株式会社新井組の過去の採用・募集情報

株式会社新井組

【建設|設備|設計】

会社の繁栄を通じて、社員の幸福を実現する。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
誠実さがあり、日々の努力を惜しまない人を求めています。

現在、新井組は歴史を守りつつ、会社にフレッシュな風を取込む人材を求めています。ともに未来に向かい、腰を据えて新井組で頑張ってみませんか?

面接・選考のポイント
人物重視の選考をしています。

学生さん一人ひとりと向き合うため、面接は全て個人面接です。

面接では、部活動やアルバイト等ご本人が自信をもって話せるエピソードから、「目標に向かってどんな努力をしてきたか」「主体的に取り組んできたか」等を具体的に聞かせていただいております。また、私たち自身「建設事業を通じて社会に貢献する」という気持ちや、社内外の全ての方々に対して「誠実である」ということを大切にしていますので、その点に共感していただけるか確認します。

面接は、学生さんにとっても会社を見極める対等な場だと考えておりますので、ぜひ私たち社員にも色々質問してみてください!

採用担当者からのメッセージ
私たちの思う当社の魅力「人」

採用担当の我々自身、働いていて感じる当社の魅力は、やはり「人」です。日頃の業務の中でも、自由な社風のもと様々なチャレンジをさせていただき、困ったときは色々な部署の方から背中を押してもらえる、そんな環境だと感じています。

学生さんには是非一度そんな温かい社員に会って欲しいという思いで、インターンシップや選考の時期には、学生が社員と自由に話せる場を作るよう心掛けています。当社の次期ビジョンの中には、「最高の人財が切磋琢磨し、組織全体の熱量を最大化する」というものがありますが、その実現に向けて真剣に採用活動に取り組みたいと思っています。

募集する職種

■主に理系
建築系総合職(施工管理、設計、設備)
土木系総合職(施工管理、設計、技術、SE)

■全学部全学科
営業事務系総合職(システム職、管理系職種など)

募集職種一覧
建築系施工管理 建設のものづくりの最前線の現場において施工管理(品質管理、原価管理、工程管理、安全衛生管理)全般を担当します。

発注者や設計事務所、周辺地域、協力会社など非常に多くの方々が関わる建設というビッグプロジェクトのまとめ役です。工事完成後は建設物は、多くの人に利用していただける建築物となり、非常に遣り甲斐の大きな仕事です。

建設する建物
:生産物流施設、医療福祉施設、住宅、学校、商業施設など
意匠設計・構造設計・設備設計 設計とは、お客様のニーズをカタチにするために、図面として具現化していく仕事で、企画から実施設計および工事監理業務を行います。
設計には、建物のデザイン等を行う意匠設計、建物の強さを確保するための構造設計、空調・衛生・空気設備等の設備を担当する設備設計があります。
当社の設計部では任せられる仕事の領域も大きく、若手のうちから設計業務全般に携わることができます。
土木施工管理 土木構造物など、建設のものづくりの最前線の現場において施工管理(品質管理、原価管理、工程管理、安全衛生管理)全般を担当します。
発注者や設計事務所、周辺地域、協力会社など非常に多くの方々が関わる建設というビッグプロジェクトのまとめ役です。工事完成後、建設物は人々の生活を支えるインフラとなり、非常に遣り甲斐の大きな仕事です。

建設する土木構造物
:道路、河川、橋梁、上下水道、軌道、維持修繕など
土木設計 一般に土木構造物の設計は建設コンサルタントという業種が担当しますが、建設に必要な進入道路や重機の作業ヤードなど実際の施工方法に伴って必要となる設計・計画ができるのは、モノづくりを行うゼネコンのみです。

