瀧定名古屋株式会社

瀧定名古屋株式会社(タキサダナゴヤ)の採用情報・募集要項

正社員

瀧定名古屋株式会社

【商社(繊維・織物)|商社(紳士服)|商社(婦人服)】

当社はモノづくりのプロを目指す、メーカー機能を持った「企画提案型繊維専門商社」です。当社の魅力は単なる仲介業的な商社ではなく、一人の営業マンが企画から仕入、生産、販売まで一貫して携わることができる働き方にあります。社員一人一人が自ら考え、自ら行動し、世界を舞台に活躍しています。
当社の事業の柱は、服地と製品(衣服)。
メーカー機能を持った企画提案型の繊維専門商社として、大手アパレルメーカーや流通・小売業に対して、素材開発や、生産管理、生産調達機能を担う事で、グローバルスケールで適品を適地でつくり、タイムリー且つ確実にお届けする、言わば業界のリスクコントローラーとして力を発揮しています。

  • 留学制度(MBA含む)あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
瀧定名古屋が求める人物像

1. 失敗を恐れず挑戦する人
「リスクは取りにいくもの」
流行がめまぐるしく変わるファッション業界にリスクはつきものと瀧定名古屋では考えます。より大胆でユニークな発想が生まれる仕事環境で、思いきった挑戦を。

2. 相手の気持ちや立場を想像できる人
「利は元にあり」
より良いモノづくりは、一緒に知恵を絞りカタチにしてくれるパートナーの存在が大きく関係します。特に仕入先など協力企業は当社の財産と捉え、大事にする気持ちを忘れずに。

3. 信用一番に、商人道を生き抜く人
「商人の美学を極める」
何が何でも生き抜く、生き様を追求するのが商人の美学。150年を超える歴史が築けたのは、信用があってこそ。質実剛健、信用を一番とする商人の集団であり続けたいと考えます。

採用担当者からのメッセージ
人事課からのメッセージ

瀧定名古屋は、「人」ありきの会社です。景気の善し悪しで採用人数を変えることもなく、また退社を見越して人を沢山採用するという発想はありません。裏を返すと入社後の定着率が高く、ずっと長く働ける、また働きたいと思えるような職場環境が形成されつつあるのではないかと思います。
その一つとして、社内では出産後や子育て中でも続けて働く女性の姿が多く見られるようになりました。産休・育休や短時間勤務制度などのほか、住居移転などの都合上で一旦退職した女性社員が、当社のブーメラン制度を活用して復帰したケースも見られます。このように制度の充実もありますが、同じ職場で働く上司や仲間の理解度も増し、サポートを得られる環境が整いつつあります。当社では総合職の女性社員も徐々に増えてきています。
また総合職においては、入社後の教育研修に加えて、課に配属後1年間にわたりトレーナー・トレーニー制度を導入しています。新入社員は先輩社員からマンツーマンで指導を受け、行動を共にし、さまざまな経験を積みます。新人の育成はもちろんのこと、先輩社員にとっては後輩の良き相談相手や手本となるよう自分自身のスキルアップにもつながる制度です。
瀧定名古屋という企業風土を大切にしながらも、良いと思うことは積極的に取り入れ、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供していきたいと考えています。
学生のみなさんは、勉強、スポーツ、アルバイトと何でも良いので一つのことをやり遂げ、自信を持って自分自身をアピールできるような学生生活を送ってください。失敗の経験も社会に出てからの糧となります。失敗を恐れず果敢にチャレンジしてほしいと思います。

募集する職種

<総合職(営業)(大卒・大学院卒)>
販売業務がメインとなりますが、1人の社員がマーケットリサーチから商品企画、仕入れ、生産、販売までの一連の業務の全工程を任されます。
<事務職(大卒)>
データ入力や伝票作成、電話・来客応対などの一般事務業務及び営業補佐業務。
<専門職(デザイナー・パターンメーカー・生産管理・意匠設計士)(服飾専門学校卒又は四大・短大の繊維・服装系学部卒のみ)>
婦人服・紳士服・子供服などの衣料及びテキスタイルのデザイン業務、パターン作成業務、生産管理業務。

研修・社内制度

研修制度
教育制度

新入社員研修
社会人としてのビジネスマナーや基本動作など「瀧定人」としての基本を学びます。

部門別研修
部門ごとに専門知識研修、現地工場研修、仕入先研修等を座学と実学を通じて学び、「瀧定商人」として必要な専門知識を習得することを目的とします。

語学研修
海外での業容拡大に伴い、人材育成と語学力UPを目指し、会社として英語と中国語の語学研修を行っています。

トレーナー・トレーニー制度
1年の期間をかけて、先輩社員(トレーナー)が新人営業社員(トレーニー)をマンツーマンで公私にわたり教育・指導することにより、「瀧定商人」として働くうえで必要な要素を座学と実学を通じて学び、トレーナー自身もトレーニーの規範となるとともにリーダーとなる為の素地を形成する為の研修制度です。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 会社説明会・インターンシップへの参加・エントリーはLINEから受け付けております。
当社ホームページへアクセスいただき、画面右上のENTRYから当社のLINEアカウントの友だち追加をお願いいたします。
選考方法と重視点 WEBプレエントリー 締切 3月下旬

エントリーシート

説明会 3月中旬

面接 4月中旬

内々定 6月上旬
(予定)
提出書類 エントリーシート、成績証明書
健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門 卒業見込みの方

募集要項

初任給 【2021年4月初任給実績】
<総合職(営業)>
大卒・大学院卒 月給208,000円
<事務職>
大卒 月給190,000円
<専門職>
(大卒・専門学校卒・短大卒) 年俸2,907,188円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(4月・10月)
諸手当:通勤費(当社規定による)、家族手当、住宅手当、等級手当など
(職種によりことなる)
勤務地

愛知県名古屋市(本社)

勤務時間 総合職(営業職)
9:00~18:30
事務職・専門職
9:00~18:30
※但し、全職種とも業務が終了すれば、17:30に退社可能。
福利厚生 制度/各種社会保険、自社株保有、住宅資金融資、社内預金、財形貯蓄、確定拠出年金制度
施設/独身寮(総合職/男・女)【クラブ活動】野球、テニス、バスケットボール、ゴルフ
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇、特別休暇ほか
採用実績校 【大学】
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、金沢美術工芸大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、順天堂大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、筑波大学、天理大学、獨協大学、東京経済大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
カリフォルニア州立大学、復旦大学 他
【専門学校】
愛知文化服装専門学校、明美文化服装専門学校、中部ファッション専門学校、名古屋ファッション専門学校、名古屋ファッションビューティー専門学校、名古屋モード学園、文化服装学院 他
採用予定学部学科 全学部・学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 9名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数19名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数27名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数32名、うち離職者数2名
平均勤続年数 13.2年
平均残業時間(月間) 5.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者12名)
女性:取得者10名(対象者10名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
社員の健康管理の為、就業時間中の禁煙を推奨しています。

採用連絡先

〒460-8667 名古屋市中区錦2-13-19
瀧定名古屋株式会社 人事課
TEL:052-201-0779(直通)