ダイハツ工業株式会社

ダイハツ工業株式会社の過去の採用・募集情報

ダイハツ工業株式会社

【輸送用機器】

小さいクルマの会社なので大手メーカーと比べて人も組織もコンパクト。少数精鋭のダイハツでは若手も幅広い業務を任されます。
広く業務を担当することで自分がクルマづくりに関わっていることを強く感じられます。

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
求める人材像

新しいグループスローガン「Light you up」のもと「モノづくり」「コトづくり」を主軸に事業を推進し、
ダイハツブランドの進化を目指します。
この2つの取り組みを進めていくのはユーザーオリエンテッドで
考え、行動できる人材、ダイハツらしい「ヒト」です。
お客様の声を出発点とした商品の企画、新たな事業領域の拡大、
といった「モノづくり」はもとより、お客様や地域の方々との接点拡大を主眼とした「コトづくり」の中心となる、ダイハツらしい「ヒト」を求めています。

【求める人材像】
良品廉価なクルマで、先進技術を世界中の誰もが享受できる社会を創るという, ダイハツの思いに共感し、共にチャレンジできる人材を求めています

募集する職種

【技術系職種】
研究開発、車両設計、エンジン設計、電子技術、生産技術、制御技術、IT技術、電動車両・HV車両開発、コネクティッドカー開発、自動運転技術 他

【事務系職種】
商品企画、国内企画、海外企画、経理、調達、生産管理、情報システム、営業、広報、経理、法務、人事 他

研修・社内制度

研修制度
Tough、Multi、Globalな人材を育成

新入社員には配属前の約1年間、会社のプロセスやクルマの技術について徹底的に学ぶ新入社員研修があります。
また、将来、海外事業を牽引できる人材の育成を目標に、海外にある関連会社や工場へ若手社員を派遣する海外トレーニー制度、
従業員一人ひとりのスキルアップを実現するため、ビジネススキル・語学などの研修カリキュラムを設定しています。
クルマのこと、会社のことを全体として俯瞰、 理解し、自ら考え、行動する人材の育成を目指しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社ホームページよりエントリー
選考方法と重視点 ■選考方法:書類選考(エントリーシート・SPI)、1次面接(集団)、2次面接(集団)、最終面接(個人)

■重要点:なぜその会社、あるいはその仕事をやりたいのかを自分自身の中で掘り下げ、自分だけの答えを持っているかどうか。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
後日提出:履歴書、成績証明書、卒業(修了)見込み証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
2022年3月以降に博士、修士、学部 修了・卒業見込みの方
※2019年4月以降に博士、修士、学部 修了・卒業し、かつ正社員としての就労経験のない方も可

募集要項

初任給 2021年4月入社者
博士了    月給 255,000円
修士了    月給 234,000円
学部卒    月給 212,000円
高専・短大・専門卒 月給 184,500円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)2020年度年間5.7か月分
手当/通勤手当、家族手当、残業手当、他
勤務地 大阪、東京、福岡、大分、滋賀、兵庫、京都 等
勤務時間 標準労働時間帯 8:45~17:30
フレックスタイム制度あり ※入社6ヶ月後から適用
福利厚生 各種社会保険、独身寮、保養所、保健センター、厚生棟、 財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付、共済会、各種文化系 体育会系クラブ 、
休日休暇 休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日)
GW・夏期・年末年始連休など年間121日(2020年度実績)
有給休暇(初年度13日、次年度以降16~20日)、特別休暇など(2020年度実績)
採用実績校 全国大学
採用予定学部学科 事務系=法、経、商、文 他
技術系=機械、電気、数学、物理、情報、他
今年度採用予定数 未定(前年度並)
昨年度採用実績(見込)数 150名程度
試用期間 あり
入社後6ヶ月
フレックス勤務適用外

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数157名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数151名、うち離職者数2名
2018年度:採用人数130名、うち離職者数10名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性131名、女性26名
2019年度:男性126名、女性25名
2018年度:男性117名、女性13名
平均勤続年数 18.2年
平均年齢 40.7歳
平均残業時間(月間) 28.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 17.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者4名(対象者4名)
女性:取得者52名(対象者52名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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