第一工業株式会社(ダイイチコウギョウ)の採用情報・募集要項

正社員

第一工業株式会社

【設備|設計|機械】

~社員平均勤続年数20年と定着率の高い当社で、仲間と一緒に自身を高めていきませんか。~

第一工業は、
「社内の雰囲気がとても良く、平均勤続年数約20年と定着率が高い」
「創業98年、「実績」「信頼」「信用」という大きな財産を持つ」
「ネットキャッシュ約70億円を保有し、自己資本比率48%と財務内容盤石」
「確りとした研修制度や資格取得褒賞金制度があり、ひとりひとりの成長をバックアップしてくれる」
そういう会社です。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
まもなく創業100年を迎える当社の”これから”を一緒に創っていく仲間を募集しています!

第一工業が求める人材は、「実践する行動力を持つ人」「コミュニケーション力のある人」「新しいことにチャレンジできる人」です。

仕事をしていく上で、自らの意志による主体性を持った行動力、失敗した後でも諦めず粘り強く取り組む力はとても重要です。
また、当社の事業である建築設備・搬送システムは決して一人だけで完成できる仕事ではありません。
大勢の方が関わり知恵を出しあう中、自分の意見を伝え、また納得のいく判断 や結論に到達できるよう傾聴のスキルもかかせません。
「常に進化する第一工業」の想いを一人一人が抱き、新しいことにチャレンンジし続ける意欲ある仲間を第一工業は求めています。
そして、皆さんがご自身のライフ・キャリア、ワーク・キャリアの充実を図る努力を続けられる分、会社も皆さんへのサポートを惜しみません。

来る創業100年へ向け、これからの第一工業を支える人材となる皆さんにお会いできることを愉しみにしております。

募集する職種

1.空調・給排水衛生設備の設計・施工管理(技術系総合職)
2.搬送システム(仕分け機)の設計・施工管理(技術系総合職)
3.営業、総務・人事・経理(営業・事務系総合職)

研修・社内制度

研修制度
充実の研修制度

・新入社員研修(ビジネスマナー・基礎技術講座等)
・若手社員育成OJTプログラム(実務と集合研修を組み合わせた”実力養成”施策で、仕事に必要な経験・知識・スキルを身につけられるプログラム)
・ 施工図研修、管理職研修 他

”OJTトレーナー”と称する先輩社員が、経験の浅い若年層社員を入社後5年間に亘ってサポートするメンタリングプログラムある。
メンティの成長度合いをメンターが上司の立場の人間とも共有し、きめ細かい人材育成を図っています。

福利厚生
福利厚生

社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険など

制度:独身寮制度(借上げ方式)、財形貯蓄、資格取得支援制度など

施設:自社保有施設(北軽井沢山荘・逗子マリーナ)、健康保険組合・厚生年金基金の提携保養所など

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【エントリー】
    キャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。

  • STEP2

    【会社説明会】
    WEB会社説明会へのご参加をお願いいたします。
    日程が合わない場合は個別のご相談も受け付けております。

  • STEP3

    【正式応募】
    会社説明会にご参加いただいた方に、改めてご応募の意思確認をさせていただきます。

  • STEP4

    【選考1】
    1次面接(人事担当者面接)、および筆記試験(論文作成)

  • STEP5

    【選考2】
    2次面接(役員面接)

  • STEP6

    【内(々)定】
    面接後、数日間程度で選考結果をご連絡いたします。

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点  人物重視(面接重視)の採用を行っております。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
新卒の方

既卒者は卒業後1年以内の方

募集要項

初任給 修士了:月給246,000円以上/月(専門性に応じて相談のうえ処遇決定、諸手当含まず)
大学卒:月給245,000円/月(諸手当含まず)
短大・高専・専門卒:月給235,000円/月(諸手当含まず)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)

