アズビル株式会社

アズビル株式会社の過去の採用・募集情報

東証

アズビル株式会社

【総合電機|重電・産業用電気機器|精密機器】

『9割が理系の会社です』

「計測」「制御」と聞くと、電気、機械、情報系の
知識・スキルしか生かせないように思われがちです。

実際、機電情系出身が6割と多いのですが、
残りの3割以上はそれ以外の理系出身の先輩たちです。
国内のあらゆるメーカーがお客様であるBtoB企業ですので、
様々なお客様の技術を理解する上で、物理系、化学系、生物系、、、
様々な背景をもった皆様の力が必要になっていきます。

今までの経験を活かしつつ、新たな技術も取り入れ、
世の中にもっと快適×もっと省エネを実現していきたいと考えている、
成長意欲、向上意欲に溢れている方にお会いすることを楽しみにしています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
アズビルが求める人物像

アズビルを取り巻く事業環境は大きく変化しています。
この環境変化に柔軟かつ継続的にに対応することのできる「学習する企業体」へ変革し、
『人を中心としたオートメーション』を実現するために、私たちは次の仲間を求めています。

 1.他者を尊重しつつ、自分の意見も伝えながら、目標達成できる人(チームワーク)
 2.課題を自ら発見し、周囲を巻き込み、変革できる人(チャレンジ)
 3.多様な価値観を受け入れ、自分の常識にとらわれず、広い視点で物事を考えられる人(国際感覚)

募集する職種

■研究開発 
事業を横断する技術や未来を先取りした基礎技術・応用技術を研究します。 
※研究内容、学校の成績等も重視します。 

■製品開発(電気開発設計、機械開発設計、ソフトウエア開発設計) 
世の中のオートメーションを実現させるための計測・制御の「製品」「システム」を開発します。
製品開発の中には、電気・機械・ソフトそれぞれのエキスパートがおり、実際の製品の開発にあたってはそれぞれが協力しあって製品化を進めていきます。 
※研究内容、学校の成績等も重視します。 

■生産技術開発 
独自の生産技術、生産工程等製品を開発するためのベースになる技術を研究開発します。 
具体的には材料応用技術、治工具・金型技術、自動化設備・システム技術などの開発を通じ、
より早い商品の開発、導入、品質の向上に寄与しています。 

■セールスエンジニア
お客様のニーズを確認し、お客様に合った製品、システムを提案し、販売するソリューション営業が中心となります。 
アズビルの営業は単なる物売りではありません。
お客様の実現したいことや、困っていることをアズビルの技術でどう解決できるのか、
アズビルの製品を組み合わせてどんなシステムを構築するかを考える仕事です。
従って、技術的・論理的思考力が必要となります。    

■制御システムエンジニア 
注文を受けた各種プラントの制御システムの設計と販売活動の技術援助を行います。
大規模なシステムについては、時間も人数も膨大にかかる非常にスケールの大きな仕事ですが、
完成した巨大なシステムが目の前で動く様は鳥肌が立つ程感動的です。 

■フィールドエンジニア(施工管理・設計) 
特に大規模な高層ビルでの施工管理(プロジェクトマネージメント)は二次元を三次元にする仕事。
理想的なビルの空調制御システムを一から設計・施工管理し実現していく仕事です。 
沢山の仲間と協調して理想的な空間を創造していきます。
非常にタフな仕事ですが、自分のやった仕事がランドマークとして残り、
その空間で多くの人達が幸せな時間を過ごしていく事になります。
非常にやりがいのある大きな仕事です。 

■フィールドエンジニア(調整技術) 
アズビルの製品はその多くが単体では余り役立ちませんが、
組み合わせてシステムにすると物凄い能力を発揮します。
システムを実際に形にし、また、最善の状態にチューニングしていくのがこの仕事です。
アズビルの殆どの製品はフィールドエンジニアの手によって調整されて、初めてベストなハーモニーを奏でるのです。 
施工管理がオーケストラの指揮者だとすると、調整は演奏に参加する
全ての楽器のチューニング(調音)をする仕事になります。
一つでもチューニングが狂っていると演奏は台無しになるわけですから、これもまた非常に重要な仕事になります。  
  
■フィールドエンジニア(メンテナンス) 
納めたシステムが長い期間に渡ってきちんと動いていくよう面倒をみていく仕事です。 
故障した物を修理する、故障を未然に防ぐだけでなく、常に現状を
より良くしていくという目線を持つ事でお客様との信頼関係を築き、
次の仕事(設備の更新受注等)に繋げていくのもメンテナンスの大事な仕事の一つです。

研修・社内制度

研修制度
入社後も安心!研修体制が整っています。

アズビルは独自の研修部門であるアズビル・アカデミーという部門があり、皆様をサポートしています。
入社後は半年間新人研修を行い、皆さんをしっかりとサポートします。
また、5年次までは継続的に毎年フォローアップ研修を行っています。

■その他研修等■
・階層別研修
・テーマ別教育(グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)
・資格取得支援制度有
・社内検定制度(技術プロフェッショナル)有

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活、弊社ホームページからエントリーをお願いします。
エントリーをいただいた方へ順次ご案内を致します。
選考方法と重視点 ■選考フロー■
【会社説明会】→【エントリーシート】
→【人事インタビュー】→【適性検査】
→【ジョブマッチング】→【役員面談】→【内々定】

■選考は全て個人面接です■
※相思相愛型採用
 (学生1人1人とコミュニケーションを重ねることにより、
 お互いをしっかり理解しあいながらベストマッチを目指します)
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 修士了 月給制 242,660円
学部卒 月給制 222,160円
高専卒 月給制 198,660円
(2020年4月初任給実績基本給)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月) 
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当:通勤費、家族給等の各種手当有
勤務地 本社および各事業所

■本社/丸の内(東京)
■研究開発拠点/藤沢(神奈川)
■生産拠点/湘南工場
■営業拠点/札幌、仙台、大崎、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡、
      その他全国各地(国内約200の拠点)
勤務時間 事業所により下記のいずれかに設定 
8:30~17:10、8:30~17:15 
9:00~17:40、9:00~17:45
福利厚生 独身寮、契約保養所施設、持家援助、財産形成のための財形制度、各種共済、医療保険諸制度 他。
また、ライフワークバランスやダイバーシティに積極的にとりくんでおり、男性にも女性にも働きやすい制度や環境を整えています。
休日休暇 年間休日127日(2020年) 
週休2日制、祝日、GW休暇、ファミリーエコ休暇(7月4連休)、
夏季休暇(9~10連休)、年末年始(7~9連休)、有給休暇、特別休暇など
採用実績校 <大学院>
大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、広島大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、山口大学、横浜国立大学、早稲田大学

<大学>
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、日本工学院専門学校、広島商船高等専門学校、松江工業高等専門学校

ランカスター大学院、アリゾナ州立大学、オレゴン州立大学、マレーシア工科大学、プネ大学、北京大学、
採用予定学部学科 学部・学科は問いません
今年度採用予定数 採用予定数 100名
昨年度採用実績(見込)数 111名(男性87名・女性24名)
※2021年4月入社予定者数
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間中有給休暇なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数103名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数97名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数103名、うち離職者数7名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性84名、女性19名
2019年度:男性72名、女性25名
2018年度:男性75名、女性28名
平均勤続年数 20.0年
平均年齢 45.5歳
平均残業時間(月間) 18.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 15.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者27名(対象者90名)
女性:取得者20名(対象者20名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 2.4%
管理職: 5.6%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
気になる

75人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません