日本電波工業株式会社（ニホンデンパコウギョウ）の採用情報・募集要項

求める人物像

管理本部長メッセージ

「未来を見据え、卓越した技術とアイデアでそれを実現する」。NDKのさらなる飛躍を見据える上で、私は、これから入社してくる皆さんに「二つの力」を求めています。

一つ目は「想像力」です。お客様からのオーダーを受けて、その機能を満たした製品をつくり、納めるという受動的な仕事に終始するだけでは、今後の劇的に変化する社会に十分な貢献ができません。技術者に求められるのは、その先に想像力を働かせることです。一つのオーダーから、世の中がどうなっていくのか、そのためには、どのような技術や機能が必要なのかを考える。すると、能動的な工夫やアイデアが生まれ、新たなビジネスチャンスにつなげることができるでしょう。また、営業担当者であれば、新たな提案・お客様・ビジネスが浮かび上がってくるでしょう。今、手掛けている仕事の「その先」を考えることで、可能性は無限に広がっていくのです。

二つ目は、「挑戦する力」です。言うまでもなく、私たちはテクノロジーの会社であり、技術者の好奇心・アイデアは価値創造の源泉となるものです。前例にとらわれず、チャレンジしていく姿勢がなければ、新たな可能性も生まれません。営業担当者についても同じことが言えます。常に新たな可能性を模索し、何が必要かを考え、失敗を恐れず、踏み出していく。そうした姿勢を貫いて初めて新たな市場を開拓していくことができます。

ただし、正確に未来を見通せる人など存在しませんし、すべてのチャレンジを成功させることもできません。大切なのは、失敗を恐れず、その姿勢を貫くことです。私たちは、皆さん一人ひとりの「私はこう思う」「こうしたらどうだろう」「チャレンジしたい」という意欲に大きな期待を寄せているのです。

人事部門を預かる役員として、私は、皆さんが心から仕事を楽しみ、一人ひとりの意志を尊重し、価値創造に邁進できる環境を用意することに全力を尽くします。皆さんと共に、未来を想像し、変化に対応し、困難な仕事に挑み、そして会社全体で喜びを共有しながら、まだ誰も見たことの無い未来をつくるモノづくりをしていきたいと思っています。皆さんのご応募お待ちしています。

■技術系総合職

[研究開発]
圧電結晶、水晶振動子・発振器・フィルタ、医療用探触子などの基礎研究、要素技術開発、製品開発

[設計技術]
水晶振動子・発振器・フィルタ、医療用探触子などの高周波・デジタル・アナログ回路の開発設計

[生産技術]
自動化ライン・量産設備用ロボットなどの生産システムの開発設計

[情報システム]
社内業務システムの構築、ネットワーク環境の整備、情報セキュリティに関する業務、DX関連業務

■事務系総合職

[国内・海外営業]
国内外顧客へのカスタマーサービス（海外売上高比率約80％）、国内外に展開する開発・生産・販売グループ各社との連携、受発注・納
期・在庫管理

[管理スタッフ]
生産管理、購買、経理、経営企画等、営業・技術・生産ラインを支援するスタッフ業務

研修制度

教育制度のご紹介

当社には「業績向上のためには、社員の成長が必要不可欠」という理念があります。
この理念に基づき、さまざまな研修プログラムを実施しています。その一部をご紹介します。

■内定者研修
■新入社員研修
■階層別教育
　　2年目研修、中堅社員研修、マネジメント研修、
　　新任管理職研修、管理職研修ほか
■部門別専門教育
■自己啓発

• STEP1

  ◆エントリー
  　当社採用HPよりエントリーください
  　https://www.ndk.com/jp/recruit/index.html

• STEP2

  ◆会社セミナー
  当社採用HPエントリーボタンよりご確認頂けます
  https://www.ndk.com/jp/recruit/index.htmlにアクセスください。
  
  当社では、就職活動中の多忙な皆さんのスケジュールを考慮し、セミナーを選考フローと全く切り離して実施しています。
  「より詳しく当社のことを知りたい！」という方は、セミナーへぜひお気軽にご参加ください。

• STEP3

  ◆一次選考（WEB面接）

• STEP4

  ◆二次選考（WEB適性検査）

• STEP5

  ◆三次選考（WEB人事面接）

• STEP6

  ◆最終選考（役員面接）

• STEP7

  ◆内定