当社の土木設計では、コンサルタントの作成した設計図面のチェックや、実際の施工計画に必要な仮設物の設計、現場支援等を行います。ものづくり・現場での施工に重きを置いた業務です。
営業 建設業は既製品の販売ではなく受注産業なので、営業・受注があってはじめて事業が成立します。建設業の営業は、受注時のみならず、受注後の工事施工中、完成引渡し後もお客様の窓口として関わりますので、新井組の顔としてお客様との末永い信頼関係を構築し維持していくことが重要です。
お客様と寄り添い、希望に応えていく中でお客様に貢献できる喜びも大きく、受注時から完成引渡時まで遣り甲斐を感じられる仕事です。
情報システム 管理部門は、当社の経営や運営の要であり、経理・財務・法務・人事・総務・経営企画・情報システム・広報・営業事務・工事事務など様々な部門から成り立っています。実際に建設現場で仕事をするわけではありませんが、建設事業をスムーズに行うために、そして新井組の成長に向けた基盤づくりのために、各部門それぞれの専門的能力を結集して取り組んでいます。

システム部門では、新しいシステムの導入や現場の支援をすることによって、近年の働き方改革や現場での生産性向上に貢献する大切な役割を果たしています。

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度

新入社員研修(導入研修・専門研研修)
OJT教育
若手社員フォローアップ研修
毎月2回の技術系若手社員勉強会(業務の向上、資格取得に向けて)    
資格取得奨励制度(資格手当・合格祝金)
全社員研修、階層別教育

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社に興味のある方は、まずエントリーしてください。
インターンシップは2月末まで、説明会は3月以降開催です。

当社のイベントにご参加いただいた際に、選考フローや応募締切について詳しくご案内しています。
選考方法と重視点 ■採用選考の流れ
 プレエントリー
  ↓
 説明会、採用選考等に関するご案内
  ※エントリーをして頂いた方に、追って連絡をさせて頂きます。
  ↓
 書類選考
  ↓
 一次面接、筆記試験
  ↓
 役員面接(最終)
  ↓
 内々定
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 大学院卒 : 月給230,000円
大卒   : 月給220,000円
高専卒    : 月給200,000円
専門卒  : 月給200,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)(当社規定による)
賞与/年2回(6月、12月)(当社規定による)
手当/通勤手当(全額)、役職手当、資格手当、残業手当、休日出勤手当、
   現場手当、住宅手当、帰省旅費手当、他
勤務地 施工管理
…全国の作業所(主に関東、関西、中部)

内勤
…主に本社(兵庫県西宮市)、東京、名古屋の3拠点
勤務時間 8:00~17:00 (内勤 8:30~17:30)
福利厚生 各種社会保険、企業年金制度、財形貯蓄、独身寮、借上社宅制度など
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏期休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
採用実績校 <大学院>
秋田県立大学、大分大学、関西大学、近畿大学、神戸大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、北海道大学、三重大学、琉球大学

<大学>
北海道大学、秋田大学、岩手大学、千葉大学、工学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、神奈川大学、日本大学、新潟大学、金沢大学、金沢工業大学、福井大学、山梨大学、信州大学、岐阜大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、愛知工業大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、摂南大学、神戸大学、神戸松蔭女子学院大学、関西学院大学、鳥取大学、岡山大学、岡山理科大学、島根県立大学、広島大学、広島工業大学、山口大学、徳島大学、徳島文理大学、香川大学、九州大学、九州工業大学、福岡大学、九州産業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学

<専門学校>京都建築大学校、修成建設専門学校、大阪工業技術専門学校、近畿測量専門学校

<高専>釧路工業高等専門学校、仙台高等専門学校、小山工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、有明工業高等専門学校
採用予定学部学科 技術系 : 建築、土木、電気
事務系 : 全学部全学科
今年度採用予定数 25名程度
昨年度採用実績(見込)数 2021年4月入社予定 23名
2020年4月入社実績 14名
2019年4月入社実績 10名
2018年4月入社実績 16名
試用期間 あり
入社後3か月
本採用時と労働条件に変更なし
教育研修 導入教育:新入社員研修、OJT教育
その他 :技術社員研修、階層別教育、資格免許取得奨励制度ほか

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性10名、女性4名
2019年度:男性9名、女性1名
2018年度:男性10名、女性4名
平均有給休暇取得日数(年間) 5.3日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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