豊島株式会社

豊島株式会社の過去の採用・募集情報

豊島株式会社

【商社(繊維・織物)|商社(総合アパレル)】

豊島の社員達はまさに繊維のスペシャリスト集団です。「仕事を全うする執着心」「仕事への責任感」「団結力」「顧客志向」などを強く持ち、日本全国はもちろん、海外をも舞台に飛び回りながら、それぞれのミッションにチャレンジを続けています。
近年では新たな市場を求めて素材部門と製品部門が協力し、新しいマーケットの開拓に向けた展示会なども開催。時代のニーズに合わせた、新しい動きも活発になってきております。
社員同士はお互いが仲間でありライバル。刺激しあい切磋琢磨しながら、一人ひとりが成長を続け、繊維のプロフェッショナルとして育っていくことができる環境があるからこそ、「独立系繊維専門商社で売上高・経常利益率業界トップクラス」という業績をコンスタントに出し続けることができることに繋がります。
豊島だからこそ成し得ることができる、素材から製品までを取り扱える強みを活かし、さらなる高みを目指します。

  • 実力主義の給与体系

  • 年間休日125日以上

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
ありのままのみなさんと、お会いしたい。

豊島株式会社採用チームです。
今後、私たちが説明会や面接でみなさんとお会いすることになります。

さて、就職活動は自分の「道」を決める第一歩です。
その道をどうやって見つけるか。
いくつかの道の中からどうやって決めるか。
悩んだり、もがいたりすることもあるでしょう。

そんな時は、改めて自分自身を振り返ってください。
自分は何をしたいのか?
どんな人間になりたいのか?
どんな人たちと働きたいのか?
それらを突き詰めて考えれば、自ずと「道」は開けてくるはずです。

背伸びをしたり、かっこつけたりする必要はありません。
ありのままの自分をさらけ出し、
思ったこと、感じたことをぶつけにきてください。
私たちも本気でぶつかります。

ありのままのみなさんと、
お会いできることを楽しみにしています。

募集する職種

【募集職種】
総合職・エリア職

【職務内容】
《総合職》
主に営業として交渉や契約を交わす仕事です。お客様と商談を交わし、素材の企画やサンプル作成、生産管理、
納品、代金回収までビジネスの一連のフローを完結します。
《エリア職》
総合職の交わした契約に対して社内でモノとお金の管理をする仕事です。仕事内容は主に、商品の生産過程を社内で管理する生産管理業務、流通工程を管理するデリバリー業務や輸出入の手続き(通関業務)、経理業務などがあります。

研修・社内制度

社内制度
福利厚生・教育制度

福利厚生
【制度】財形貯蓄、従業員持株奨励、住宅資金融資、教育資金融資、小口資金融資、育児休職、介護休職、確定給付企業年金、永年勤続表彰、従業員表彰、就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度、時間短縮制度 など

【施設】独身寮(総合職:名古屋・東京)、社宅、その他契約施設

【その他】クラブ活動 など

教育制度
新入社員研修、階層別研修、貿易実務研修、繊維研修、ビジネスキャリアスタートアップ研修 ほか

研修制度
教育制度

【内定者】
簿記研修、貿易課題、新聞購読など
【新入社員】 
OA基礎研修、貿易実務研修、マナー研修、自社分析研修、
経営財務研修、繊維基礎知識研修、ロジカルシンキング研修など

■総合職
・1年目
ビジネスキャリアスタートアップ研修、フォローアップ研修、
英会話研修
・若手社員
OA実務研修、状況対応・コミュニケーション研修、貿易実務研修、
繊維研修、経営分析研修、与信管理研修、知的財産権研修
・中堅社員
戦略的思考研修、マーケティング研修、ファシリテーション研修、
連携強化研修、キャリア研修、マネジメント研修、事業推進選抜研修
・役職者
部下指導育成スキル研修、マネジメント研修、与信・計数管理研修、
経営戦略立案研修、考課者訓練研修
           
【エリア職】
・2、3年目
状況対応・コミュニケーション研修、繊維研修
・若手・中堅社員
指導育成スキル研修、繊維研修

【全社員】   
選択受講型講座

【チーム単位】
職場研修、職場合宿

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずは当社HPよりエントリーしてください。
選考方法と重視点 【選考方法】
面接、適性テスト

【求める人物像】
《総合職》
商売を取ってくる力と商売を維持する力を持っている人

《エリア職》
コミュニケーション能力の高い人
ストレス耐性のある人

※詳しくは当社採用HPをご覧ください。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 【総合職】
初任給:240,000円
(基本給229,000円+住宅手当6,000円+食事手当5,000円)
【エリア職】
初任給:197,500円
(基本給186,500円+住宅手当6,000円+食事手当5,000円)
昇給・賞与・諸手当 【昇給】
年1回(10月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
【諸手当】
役付手当、管理職手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、地域手当、食事手当、
通勤手当、寮手当、時間外手当、専門能力手当、育児休職早期復帰者への支援手当 他
勤務地 東京、名古屋、一宮、浜松、海外
勤務時間 (1)9:00~17:30
(2)9:30~18:00(製品部門)
福利厚生 【制度】
財形貯蓄、従業員持株奨励、住宅資金融資、教育資金融資、小口資金融資、育児休職、介護休職、確定給付企業年金、永年勤続表彰、従業員表彰、
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度(小6まで)、時間短縮制度(小6まで延長可能)

【保険】
各種社会保険(健康、厚生、雇用、労災)

【施設】
独身寮、社宅、保養所、その他契約施設
休日休暇  【休日】
完全週休2日制、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始(6日間)
【休暇】
年次有給休暇(初年度10日、最高40日)、時間有給休暇、慶弔休暇、転任休暇、生理休暇、産前産後休暇、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇、永年勤続休暇、裁判員制度休暇
採用実績校 【関東】
青山学院大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、千葉大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
【関西】
大阪大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、同志社大学、奈良女子大学、立命館大学、和歌山大学、近畿大学
【中部】
愛知大学、愛知大学短期大学部、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、金城学院大学、椙山女学園大学、中京大学、富山大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、名城大学
【中国】
岡山大学、広島大学
【九州】
九州大学、佐賀大学、立命館アジア太平洋大学 
【海外】
UCLA
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 総合職20名前後/エリア職20名前後
昨年度採用実績(見込)数 総合職18名/エリア職11名
試用期間 なし
クラブ活動 野球、サッカー、華道、着付け、手芸、ランニング、ボルダリングなど

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性11名、女性21名
2019年度:男性16名、女性23名
2018年度:男性17名、女性23名
平均有給休暇取得日数(年間) 9.9日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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