ツバキ山久チエイン株式会社

ツバキ山久チエイン株式会社の過去の採用・募集情報

ツバキ山久チエイン株式会社

【機械|プラントエンジニアリング】

学生の皆様 こんにちは。
ツバキ山久チエインのページをご覧いただき誠に有難うございます。

弊社は昨今拡大する新型コロナウイルス感染症に関しても状況を注視し、議論しておりましたが結果、現在の状況を鑑み、且つ、皆様に私共のことを知っていただくため、皆様の健康と安全を第一に考える形で6月22日にWEBによる会社説明会を開催させていただきます。
当日は弊社の製品や職場の雰囲気などを映像及び資料を通して知っていただける機会として是非ご参加いただき、弊社へのご理解を深めていただければと思います。

ご興味のある方は、セミナー申込画面からご予約をお願い致します。
セミナーにお申込み頂いた方には、参加のご詳細をご連絡いたします。

皆さまとお会いできることを楽しみにしております。
どうぞよろしくお願いいたします。

ツバキ山久チエイン株式会社
管理部 渡辺

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

  • 完全週休2日制

私たちの採用について

求める人物像
こんな方を求めています!

私たちは、技術職・製造職・営業職において従来と違ったビジョンを持ち、組織に新たな息吹を吹き込むような人を求めています。また同時に明るい対応ができ、コミュニケーションをとることが好きな人も希望しています。是非会社説明会や、就職面接であなたの考えや魅力を思う存分にアピールしてみてください。メーカーで自分の力を試してみたい人をお待ちしております!

募集する職種

技術職
産業用チェーン・コンベヤ装置・精機製品。この3製品の設計・開発・検査を行う業務です。設計には2D.3DのCADを使用することが多いですが、すべて先輩社員が使用方法を教えてくれますし、熟練すれば新商品の設計などにも携われます。

製造職
お客様から受注を受け、技術職が設計・開発した製品を生産計画を立て製造から管理・検品、梱包倉庫管理まで行う業務です。産業用プラスチックチェーンは調達からプラ成型・組立・検査・倉庫管理・出荷などの業務。コンベヤ装置は製造・組立・現場での据付・配線・テストなどの業務。精機製品では、お客様が希望される仕様に合わせて機械加工・組み立て、動作確認、梱包出荷作業を行います。

営業職
主にチェーンの販売においては、直販・代理店営業として月に10件から15件くらい回ります。1年目は先輩が同行してくれ様々なサポートをしてくれます。また、マーケティング部門として新商品の企画から売り上げ動向、カタログや展示会の企画などに携わる部署もあります。コンベヤ装置や精機製品はカスタマイズされた一品物の受注が多く、お客様との打ち合わせを行い、機種の選定・見積りから始まり、製品仕様が確定すると、図面の提出から注文をいただくまでフォローします。注文後はお客様が希望される納期に向けて、製品納入までをサポートします。

研修・社内制度

研修制度
親会社椿本チエインの研修制度

入社後は、親会社である椿本チエインの研修制度の沿って、社会人の基礎から実践的な研修まで充実した内容の研修を受けていただきます。その後も、キャリアップを目的とした研修、技術、技能力の向上を目的とした研修、営業力の向上を目的とした研修など、社員の方向性に合わせた様々な研修制度があります。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    会社説明会

  • STEP3

    一次選考(WEB面接試験)
    ※所要時間20分

  • STEP4

    二次選考(役員面接.筆記試験)

  • STEP5

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 筆記・面接試験
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 月給
大卒206,000円 大学院卒223,000円 
※生活手当て一律3万円を含む
※2021年度4月実績
昇給・賞与・諸手当 諸手当:交通費全額支給(制限有)、扶養手当、役付手当、住宅手当
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月、2020年度の実績は社員平均で5.6カ月分)
勤務地 営業職 :東京本社

技術・製造:埼玉(久喜工場)
※入社後はグループ会社共同での新入社員合同研修にご参加いただきます。
グループ会社合同研修後、弊社久喜工場での研修に入ります。
 当社は3部門(搬送用チェーン・コンベヤ装置・精機製品) 研修終了後に所属部署へ配属となります。

どの職種の方も同じ研修内容となります。
勤務時間 9:00~17:00(本社)(休憩45分)
8:45~17:00(久喜工場)(休憩60分)(技術・製造)
福利厚生 〇各種社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
〇退職金制度産前
〇産前産後休暇など
・産後休暇、育児休暇、介護休暇
〇福利厚生・教育制度
ベネフィットステーション導入により幅広い分野のサポート受けられます。
例)
・無料eラーニング完備(約300講座)
・コミュニケーション施策(全国約27,000店舗の飲食店が最大半額利用可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇
(※2021年度の休日は127日間)
採用実績校 <大学院>
琉球大学
<大学>
亜細亜大学、関西大学、工学院大学、国学院大学、埼玉工業大学、相模女子大学、芝浦工業大学、玉川大学、帝京大学、東京工科大学、東京農業大学、日本工業大学、明治学院大学、名城大学、神奈川大学、千葉工業大学、中央大学
採用予定学部学科 機械・工学系・学部・学科
今年度採用予定数 3~4名程度
※留学生採用実績あり
昨年度採用実績(見込)数 3~4名程度
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数1名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性1名、女性0名
2019年度:男性3名、女性0名
2018年度:男性1名、女性0名
平均勤続年数 14.0年
平均年齢 42.0歳
平均残業時間(月間) 22.2時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 3.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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