ユアサ・フナショク株式会社（ユアサフナショク）のよくある質問

選考中や内定後に話しをしながら、本人の希望や生活環境、弊社の組織・人員構成等を勘案し、職種や勤務地を決定します。

特にありません。ただ営業・事務問わず仕事上車に乗る機会はありますので、運転免許証は入社までに取っていただくのがよいでしょう。

納品業務は委託している運送会社が行いますので、提案営業が中心です。加工食品や低温食品、菓子、酒の営業方法は、既存の取引先に新商品や特売商品の案内、魅力ある売り場作りの提案を仕入の担当であるバイヤーや店長に行います。

弊社では、年に一度「自己申告制度」というものがあり、皆さんの希望の職種や勤務地等を聞き、また社内の人員構成を考慮した上で反映できるよう検討します。

業務に必要な資格や技能を学習したい場合に、弊社指定の通信教育制度を受講すると、全額または半額を会社で負担します。

独学で業務に必要な資格を取得した場合に、資格の種類や難易度に応じて奨励金を支給する制度です。例えば日商簿記、宅建、販売士、衛生管理者等、1万円から10万円までを支給しています。

研修制度の一環として導入された学習ツールです。インターネットで業務上必要な知識やスキルを自由に何度でも学ぶことができます。

年に1度、若手中堅社員から対象者を人選し、1週間程度のアメリカの小売・流通業の視察研修に派遣しています。

入社までに、社会人として必要なビジネスマナーの習得を目的とした通信教育や集合研修を予定しています。また、弊社が取引先を対象に開催する「フードフェア」というイベントの見学会も行います。