能美防災株式会社

能美防災株式会社の過去の採用・募集情報

東証

能美防災株式会社

【機械|設備|電気・電子】

私たち能美防災は、防災事業のリーディングカンパニーとして100年にわたる歴史と実績を刻んできました。日々、変化・進化する社会やライフスタイルの中で起こりうる火災に対応するために、常に最新のソリューションを提案していくことが使命だと考えています。
リスクを極限まで減らし、「火災被害ゼロの社会」の実現を目指してこれからも防災のあるべき姿を追求し続けていきます。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
「守り」への挑戦を、ともに。

私たちが掲げる「火災被害ゼロの社会」の実現には、文系・理系を問わず、様々な技術や知識を活用し、防災への挑戦を続けていく事が何より不可欠です。
大切な人を、大切なものを、大切な場所を守るために。能美防災は、攻めの「守り」へともに挑む、あなたの勇気あるチャレンジをお待ちしています。

募集する職種

総合職・地域限定職【研究開発/システム技術/生産/提案営業/設備設計/施工管理/メンテナンス/スタッフ】

※地域限定職の場合、一部職種は拠点が限定されるため、希望エリアによっては職種が制限されます。

詳細は、当社ホームページをご覧ください。
https://www.nohmi-newgrad.com/

募集職種一覧
研究開発 火災に関する研究を通じて、自動火災報知設備、消火設備等の各種機器や、関連する電気システムや機械システムの開発を行っています。
システム技術 顧客と接点の多い営業部門や現場を担当するシステム施工・メンテナンス部門への技術的なサポートを通じ、そこで得た声を基に商品開発の企画を行っています。
生産 量産品は最新のコンピュータ設備と産業用ロボットを駆使し、特注品はハンドメイドで、当社製品の生産を行っています。
提案営業 絶対的な安心を届けるため、お客様が抱えるニーズを捉え、当社の豊富な防災機器やシステムを組み合わせて高度な防災ソリューションを提案していく仕事です。
設備設計 各種機器・システムが有効に機能するために設置箇所等についてコンサルティングをしています。
施工管理 設備設計が作成した設計図を元に、現場に防災設備を納めるため、具体的な設計図の修正から、工事計画の策定や管理・最終的な試験調整や検査・お客さまへの引き渡しまで、幅広い業務を行っています。
メンテナンス 設置されている防災設備が長期継続的に正常に作動するよう、点検計画の策定や管理などを行う仕事です。
スタッフ 「人」「モノ」「金」それぞれを扱い、会社を支える仕事をしています。

研修・社内制度

研修制度
教育研修について

【研修制度】
・新入社員研修・フォローアップ研修(2年目研修)
・新任主任職研修・新任課長職研修など各階級別研修
・実践リーダー研修・幹部向け合同研修などの役割別研修
・営業研修・消防設備士講習会などの職能別研修

【自己啓発支援制度】
・通信教育費用補助制度
・ライセンス報奨制度
・創造提案制度
・海外派遣研修制度 など

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー

  • STEP2

    会社説明会

  • STEP3

    エントリーシート/Webテスト

  • STEP4

    一次面接
    1人あたり40~50分です。

  • STEP5

    最終面接・作文試験

エントリー/採用方法 エントリーは、当社マイページ上で受付しています。今後の採用情報などは、マイページ上で随時配信予定です。

【エントリー方法】
プレエントリーした方には、近日中にマイページのログインID/PASSを発行し、 ご登録しているメールアドレス宛にご連絡します。 

【エントリー特典】
◆エントリー者限定の情報を配信
◆セミナーの優先案内
選考方法と重視点 【採用フロー(予定)】
◆エントリー

◆会社説明会

◆エントリーシート
◆適性テスト

◆面接(個人)1人あたり40~50分です。
<一次面接>
<最終面接・作文試験>


【選考ステップ】
上記 “採用フロー” のうち、以下が選考ステップとなります。
◆エントリーシート
◆Webテスト
◆面接(個人)

能美防災は「人財」を企業の柱として考えています。そのため、選考についても「人物重視」の観点で取り組んでいます。選考を通じて、「私たちがみなさんのことを」、また「みなさんが私たちのことを」より詳しく知ることが大事だと考えています。そのため、面接では1人あたり40~50分の時間をかけて、お互いに深いコミュニケーションがとれるようにしています。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方
募集対象は2022年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方

募集要項

初任給 ◆総合職
院 了:月給 235,000円
大 卒:月給 218,000円
高専卒:月給 194,000円
専門卒:月給 183,000円

◆地域限定職
院 了:月給 230,500円
大 卒:月給 213,500円
高専卒:月給 190,000円
専門卒:月給 179,500円

※2020年4月実績
※別途、各種手当支給
※固定残業制度なし
※3か月の試用期間あり(給与・待遇は変わりません)
昇給・賞与・諸手当 年2回(7月、12月)
勤務地 本社、工場、研究開発センターおよび全国支社・営業所
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
8:30~17:00(実働7.5時間)※メヌマ事業所のみ

フレックスタイム制あり(一部事業所を除く)
※コアタイムは11:00~15:00
福利厚生 独身寮、社宅、ライセンス報奨制度、財形貯蓄、持株会など
休日休暇 完全週休2日<毎週土・日曜日>、祝日、5月1日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、表彰休暇、年間休日120日程度(夏季休暇5日含まず)
採用実績校 <大学院> 
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

<大学> 
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
採用予定学部学科 【文系】法律、経済、経営、商学、政治などの各学科
【理系】電気、電子、機械、精密、情報、通信、化学、土木、建築、物理などの各学科
今年度採用予定数 45-50名程度
昨年度採用実績(見込)数 52名予定(理系25名・文系27名)
試用期間 あり
入社後3カ月間
給与・待遇は変わりません。

職場データ

平均勤続年数 16.0年
平均有給休暇取得日数(年間) 12.8日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
気になる

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