通勤手当(実費全額支給)
超過勤務手当、住宅手当、現場勤務手当、家族手当など
勤務地

本社、および各事業所

勤務時間 内勤:9:00~17:30(内、休憩1時間)
現場:8:00~17:00(内、休憩合計1.5時間)
   ※現場は、各現場で定めた就業時間になります。
福利厚生 社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険など

制度:独身寮制度(借上げ方式)、財形貯蓄、資格取得支援制度など

施設:自社保有施設(北軽井沢山荘)、健康保険組合・
   厚生年金基金の提携保養所など

60歳定年後再雇用制度あり(70歳まで)
休日休暇 年間休日122日、年次有給休暇初年度10日(その後毎年加算し最大20日、半日休暇制度あり)

週休2日制(土日、ただしお客様のご要望に対応する為、休日出勤が発生する場合があります。その場合は休日振替などの措置を執ります。)

国民の祝日、創立記念日(11月1日)、年末年始、慶弔等特別休暇、育児休業、介護休業、私傷病休暇(3~9カ月)ほか
採用実績校 愛知工業大学(7)/愛知産業大学(1)/浅野工学専門学校(1)/旭川工業高等専門学校(2)/亜細亜大学(1)/足利大学(2)/岩手大学(1)/愛媛大学(1)/大阪大学(1)/大阪経済大学(1)/大阪工業大学(6)/大阪電気通信大学(2)/小樽商科大学(1)/神奈川大学(4)/神奈川工科大学(12)/金沢工業大学(2)/関西大学(1)/関東学院大学(15)/関東職業能力開発大学校(1)/北見工業大学(4)/九州共立大学(1)/九州産業大学(1)/共栄大学(1)/京都産業大学(1)/京都先端科学大学(1)/近畿大学(32)/近畿大学工業高等専門学校(3)/久留米工業大学(5)/慶應義塾大学(5)/工学院大学(9)/国際基督教大学(1)/国士舘大学(1)/駒沢大学(1)/佐賀大学(1)/芝浦工業大学(7)/城西大学(1)/椙山女学園大学(3)/成蹊大学(1)/摂南大学(1)/専修大学(5)/創価大学(1)/大正大学(1)/大同大学(1)/大東文化大学(1)/高崎経済大学(1)/拓殖大学(4)/千葉工業大学(10)/中央大学(4)/中央工学校(13)/中京大学(1)/中部大学(6)/鶴岡工業高等専門学校(1)/帝京大学(3)/東海大学(10)/東京学芸大学(1)/東京経済大学(2)/東京工科大学(2)/東京国際大学(3)/東京電機大学(11)/東京都市大学(1)/東京農業大学(1)/東京理科大学(1)/東北学院大学(17)/東北工業大学(6)/東北文化学園大学(1)/東洋大学(3)/長岡工業高等専門学校(1)/名古屋商科大学(1)/日本工業大学(9)/日本大学(16)/日本福祉大学(2)/八戸工業大学(1)/弘前大学(1)/広島経済大学(1)/広島工業大学(10)/福岡大学(1)/法政大学(8)/北海学園大学(3)/北海道大学(3)/北海道科学大学(10)/室蘭工業大学(6)/明治大学(1)/名城大学(4)/明星大学(2)/山梨大学(1)/山梨学院大学(1)/立正大学(2)/龍谷大学(2)/流通経済大学(1)麗澤大学(1)/早稲田大学(1) 他
           (カッコ内は2022年4月1日時点在籍者数)
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 技術系総合職 25名
営業・事務職 5名
昨年度採用実績(見込)数 技術系総合職 17名
営業・事務系総合職 1名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数20名、うち離職者数1名
2020年度:採用人数18名、うち離職者数3名
2019年度:採用人数6名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性20名、女性0名
2020年度:男性16名、女性2名
2019年度:男性6名、女性0名
平均勤続年数 19.9年
定着率の高い会社です! 平均勤続年数約20年、新卒入社の離職率も低い会社です。
平均年齢 45.1歳
平均残業時間(月間) 33.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者7名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル6階
第一工業株式会社 管理本部 採用研修部(採用担当)
電話:03-3211-8561