豊田合成株式会社

豊田合成株式会社の過去の採用・募集情報

東証 名証

豊田合成株式会社

【輸送用機器|半導体デバイス|自動車】

「追求と前進が未来を変える」
ニーズを追求し続けて、広がっていく豊田合成の可能性
自動車部品メーカーとして豊田合成は、時代とともに多様化するニーズに的確に応え、そして時に、時代を先取りした製品開発を通じて、ゴム・プラスチックなど高分子材料を用いたものづくりで着実に「攻めの挑戦者」として歩み続けて来た。
現在、豊田合成は6つの製品分野にて揺ぎ無い技術力と、ものづくりへの熱い想いをもって、世界中のお客様にうれしさをお届けしている。

  • 海外研修制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
応募に関わる詳細は豊田合成会員制採用HPにて

豊田合成(株)採用グループです。

応募に関わる詳細は豊田合成会員制採用HPにて随時展開中。まずはエントリーをお待ちしています。


<本エントリー受付中>
現在、豊田合成の採用ホームページにエントリーの上、ログインしていただきますと、本エントリーのステップに進むことができます。

「何にでも」「どこでも」「誰とでも」戦うことのできる市場価値をもった人材になりたいと素直に思える人、是非マイページにて「エントリーシート」「適性検査」「能力検査」のご実施をお待ちしております。

求める人物像
『ONE TEAM, ONE TGで、世界中のTG社員が心がけること』

<求める人物像>
『ONE TEAM, ONE TGで、世界中のTG社員が心がけること』であるTGスピリット(お客様目線、チャレンジ、当事者意識、たゆまぬ改善、リスペクト、チームワーク)に共感することができ、「何にでも」「どこへでも」「誰とでも」戦える人材として、自分のフィールドを果敢に広げていきたいと心から願う人。


<豊田合成がなぜそうした人材を求めているのか?>
豊田合成は、生命を守る【エアバッグ】や【ブレーキホース】(共に国内シェアトップクラス)、感性に働きかける【内外装】、世界トップクラスのシェアを誇る【ウェザストリップ】に代表される自動車部品から、2014年度、共同研究者の赤崎教授・天野教授がノーベル物理学賞を受賞した世界の光を変える【青色LED】半導体製品まで『多様な製品』×『幅広い技術分野』を扱っています。

また、世界中で高機能/軽量/コンパクト化を進め、安全・環境時代のニーズに即した製品づくりにチャレンジし続けるため、世界17カ国地域・67グループ会社のグローバル体制を通じ、材料/金型/製品開発から生産まで一貫して行っています。

時代のニーズに応じ、多種多様な「挑戦」をし続けている豊田合成だからこそ、「何にでも」「どこへでも」「誰とでも」戦うことを通じて、ひとつのことだけではなく、様々なことに挑戦するマルチタスク型の人材を必要としています。

募集する職種

■技術系 
 自動車部品・LEDの研究開発、製品設計、生産技術、評価解析業務。 
 他にも設備・金型の設計、材料開発、デザイン等、材料開発から量産までを自社で一貫して行っているのが、豊田合成の特徴・最大の強みです。 

■事務系 
 本社、工場での事務・管理・企画業務。 
(総務人事、財務・原価管理、営業、調達、生産管理、情報システム等)

研修・社内制度

社内制度
Overseas Training Programについて

OTP(Overseas Training Program)は、大卒の方は9年目まで、院卒の方は7年目までの若手社員を、「海外で仕事をする」ことを体験して、早期に海外で活躍できる人材へと成長させる目的の研修制度です。海外で働くことに興味があり、何事も前向きにとらえ行動できる人を選抜しています。既に多くの先輩がこの研修制度を利用して、海外で活躍しています。みなさんもその一員になりませんか。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会
    各大学のセミナーや合同説明会にて会社の概要や事業内容等についてお話しします

  • STEP2

    エントリーシート
    採用ホームページにエントリーの上、マイページにログインいただきますと、エントリーシート、適性検査、能力検査がご実施いただけます。
    豊田合成の選考に参加する際は、エントリーシート、適性検査、能力検査の提出が必須です。

  • STEP3

    面接(個人)
    WEB上での「エントリーシート」「適性検査」「能力検査」に合格されますと、一次選考会へご案内しております。
    1)一次選考会
    「面接」

    2)二次選考会
    「面接(最終面接・役員面接)」


    ※なお、推薦応募の場合は上記、二次選考会のみ。但し、「エントリーシート」「適性検査」「能力検査」は実施必須。

  • STEP4

    内々定

エントリー/採用方法 【エントリーについて】
まずはキャリタス就活よりプレエントリーして下さい。
プレエントリー確認後、順次選考のご案内をさせて頂きます。
選考方法と重視点 【選考ステップ・スケジュールについて】
■技術系(自由応募)・事務系(自由応募)
<選考フロー>
エントリー受付(3月以降)

本エントリー(3月~)
※エントリーシート、適性検査、能力検査

面接2回(随時)※詳細はマイページにて連絡

内々定(随時)

