タカラベルモント株式会社

タカラベルモント株式会社の過去の採用・募集情報

タカラベルモント株式会社

【医療用機器|化粧品|機械】

タカラベルモントは理美容・医療業界の発展を目指し「美」と「健康」の分野で活躍するヘアスタイリストやドクターなど、業界のプロフェッショナルと共に歩んできました。 

当社は、メーカーとして美容室にあるチェアやシャンプー台などの「設備機器」スタイリング剤などのプロフェッショナル専用の「頭髪化粧品」、医療現場で使用される手術台や診察台などの「医療機器」を製造、販売しております。 
さらには、店舗・医院の空間創り・技術サポート・経営マネジメントにいたるまでトータルで提案し、その総合力によって、理美容・医療どちらの業界においてもトップクラスのシェアを誇っています。

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

  • 留学経験ありの学生歓迎

  • 完全週休2日制

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
タカラベルモントへようこそ

自ら伸びようようとする意欲を持って、
自らの可能性にかけてみませんか。

タカラベルモントにおいて、あなたが活躍できる
フィールドは幅広くあります。

美容や医療のプロフェッショナルに対して、満足頂ける
製品やサービスを提供しています。

あなたの身近なところで、当社製品との出会いがあるかも
しれませんよ。

募集する職種

提案営業
コーポレート
品質管理・薬事
生産管理・生産技術
設計開発(機械/電気/情報/デザイン)
ソフトウェアエンジニア

※以下の職種は募集を終了しております。
化粧品研究開発

募集職種一覧
提案営業 美容や医療の現場で活躍するプロフェッショナル(理美容師やドクター)に対して当社の製品やサービスを提供する仕事です。
また、お客様が抱える様々な課題について「教育」「空間」「メニュー」「経営」の側面から解決案をご提案し、経営者のパートナーとなる仕事です。
コーポレート部門(経営企画・経理財務・社内SE・貿易・人事など) グローバルカンパニーとして経営資源を活かし、会社の基盤を支える仕事です。
経営全体を俯瞰する戦略的視点を持って、ビジョン実現に向け働きかける会社の要となります。
生産管理・購買管理・調達 ものづくりに必要とされる原材料や部品の調達・購買を行う仕事。
購買計画や発注先選定、購入価格の交渉、納期管理、市況変化への対応に取り組みます。
メーカーとしての要となるものづくりの根幹を支える仕事になります。
設計開発(機器開発/設計・電気設計)、ソフトウェアエンジニア、プロダクトデザイン 当社の美容機器、医療機器について、機械、電気、情報などの知識を活かして新製品開発に携わって頂きます。
美容師さんやドクターが作業しやすく、来店するお客様や患者様にも快適に利用頂ける製品の実現に向けて開発業務を担当して頂きます。
化粧品品質管理、薬事、化粧品研究開発 当社の頭髪化粧品やスキンケア商品の研究開発に携わります。
研究室は滋賀事業所内にあり、環境の良い施設で新製品開発を担当します。
自分が開発した製品については、東京のトップサロンなどに出向いて製品説明をすることもあり、研究室内だけでなくお客様とも直接接する仕事もあります。

※化粧品研究開発職は募集を終了しております。

研修・社内制度

研修制度
研修・制度

新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修
グローバル人材育成研修、海外トレーニー制度
営業力強化研修
通信教育、ビジネススクール、WEBラーニング

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずは、キャリタス就活よりエントリーしてください。
エントリーいただいた方に、今後のスケジュールをご案内します。
選考方法と重視点 【選考ステップについて】
■キャリタスよりエントリー
  ↓
■セミナー(対面/WEBにて実施)
  ↓
■エントリーシート選考
  ↓ 
■面接(複数回)・適性検査
  ↓
■内々定
※上記選考ステップは変更になる可能性がございます。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
2022年3月に大学、大学院を卒業見込の方

募集要項

初任給 (2020年4月実績) 
修士了  月給237,900円
学部卒  月給218,300円
昇給・賞与・諸手当 昇給 /年1回(4月)
賞与 /年2回(7月、12月)
諸手当/営業、扶養、超過勤務、通勤交通費
勤務地 全国主要都市ならびに海外
※化粧品研究開発職は滋賀研究センター勤務
勤務時間 9:00~17:30(休憩1H含む)
但し、事業所により若干異なる。
福利厚生 各種社会保険、住宅融資制度、財形貯蓄、健康保険組合、健康診断、
単身寮、社宅、慶弔見舞金
休日休暇 年間休日125日
完全週休2日制(土・日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、特別休暇(結婚8日など)、
年次有給休暇(10~22日)、失効有給の積立制度(最高50日)
産前産後休暇、育児休暇(女性対象社員取得率100%)、介護休暇
採用実績校 青山学院大学、芦屋大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際教養大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、放送大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学ほか
採用予定学部学科 [事務系コース]
 全学部・全学科対象
[技術系コース(機器開発/設計・ソフトウェアエンジニア・デザイン)]
 機械・電気・電子・情報・デザインなど
[技術系コース(品質管理・薬事・化粧品研究開発)]
 化学・薬学・農学・生物など
今年度採用予定数 16~20名程度
昨年度採用実績(見込)数 30名程度
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数52名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数40名、うち離職者数4名
2018年度:採用人数48名、うち離職者数6名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性37名、女性15名
2019年度:男性27名、女性13名
2018年度:男性33名、女性15名
平均勤続年数 16.3年
平均年齢 40.6歳
平均残業時間(月間) 10.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.1日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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