株式会社タクマ

株式会社タクマの過去の採用・募集情報

東証

株式会社タクマ

【プラントエンジニアリング】

当社は創業以来、廃棄物処理プラントや水処理プラント、バイオマス発電等のエネルギープラント等、社会にとってなくてはならない製品を提供することで世の中に貢献してまいりました。
顧客ニーズの変化や新たな社会的課題の出現等、当社を取り巻く事業環境は日々変化しております。これまで培ってきた技術・積み重ねてきた信頼をもとに、これからもお客様や社会のニーズにお応えできるよう、社員一人ひとりが熱意と向上心をもって創意工夫し、努力を続けてまいります。

環境問題やエネルギー問題の解決に貢献し、世の中の役に立ちたい!と思っている方を、心よりお待ちしております。
共により良い世の中に向かって歩んでいきましょう。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

私たちの採用について

求める人物像
大切な3つのこと

【1.誠実に行動すること 】
当社の取り扱うプラントは量産品ではなく、一品一様です。
お客様によってニーズが異なるため、お客様に対し誠実に向き合い、ニーズを的確に捉え、当社の持つ「技術」・「ノウハウ」を
駆使してお客様が満足するプラントを提案し、完成させていきます。
また、当社は計画・設計・施工だけではなく、アフターサービスまでを一貫して行っております。30年以上に及ぶプラントの安定稼働を支え、
お客様の期待に応え続けることは、一人ひとりが職責を果たし誠実に行動することで、初めてなし得るものであると我々は考えています。

【2.最後まで粘り強く、やり抜くこと】
一般廃棄物処理プラントを例にとりますと、計画から竣工まで、3年~5年程度かかります。
営業、見積計画、設計、建設など、さまざまな部署がバトンタッチをして、また、グループ会社、関係会社、取引先企業などの
さまざまな人たちとかかわりあいながら、ひとつのプラントをお客様に引き渡します。
誰かがどこかで諦めてしまうと、プラントの完成は不可能です。
困難があっても最後まで粘り強くやり抜く、そのような姿勢を大切にしています。

【3.明るく、元気に、前向きに取り組むこと】
当社の創業者である田熊常吉翁は、数々の困難がある中で、必ずボイラを完成させるという固い信念の基、前向きに取り組み続け、
ついには国内初となる循環式ボイラを開発し、明治・大正年間十大発明家と称されるまでに至りました。
また、当社の80年の歴史は、決して順風満帆といえるものではございませんでしたが、社員一丸となって困難を乗り越えてまいりました。
その根底には常に「前向きに取り組む」という姿勢がありました。
当社の将来を担う方として、「危機(ピンチ)」を「機会(チャンス)」に変換できるような、そして常に新しいことにチャレンジする方を求めています。

募集する職種

<技術系・総合職> 
計画、設計、研究開発、施工監理、メンテナンス ほか
<事務系・総合職> 
営業、コスト管理、経理、人事、総務、法務 ほか

研修・社内制度

研修制度
人材育成・能力開発

【階層別研修】
新卒入社者からマネジメント層まで、各階層で教育を実施し
従業員の能力・技術力向上やマネジメント力向上に取り組んでいます。
【技術研修会】
大学教授や社外の研究者を招いての講演、
当社技術系社員による業務や研究に関する発表など、
技術知識研鑽を目的とした技術研修会を年に複数回開催しています。
【能力開発支援】
各種免許や資格の取得に必要な費用の支給や、
資格取得に対する報奨金を支給しています。
 【語学力向上支援】
従業員の語学力向上のため、社内にてTOEIC試験を年2回実施し、
高得点取得者には報奨金を支給しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 SPI・グループ面談・小論文・面接(予定)
選考方法と重視点 WEB面接/対面面接については状況をみながら柔軟に対応させていただきます。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 〇修士了:月給234,870円(試用期間中は223,190円)
〇大学卒:月給222,880円(試用期間中は211,200円)
〇高専卒:月給211,880円(試用期間中は200,200円)
(2020年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 【諸手当】
時間外、住宅手当(11,400円~26,000円)、家族手当(15,500円~)、
調整手当、資格手当、通勤手当 (全額) など 
【昇給】
年1回:4月(2020年実績)
【賞与】
年2回:7月、12月(2020年実績)
勤務地 〇本社(兵庫県尼崎市)
〇東京支社(東京都中央区)
ほか
勤務時間 8:30~17:00(休憩45分)
福利厚生 各種保険(健保・厚保・雇用・労災)/持株会/確定拠出年金制度
育児・介護休職制度/独身寮/昼食補助/各種サークル活動/カフェテリアプラン 等
休日休暇 完全週休2日制 年間休日128日
夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/半日年休制度/計画年休制度
採用実績校 【大学院】
岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、神戸大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、三重大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学  ほか
【大学】
秋田大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学  ほか
【高専】
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、木更津工業高等専門学校、熊本高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、米子工業高等専門学校  ほか
採用予定学部学科 事務系=全学部全学科
技術系=機械、電気、土木、化学工学、衛生工学 等
今年度採用予定数 約25名(技術系20名、事務系5名)
昨年度採用実績(見込)数 25名(技術系19名、事務系6名)
試用期間 あり
入社後3か月間
採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数24名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数18名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数19名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性21名、女性3名
2019年度:男性16名、女性2名
2018年度:男性17名、女性2名
平均勤続年数 15.5年
平均年齢 43.2歳
平均残業時間(月間) 23.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.9日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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