渡辺パイプ株式会社

渡辺パイプ株式会社の過去の採用・募集情報

渡辺パイプ株式会社

【金属製品】

『日本を笑顔にして見せろ。』
当社渡辺パイプは、水と住まいと農業をテーマに日本の根幹、人の暮らしを支える事業を展開しております。
ぜひ私たちと一緒に、縁の下の力持ちとして、人々の暮らしを支えませんか?

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • OB・OG訪問可能

  • リクルーター制度あり

私たちの採用について

求める人物像
「気持ち良い」「踏み込める」「フットワークが軽い」人物を募集しています。

私たちの採用基準はタイトルにある、
対人へ「気持ち良い」、対自分へ「踏み込める」、対課題へ「フットワークが軽い」
の三つになります。

知識よりも【気持ち良い】対応でお客様の懐に入り込めるか。
新たな仕事に取り組む際など、に「やってみたい」と、【踏み込める】か。
やるべきミッションに関して【フットワークが軽い】行動力があるか。

もちろん商談に必要な知識もありますが、誰しもが入社前に身につく知識ではありません。

まずはフットワーク軽く、踏み込みながら気持ちの良い対応ができるかどうかが大切だと考えています。

募集する職種

法人営業(ルート9:新規1)
建築資材を組み立てる工事関係会社・リフォーム会社など、もしくは図面を書き建築資材を購入する会社、が我々のお客様となります。

●ルート営業の場合は、既存顧客からの定期発注、または新たに始まる建築工事の材料手配に関する商談。
管工機材や住宅設備品の提案、金額提示(見積)、納期確認、現場/事務所 納品などを行います。
その他、現場への収まり(寸法)の確認などを行います。
●新規営業の場合は自社紹介と口座開設。

研修・社内制度

研修制度
豊富な研修制度!

当社は、キャリアステップに合わせて様々な研修をご用意しています。
入社直後に実施する『新入社員研修』では、社会人マナーや社内制度について学んで頂き、入社1年目の夏に実施している『ホームステイ研修』では、工事会社様や工務店様といった当社のお得意先様へ1か月間訪問し、実際の現場で商品知識を身に着けて頂きます。
その他、営業職に必要な基本スキルを学ぶ研修や、管理職へステップアップするための研修などもご用意しております。
仕事上で必要なことに関しては、入社後学べる機会が豊富にありますので、ぜひご安心ください!

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ・本サイト(キャリタスUC)/自社採用HP/ よりエントリー
・エントリー後、弊社Mypageより選考案内
選考方法と重視点 ・オンライン会社説明会
・一次選考(WEBグループディスカッション)
・一次選考(WEBエントリーシート/適性検査受検)
・二次選考 (個人面接)※対面またはWEB
・最終選考 (役員面接)※対面またはWEB

面接を重視した選考になります。
求める人物像の「気持ち良い」「踏み込める」「フットワークが軽い」の三点を重視します。

※新型コロナウイルス流行に伴い、一部選考方法が変更になる場合があります。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ・大卒月給
基本給 188,000円
地域手当 ~23,000円
みなし時間外手当(10時間分) 14,300円~16,000円
【合計】202,400円~227,100円(2022年4月予定)