■技術系(推薦応募)
<選考フロー>
エントリー受付(3月以降)

本エントリー(3月~)
※エントリーシート、適性検査、能力検査

最終面接(随時)※詳細はマイページにて連絡↓
内々定(随時)

なお、選考ステップの詳細は別途豊田合成会員制HPにてご案内します。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
卒後/修了後3年以内の方

募集要項

初任給 【月給】
■修士了 230,000円
■大卒  208000円
■高専卒 182,000円
(2020年4月実績)

賃金は従業員それぞれが年初に設定した目標に対して
年央・年度末に行う上司との面談結果をもとに能力・成果考課を実施しています。
昇給・賞与・諸手当 昇給(年1回) 約6200円 2019年4月実績

賞与(年2回)7月、12月
勤務地 本社(愛知)、技術センター(愛知)、各工場(春日・稲沢・森町・西溝口・尾西・平和町・神奈川・瀬戸・いなべ)、各営業所(東京・大阪・広島・宇都宮)

※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
現在10人に1人の割合で海外勤務中!また、若手育成出向制度あり!
(若手育成出向制度:大卒入社9年目まで、院卒入社7年目までを対象に、将来グローバルに活躍できる人材の早期育成を目的とした出向制度)
勤務時間 定時 8:30~17:15  (フレックスタイム制度有:コアタイム10:00~15:15)
   実働8時間(休憩45分)

短時間勤務制度、半日単位の有給休暇制度有り
福利厚生 【制度】
住宅資金融資、マイカー資金融資、財形貯蓄
持株、退職金積立年金等

【諸施設】
健康管理センター、独身寮2棟(2009年6月完成)
各種リゾート施設、医療施設等
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始長期休暇
年次有給休暇(年間平均取得日19.2日、2019年度実績)
採用実績校 国内・海外の国公私立大学から入社して頂いております。

以下は多くのOB・OGがいる大学となり、
以下に記述がない大学出身者も多く入社しております。

■採用実績大学(国内)
<北海道・東北・関東エリア>
北大、東北大、東大、筑波大、東工大、東京外大
芝浦工大、上智大、慶應義塾大、横国大
早大、中央大、法大、立教大、東京理科大、青山学院大 等

<北陸・甲信越・東海エリア>
金沢大、信大、新潟大、名大、富山県大
豊田工業大、豊橋技術科学大
名工大、岐大、福井大、静岡大、三重大 等

<関西・中国・四国・九州エリア>
京大、阪大、大阪府立大、神大、広大、佐賀大
鹿児島大、九州大、同志社大、立命館大、関大、関西学院大
徳島大、九州工業大、北九州市立大 等

※順不同


■採用実績大学(海外)
オレゴン州立大学、カリフォルニア州立大学、ミシガン州立大学
オクラホマ大学、モナシュ大学、バース大学
アサンプション大学、北京外国語大学 等

※順不同
採用予定学部学科 ■技術部門
 機械、電気電子、物理、金属、化学、情報、工業デザイン 、材料 等

■事務部門
 全学部学科
今年度採用予定数 2022年3月卒 昨年と同等数程度
2021年3月卒 採用数 技術系:85名 事務系:20名
昨年度採用実績(見込)数 総合職:101名(事務系 16名、技術系82名、スポーツ3名)
(2021年3月卒)
試用期間 あり
入社後6カ月(試用期間中、待遇に変更無し)
正社員と同じ
機械系/電気系/情報系専攻の皆様へ 豊田合成は「合成」という会社名から、「化学系専攻」をメインに採用し、
活躍しているのではないかと想像されていませんか。

もちろん、ゴム・樹脂などの高分子の力を使い
多種多様な自動車部品・LEDチップの製造を行っている為
化学の知識は必要となります。

ただ、豊田合成は「ものづくり」企業です。
製品を開発し、設計しなければなりません。
製造するための機械、工程、工法を準備、作成しなければなりません。

※具体的な職種
開発職、設計職、生産準備職、研究開発職

※業務内容例
・自動車部品の仕様/構造/機構の検討
・自動車部品の試作/評価
・自動車部品の回路設計
・自動車部品の開発/設計・CAD等による図面作成
・自動車部品製造の工程開発、治工具の設計・開発(生産技術)



ものをカタチにする。
機械系、電気系、情報系専攻の皆さんの力を豊田合成は必要としています。

大学で培った知識に、材料に関する力学的な知識を
社内にて身につけることで、加工方法や加工技術の予測も可能となり、
マルチタスク型の人材として、
「いつでも」「どこでも」「誰とでも」戦えるエンジニアになっていただけます。

是非、積極的にエントリーの上、会社説明会で豊田合成を深く知ってください。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数132名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数121名、うち離職者数3名
2018年度:採用人数102名、うち離職者数6名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性111名、女性21名
2019年度:男性95名、女性26名
2018年度:男性81名、女性21名
平均勤続年数 18.1年
平均年齢 42.1歳
平均残業時間(月間) 16.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 19.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者10名(対象者192名)
女性:取得者31名(対象者31名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.2%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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