。