※月給制
※地域により金額の変動あり
※10時間を超える時間外労働は追加支給 / 営業職登用時に固定時間外手当を10時間加算
※当月締/当月払い 当月の時間外労働手当は翌月支給
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(6月/12月)
手当/通勤手当(最大50,000円)、単身赴任手当(月/20,000円支給)、家族手当、役職手当、資格手当、残業手当
勤務地 【北海道】
札幌、江別、室蘭、苫小牧、千歳、岩見沢、滝川、帯広、北斗
【東 北】
青森、八戸、盛岡、北上、秋田、仙台、石巻、山形、天童、郡山、福島、白河、会津若松、いわき
【関 東】
宇都宮、日航、小山、足利、佐野、矢板、那須塩原、下野、土浦、つくばみらい、取手、下妻、
水戸、ひたちなか、鹿嶋、石岡、日立、小美玉、太田、高崎、大泉、伊勢崎、前橋、
さいたま、川口、草加、越谷、久喜、新座、所沢、熊谷、北本、秩父、川越、春日部、千葉、
船橋、白井、松戸、市川、八千代、柏、野田、木更津、冨里、香取、銚子、君津、山武、市原、
館山、鴨川、茂原、東京(板橋・墨田・足立・江戸川・練馬・太田・世田谷・杉並)、小金井、多摩、
立川、八王子、横浜(港南・都築・青葉・瀬谷)、川崎(幸・高津)、藤沢、座間、相模原、横須賀、
小田原、平塚
【中 部】
新潟、長岡、新発田、松本、長野、小諸、飯田、大町、名古屋(北・中川・森山・天白)、
豊橋、岡崎、鈴鹿、岐阜、羽島、静岡、浜松、掛川、福井、金沢、富山、小矢部
【関 西】
大津、栗東、彦根、京都、奈良、和歌山、田辺、橋本、大阪(浪速、旭、平野)、茨木、
枚方、東大阪、富田林、堺、泉佐野、豊中、神戸(灘・西・北)、加古川、姫路(広畑・飾磨)、
洲本、尼崎、稲美
【中四国】
鳥取、松江、岡山(南・東)、備前、倉敷、早島、福山、三原、尾道、東広島、広島、廿日市、松山、高松、徳島、高知、南国
【九 州】
福岡、糟谷、春日、北九州(小倉南・八幡西)、大牟田、久留米、鳥栖、宮崎、延岡、鹿児島、熊本、大分

北海道/東北/首都圏/中部/関西/中四国/九州
全国500以上の営業所から上記エリアにて配属地の選択可能。
勤務時間 【定時刻】8:30~17:30
福利厚生 【諸制度】
・雇用保険/労災保険/厚生年金保険/健康保険(渡辺パイプ健康保険組合)
・借上げ社宅制度(~29歳/家賃85%負担 ~34歳/家賃70%負担 ~39歳/家賃50%負担)
・バナナダンス同好会制度(同好会登録のうえ行事開催時 月/1人 2000円の補助あり)
・退職金制度(渡辺パイプ企業年金基金・確定拠出年金)
・セディアアカデミー賞(社内表彰制度)
・チャレンジセディアカップ(社員のチャレンジを募集し、社内精査後に開催費用負担)
・福利厚生倶楽部(宿泊・飲食等優待サービス)
【厚生施設】
・高峰高原(ASAMA2000Park/アクアホテル/小諸高原ゴルフクラブ
休日休暇 週休二日制(土日祝)、年間休日124日
有給休暇 初年度10日/最高40日
各種特別休暇(結婚、忌引、産/育休)
※但し土曜日の午前中は出勤とする(各営業所ごとに当番制にて出勤)
採用実績校 愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、旭川大学、亜細亜大学、石巻専修大学、いわき明星大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山商科大学、岡山理科大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、熊本学園大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡産業大学、四天王寺大学、首都大学東京、尚絅学院大学、信州大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、星槎道都大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、西武文理大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、名古屋商科大学、新潟経営大学、新潟産業大学、日本大学、日本体育大学、ノースアジア大学、白鴎大学、八戸学院大学、八戸工業大学、阪南大学、東日本国際大学、広島大学、広島経済大学、広島国際学院大学、広島修道大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北陸大学、北海学園大学、松本大学、松山大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
採用予定学部学科 学部不問
今年度採用予定数 全国各地合計にて200名の採用予定
※エリアにより採用人数は異なります
昨年度採用実績(見込)数 2021年(見込) 101~200名
2020年度採用 216名入社
試用期間 あり
入社3か月間
本採用と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数216名、うち離職者数5名
2019年度:採用人数213名、うち離職者数30名
2018年度:採用人数198名、うち離職者数43名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性189名、女性27名
2019年度:男性174名、女性39名
2018年度:男性169名、女性29名
平均勤続年数 9.6年
平均年齢 38.2歳
平均残業時間(月間) 26.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.7日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0.2%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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