OKAYAで、自分だからできるビジネスを切り拓こう!
海外研修制度あり
年間賞与6カ月以上支給(前期)
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
海外勤務のチャンスあり
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- こんにちは!アクセスいただきありがとうございます。
当社は、4セグメントのビジネスフィールドを擁する独立系商社です。
創業1669年から様々な変化の中で進化してきた岡谷鋼機。
今、目指しているのは「グローバル最適調達パートナー」。
世界市場でさらに飛躍し、目指す姿を実現するためにグローバル人材の育成に注力しています。
今後、世界市場で新たな商社機能を発揮すべく、常に最善を尽くして進化し続けていく商社です。
岡谷鋼機で、世界を舞台に新たなビジネス創造にチャレンジしてみませんか。
まずは、キャリタス就活にてエントリーください。
当社採用HPマイページのURLをご連絡させていただきます。
キャリタス就活からエントリー頂いた方は、同一のIDとパスワードで当社採用HPのマイページにログイン可能です。
⇒ https://www.recruit.okaya.co.jp/
- 求める人物像
- 人物重視
■挑戦
・常にチャレンジングな目標を掲げ、その達成に向けて責任を持って行動できる人
・困難な状況下でも諦めることなく、あらゆる可能性を追求して粘り強く取り組む人
■感性
・相手の真意を正確に理解し、自分の考えを効果的に表現することができる人
・常に変化を意識し、先見性を発揮して、真に価値あるものを考え提案できる人
■情熱
・何事にも意欲を持って、明るく前向きに取り組むことができる人
・自分の役割に対する使命感を持ち、情熱を注いで責任を全うする人
■誠実
・飾らず誠意を持って人と接し、好感がもてる人
・高い倫理観を持って判断と行動ができ、周りの人達から篤く信頼されている人
募集する職種
■総合職
商社活動各分野の基幹的業務を担当
■事務系契約社員
事務的・補助的業務を担当
研修・社内制度
- 研修制度
- 教育研修制度
商社は「人」なり。当社は人材育成に非常に力を入れております。
以下に、主なものをご紹介します。
「新人総合職研修」
入社後2カ月間は、会社理解に加え、ビジネスマナーや貿易実務、社内外ルール等、仕事をする上で必要な基礎知識を学びます。
「若手社員研修」
入社5年目までを基礎教育期間とし、「論理的思考力」や「後輩指導」等について、年に一度同期が集まり学ぶことのできる機会を提供しています。
- 社内制度
- 各種自己啓発ツール
「社内語学講座(英語、中国語、韓国語、タイ語、スペイン語)」
社内にて外国人・日本人講師とのマンツーマン授業を受講することができます。ビジネス会話、ライティングなど、各自の要望に応じた授業を行っています。
「社外語学費用補助制度」
社外の語学学校に通った場合に、補助金を支給しております。
「社外ビジネススクール派遣」
業界、職種を超えた社外のビジネスパーソンと真剣に議論を戦わせることを通し、広い視野を得ることを目的に、意欲のある若手~中堅社員を積極的に
社外ビジネススクールへ派遣しています。
「通信教育・eラーニング」
マネジメントスキルや語学、資格取得等、200を超えるコースの中から、必要や興味に応じ、自由に選択し受講することができます。
採用プロセスと選考方法
-
STEP1
セミナー・説明会
◇WEBセミナー(会社説明)・社内社員懇談会
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STEP2
エントリーシート
◇書類の返送はいたしません。予めご了承ください。
-
STEP3
Webテスト
◇言語、計数、適性検査のテストです。
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STEP4
グループディスカッション
◇学生同士でディスカッション。
-
STEP5
面接(集団or個人)
◇複数回行います。
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STEP6
内々定
エントリー/採用方法 |
まず、キャリタス就活よりエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方に、当社採用HPのマイページURLをお送りします。 マイページにて、会社情報や会社説明会等の採用情報、社員紹介、写真などを掲載していく予定です。
キャリタス就活からエントリー頂いた方は同一のIDとパスワードで当社採用HPのマイページにログイン可能です。
皆さまのエントリーを心よりお待ちしております! |
選考方法と重視点 |
適正検査・グループディスカッション・面接(人物重視)など |
提出書類 |
エントリーシート |
応募資格(学歴、学校種) |
大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大 卒業の方 【総合職】 次のいずれにも該当する方 1.2020年3月から2023年3月までに四年制大学または大学院を卒業・修了もしくは卒業・修了予定の方 2.就業経験がない方
【事務系契約社員】 次のいずれにも該当する方 1.2020年3月から2023年3月までに短期大学または四年制大学を卒業もしくは卒業予定の方 2.就業経験がない方 |
募集要項
初任給 |
【総合職】 学部卒 月給24万2500円(2021年度実績) 修士卒 月給25万2500円(2021年度実績)
【事務系契約社員】 大卒・修士卒 月給21万6500円(2021年度実績) 短大卒 月給20万1500円(2021年度実績) |
昇給・賞与・諸手当 |
昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6月、12月) |
勤務地 |
総合職:国内及び海外の本社・支店・営業所 事務系契約社員:採用地に限る |
勤務時間 |
9:00~17:00(休憩12:00~13:00) 時差勤務制度、育児フレックス制度 有 |
福利厚生 |
企業年金制度、健保組合、社員持株会、財形貯蓄、各種法人会員、独身寮、社宅、各種保養施設など |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇など |
採用実績校 |
全国国公私立大学 |
採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
今年度採用予定数 |
総合職:30名程度 事務系契約社員:未定 |
昨年度採用実績(見込)数 |
2022年(見込) 51~100名 2021年4月実績45名(総合職26名、事務系契約社員19名) 2020年4月実績66名(総合職29名、事務系契約社員37名) 2019年4月実績67名(総合職29名、事務系契約社員38名) |
試用期間 |
あり
入社後3か月間
本採用時と労働条件に変更なし |
職場データ
男女別の新卒採用人数 (過去3年間)
|
2021年度:男性21名、女性24名
2020年度:男性22名、女性44名
2019年度:男性23名、女性44名
|
平均勤続年数 |
12.8年
|
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間) |
【総合職】 2019年度:男性23人 女性6人 2020年度:男性22人 女性7人 2021年度:男性21人 女性5人 【事務系契約社員】 2019年度:男性0人 女性38人 2020年度:男性0人 女性37人 2021年度:男性0人 女性19人 |
平均年齢 |
38.3歳
|
平均残業時間(月間) |
13.0時間
|
平均有給休暇取得日数(年間) |
8.7日
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育児休業取得者数(男女別) |
男性:取得者9名(対象者26名) 女性:取得者8名(対象者8名)
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役員および管理職に占める 女性の割合
|
役員 : 8.3%
管理職: 1.7%
|
受動喫煙対策 |
あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙) |
採用連絡先
東京本店 人事総務部 採用担当
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-9-1 丸の内中央ビル
TEL:03-3215-7552(直通)
人事総務本部 名古屋人事総務部 人事室 採用担当
〒460-8666
名古屋市中区栄2-4-18
TEL:052-204-8122(直通)
大阪店 管理部 採用担当
〒550-8691
大阪市西区新町1-27-5 四ツ橋クリスタルビル
TEL:06-6541-3823(直通)
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