株式会社イワキの過去の採用・募集情報

求める人物像

「自己研鑽」と「傾聴力」

「自己研鑽」
より良い眼鏡を販売するためには、検眼や加工といった専門的な技術や知識が不可欠ですが、技術的なことは入社後の研修でしっかり身につけることができます。
私たちに求められるのは、何事においても絶えず自己を研鑽し続け、研修や業務の中で自分の持っている力のすべてを出し切り誠実に努力し続けられる人です。

「傾聴力」
私たちの眼鏡販売は量を売る販売ではなく、一人ひとりにしっかりと時間をかける販売を行う眼鏡店です。
眼鏡は人の生活に欠かすことのできない商品であり、一人一人のライフスタイルに耳を傾け、最適な眼鏡を提案するためには、その人の話をしっかりと聴く力「傾聴力」が大切です。

採用担当者からのメッセージ

幅広い年齢層や、個性を持った社員が活躍できる環境があります

イワキではコンサルティングセールス（提案販売）が基本的な仕事となりますが、それだけにはとどまりません。
基本的な力を身に着けたら、店舗のマネージメントやマーケティング等に携わり、バイヤーや、技術担当（商品の情報を収集してメンバーにアウトプットする担当）を担うなどなど・・・職域を広げて活躍できる環境があります。
是非、イワキの仕事の中で「やりがい」と思えることを見つけ、エントリーをしていただきたいと思います！

販売職（正社員）
コンサルティングセールス（メガネ・コンタクトレンズ・補聴器などの提案販売）

研修制度

長年のノウハウが蓄積された研修で、着実に身に付くスキル

86年の歴史の中で培われたノウハウがぎっしり詰まった研修内容を適切なタイミングで受けられるよう計画立てられています。着実にその時に必要なスキルが身に付けられます！

■必修研修
・新入社員導入研修　
　社会人としてのマナー、コミュニケーションを学びます。
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・ジュニア教育　
　販売実務や眼鏡に関する基礎的な教育です。
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・シニア教育　
　ファッションに関する研修です。
　カラーコーディネート、ラインコーディネートを学びます。
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・マスター教育・実技教育　
　プロの眼鏡販売員として検眼技術、調整技術の習得に必要な知識を学びます。

【認定眼鏡士ＳＳ級取得（希望者）】
日本眼鏡協会が定める認定眼鏡士ＳＳ級を取得するにあたって、
試験費用や更新費用を会社負担としております。
社内研修によって身に着けた技術を業界でも認められる技能として証明することができます。


　■キャリア研修
店舗の運営に必要な知識を学びます。
・主事教育：マネジメント、マーチャンダイジングの教育
・管理職研修：管理者のための外部教育

• STEP1

  【会社説明会参加】
  受験を希望される方は、会社説明会への参加をお願いいたします。
   
  現在店舗で活躍している社員を交え、学生の皆さまからの質問に答える懇談会形式を中心に行います。イワキの仕事のこと、メガネ業界のこと、就職活動のこと、皆さまからの様々な質問にお答えしていきたいと思います。
  
  キャリタス就活からお申し込みください。

• STEP2

  【履歴書提出】
  当社の会社説明に参加し、受検をご希望される方は履歴書をお送りください。

• STEP3

  【一次面談】
  一次面談　：皆さんの良い所を見せて頂きたいので「面接」ではなく「面談」をさせて頂きます。

• STEP4

  【二次面接/筆記テスト】
  役員面接：皆さんの入社の意欲をお聞かせください！
  筆記テスト：一般常識の範囲で出題いたします。

• STEP5

  【内定】

• STEP6

  -○-○-　店舗見学をお勧めしています！　-○-○-
  イワキメガネの考え方がどのように店舗で実践されているかについて、店舗見学を通じてご理解いただければと思います。なお店舗見学については繁忙期や繁忙時間等もございますので、事前にアポイントをとっていただくようご協力をお願いいたします。詳しい店舗の情報につきましては弊社ホームページよりご確認くださいますようお願いいたします。