ダイアナ株式会社（ダイアナ）の新卒採用・企業情報

事業内容

全ての時代の“今”をつくる　～「ジャパンメイド」の商品を通じて業界をリードしています～

＜事業内容＞
婦人靴・ハンドバッグを中心としたオリジナルブランドの販売・商品企画、海外有名ブランド商品の輸入・販売

ダイアナはMade in Japanと自社オリジナルにこだわって婦人靴、ハンドバッグの商品企画・販売を行っています。そのこだわりは、ファッション性やデザイン性の高さはもちろん、高品質と快適さを備え、店舗に来ていただくお客様のニーズに的確に応えた商品をお届けしたいという想いの結晶です。

事業戦略

主要都市に80以上の店舗を展開

ダイアナグループは、首都圏をはじめ全国の主要都市に100以上の店舗を展開しています。ダイアナの独自性は各店舗をマーケティングの拠点としているところ。「マーケティングの拠点はショップである」という基本ポリシーを軸に、お客様のニーズを的確に把握し、それをもとにさまざまな役割を担うスタッフが有機的に連携して事業を展開していることが、ダイアナの最大の強みです。

ビジョン／ミッション

「美足（脚）文化」を提案すること

靴はファッションのトータルコーディネートの中でも重要な位置を占めています。そのため、デザインや機能、履き心地など、きめ細かい商品づくりが不可欠です。また、店舗運営やサービス、ブランディングにも高い感性が求められます。それらを通じて、女性の個性を演出する「美足（脚）文化」を提案すること。それがダイアナの不変のミッションです。

＜ナショナル社員＞
キャリアのスタートは全員ショップスタッフです。ダイアナでは「店舗がマーケティングの拠点」と捉えています。店舗に直接かかわらない仕事においても店舗からの情報が軸となりますので、まずは接客販売や店舗マネジメントを通じて、ダイアナが提案する接客、サービス全般、商品知識、スタッフのマネジメントなどのスキルを総合的に吸収して頂きます。その後、それらの経験と自身の強みを活かし様々な部署で活躍して頂きます。 全ての部署に配属される可能性があるのがナショナル社員です。 

＜リージョナル社員＞
入社後、店舗の販売を中心に勤務します。まずは店舗で経験を積みながら、接客と販売のプロフェッショナルとして活躍していただきます。将来は店舗マネジメントを行うショップマネージャー、さらには担当エリアの店舗運営を任されるジェネラルマネージャーを目指すこともできます。

組織の特徴

販売士、シューフィッター、カラーコーディネーターなどの資格取得も支援しています。

社員のキャリアアップを図ること、専門知識を深めることを目的とした教育・研修プログラムを用意しています。このプログラムは等級や役職に応じ、必要な知識やスキルを得られるように体系化されています。中には年間を通じ店舗経営をゼミナール形式で学ぶ「キャリアアップ研修」などの自主参加型の研修もあり、意欲と能力により道を開くガイドラインにもなっています。また販売士、シューフィッター、カラーコーディネーターなどの資格取得も支援しています。