C-United株式会社(旧株式会社シャノアール)

C-United株式会社(旧株式会社シャノアール)の過去の採用・募集情報

C-United株式会社(旧株式会社シャノアール)

【フードサービス】

社員の着実なステップアップをかなえる研修制度や、一人ひとりに合った働き方を応援するサポート体制。C-Uniteは、社員がやりがいをもって働くことのできる環境づくりを目指しています。
あなたの夢を、私たちと一緒に実現していきませんか。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
働く私たちが幸せじゃないなら、お客さまが幸せになれるはずがない

心をこめてお出しした一杯と、適当にお出しした一杯。どっちのコーヒーがおいしいと思いますか? 見た目は同じでも、それはまったくの別物だと私たちは考えています。

活気があるのはいい。でも、スタッフがただ忙しさに流され、働く誇りや目標を見失っているのであれば、そこは魅力あるお店とはいえません。

連休も休暇もきちんととれる。地域限定就業や時短勤務など多様な働き方ができる。また、業界平均より高い給与体系、充実した研修制度、明快なキャリアステップなどもそうした考え方によるものです。

お店を輝かせるのは人です。一人ひとりがやりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合う。本部もチームC-Unitedとしてそれをサポートする。そのとき、お店は最高の作品になります。組織の風通しの良さ、お互いを助け合う文化はどこにも負けません。

募集する職種

店長候補及び本社スタッフ候補

研修・社内制度

研修制度
キャリアステップと主な研修

■新入社員
日々のOJTと定期的な研修により、社会人としての基礎、接客の基礎を学びます。
◇新入社員研修、OJT、フォローアップ研修
 ↓
■2nd Asst MGR(セカンドアシスタントマネージャー)
日々の業務を身に付けるとともに、時間帯責任者として従業員の教育を担当します。
◇2nd Asst MGR研修、スキルアップ研修
 ↓
■1st Asst MGR(ファーストアシスタントマネージャー)
次期店長候補として、店舗の課題抽出と中心的な立場での改善を行います。
◇1st Asst MGR研修、サービスマナー研修、店長育成研修
 ↓
■店長
従業員の採用から教育、運営まで店長の裁量は大きく、経営者として1店舗を運営します。
◇店長代理研修、店長研修

<<<充実した研修体制>>>
計画的な研修のほかにも、社員の成長をサポートする研修があります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 グループワーク、面接(オンラインと対面どちらも予定しています。)
提出書類 履歴書
内定承諾時には、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書をご提出いただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■ナショナル社員(全国転勤型総合職)
四大卒/月給210,000円
短大・専門卒/月給196,000円

■リジョナル社員(関東/近畿リジョン)
四大卒/月給205,000円
短大・専門卒/月給191,000円

■リジョナル社員(九州/東北リジョン)
4大卒/月給200,000円
短大・専門卒/月給186,000円
昇給・賞与・諸手当 【手当】役職手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当(交通費実費支給)、出張手当、赴任手当
【定期賞与】年2回(7.12月)
【決算賞与】年1回(5月)
【昇給】年1回(6月)
勤務地 [店舗] 東京・神奈川・千葉・埼玉・宮城・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡の各店舗
[本社] 港区 芝大門
[社員処遇制度] 本人希望を考慮

※ナショナル社員:全国転勤有り
※リジョナル社員:ご自身の選択したリジョン(地域)内での勤務となります。リジョン内での転居を伴う異動の可能性はありますが、リジョンを超えての異動はありません。
勤務時間 一箇月単位の変形労働時間制
月間平均所定労働時間168時間
6:30~22:30の中でシフト制(店舗により営業時間が異なる場合があります。)

※参考勤務時間例)
  6:30~15:00(休憩1h)実働7.5h
福利厚生 各種社会保険[健康・年金・雇用・労災]、特別休暇制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、借上社宅制度、育児/看護/介護休暇制度、育児のための短時間勤務制度(小学校卒業まで時短勤務OK)、従業員割引制度
休日休暇 年113日(月9日または月10日)
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇ほか
採用実績校 アーツカレッジヨコハマ、青山学院女子短期大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、宇都宮調理師専門学校、江戸川大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語学院、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、学習院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都華頂大学、京都外国語短期大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都橘大学、京都調理師専門学校、京都文教短期大学、共立女子短期大学、共立女子大学、杏林大学、近畿医療福祉大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲子園大学、高知大学、神戸学院大学、神戸女子大学、香蘭女子短期大学、郡山女子大学短期大学部、国学院大学、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国士舘大学、駒沢女子短期大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、佐賀女子短期大学、相模女子大学、札幌国際大学、産業能率大学、静岡大学、四天王寺大学、四天王寺大学短期大学部、尚美学園大学、湘北短期大学、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、城西短期大学、城西大学、女子栄養大学、女子美術大学、駿河台大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、成城大学、西武文理大学、聖和学園短期大学、清和大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京短期大学、帝京大学、帝京平成大学、専門学校デジタルアーツ仙台、電気通信大学、東海大学、東海大学短期大学部、専門学校東京アナウンス学院、東京家政学院大学、東京家政大学、東京家政大学短期大学部、東京観光専門学校、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京商科・法科学院専門学校、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農業大学短期大学部、東京ビジュアルアーツ、東京理科大学、東京リゾート&スポーツ専門学校、東都国際ビジネス専門学校、東北学院大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社女子大学、獨協大学、専門学校中野スクール オブ ビジネス、中村学園大学、中村学園大学短期大学部、長崎大学、習志野調理師専門学校、二松学舎大学、日本菓子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本スクールオブビジネス、日本体育大学、日本大学、日本大学短期大学部、日本電子専門学校、日本文化大学、フェリス女学院大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、文化服装学院、文京学院大学、法政大学、北海道工業大学、宮城学院女子大学、宮城大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、目白大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜リゾート&スポーツ専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 25名程度
昨年度採用実績(見込)数 25名
試用期間 なし

職場データ

平均勤続年数 7.2年
平均年齢 36.4歳
平均残業時間(月間) 27.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者7名)
女性:取得者6名(対象者7名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0.8%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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