ピアス株式会社

ピアス株式会社の過去の採用・募集情報

ピアス株式会社

【化粧品|食品|医薬品】

真にお客様に支持される製品づくりをチームで取り組む!
ピアスグループはお客様のニーズを出発点として、製品の企画・開発から製造・販売まで自社で一貫して行い、職種を超えてチームで仕事に取り組んでいます。市場のニーズが常に変化をする中、「お客様が求めているものの本質を見極める」「他にはない、必ず支持される製品・施術サービスのみを提供する」という姿勢は、創業当時から変わらないピアスグループの考え方です。製品コンセプト、品質、使用感、いずれもが高いレベルでお客様から評価を得られなければ、製品が世に出ることはありません。より多くのお客様に、魅力的な製品を提供するために、研究・生産技術・マーケティング・営業の全部門が連携して、ものづくりに携わっています。

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
美と健康。無限の可能性へと挑む、あなたへ

ピアスグループは創業以来、「美容」と「健康」の領域において、多くの画期的かつ独創的な製品やサービスを世に送り出してきました。
美容や健康には、いつの時代も、お客様それぞれに異なるニーズがあり、私たちの前には、新しい製品やサービスにチャレンジする無限の可能性が広がっています。
その可能性に向かって、ピアスグループの社員たちは、真正面から取り組んで努力し、試行錯誤を繰り返し、苦労の末に成功を生み出してきました。こうした歩みの積み重ねが、社員と会社、双方の成長へと結びついてきたのだと思います。
ピアスグループでは、「社員が成長するチャンスをできる限り提供する。そしてそのチャンスを生かしてくれた人には、さらに大きな機会を提供していく」ということを人材育成の基本としています。
年次や性別に関係なく、「若いうちから自主的に考え、行動し、チャレンジできる環境で成長したい」。そんな熱い想いを持った皆さんのご応募をお待ちしております。

採用担当者からのメッセージ
販売職(求める人物像)

・美容、化粧品が好き
 ・「ありがとう」と言われる仕事がしたい
 ・周囲の人を支えたり、サポートすることが好き
 ・チームワークを大切にできる

ピアスグループが何より大切にしているのは、「おもてなしの心」です。
「おもてなしの心」とは、身近にいる人を大切に想うことから始まります。
お客様だけではなく、ともに働く同僚や上司や部下など、関わる人すべてに大切に接していく。
そうすることで「心地よい空間」が生まれ、お客様もスタッフも幸せな気持ちで過ごすことができると私たちは考えています。

面接・選考のポイント
総合職(求める人物像)

 ・前向きな姿勢
 ・強い意志
 ・考え抜く力
 ・素直さ

美容と健康を取り巻く市場環境は、様々な変化に直面しています。その変化をチャンスと捉える「前向きな姿勢」と
果敢に挑戦し続ける「強い意志」を持ち、実行に移す人材を必要としています。

また、一人で徹底的に「考え抜く力」が大切ですが、自身の成長のためには、周囲の意見・アドバイスに耳を傾け、
自らの間違いを認められる「素直さ」も大切だと考えています。

募集する職種

◆販売職
◆総合職(技術系:研究・生産技術)
◆総合職(事務系)

募集職種一覧
◆販売職 ・百貨店・直営店での化粧品のカウンセリング販売
 (担当ブランド:カバーマーク・アクセーヌ・パウダーパレット)
◆総合職(技術系:研究職) ・基礎研究、製剤開発(新規有効素材の探索、処方設計、新技術開発、評価方法の確立など)
◆総合職(技術系:生産技術職) ・量産化、製造ライン設計、品質管理、薬事など ※機電系、化学系歓迎!

研修・社内制度

研修制度
専門知識や技術(スキル)の教育、訓練の場はたくさんあります!

販売職
■入社前研修
 美容研修の体験、社会人になるための心構え
■初級教育
 マナー、美容基礎理論など
■中級スキンケア教育、上級スキンケア教育
 スキンケア理論・知識のスキルアップ
■中級メイクアップ教育、上級メイクアップ教育
 メイクアップ技術・知識のスキルアップ
■マネジメント教育
 部下育成などマネジメントに必要な知識の習得
■通信教育(自己啓発)

総合職
■新入社員研修
 社会人として、ピアスグループ社員として必要な基礎知識の習得
 (企業理念・フィロソフィ・会社概要・社内規定・ビジネス基礎知識・ビジネスマナー・美容基礎知識)
■技術系総合職新人研修(1年間)
 生産・研究領域の基礎知識・実務を習得
 (製剤開発基礎研修、量産化・生産基礎研修)
■マーケティング研修
 マーケティングの基礎知識の習得
(基本理論・調査技法・ケーススタディ)
■マネジメント研修
 マネジメントに必要な知識の習得
(社内制度・労務知識・ハラスメント・メンタルヘルス)
■通信教育(自己啓発)
 業務に関する専門知識の習得
(語学・ビジネススキル・資格取得)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 【キャリタス2022】からピアスにエントリーいただいた方には、ご登録メールアドレス宛に、順次「ピアス採用マイページ」のIDとパスワードを送付しております。採用選考の詳細は「ピアス採用マイページ」にてお知らせいたします。

※携帯電話のアドレスの場合は、迷惑メールに振り分けられてしまう可能性がございます。2~3営業日が経っても届かない場合は、
お問い合わせフォームからお問い合わせください。
https://support.i-webs.jp/pias2022/contact/contact-entry
選考方法と重視点 【総合職】昨年例
WEBエントリーシート選考
 ▼
WEB説明会
 ▼
適性検査、録画面接
 ▼
面接(数回)
 ▼
内々定

【販売職】昨年例
WEBエントリーシート選考
 ▼
WEB説明会
 ▼
適性検査、録画面接
 ▼
最終選考
 ▼
内々定

※上記は昨年例です。
※時期によって選考フローに変更が生じる可能性があります。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
Webエントリーシート、履歴書、研究テーマ概要(技術系のみ)など(選考時に他書類をご準備いただく場合がございます)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
応募資格
【販売職】短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
【総合職】高専、大学、大学院卒業見込みの方
総合職応募の際の高専<本科生>は学校推薦のみ高専<専攻科>は自由応募

募集要項

初任給 ◆販売職 2020年度実績
<首都圏>
【大学・大学院卒】 基本賞与受取 月々分割  月給230,334円
          基本賞与受取 年2回    月給205,000円
【短大・専門卒】 基本賞与受取 月々分割   月給210,500円
         基本賞与受取 年2回    月給188,000円

<京阪神・名古屋>
【大学・大学院卒】 基本賞与受取 月々分割  月給217,334円
          基本賞与受取 年2回      月給192,000円
【短大・専門卒】  基本賞与受取 月々分割  月給197,500円
          基本賞与受取 年2回      月給175,000円
※ライフスタイルに応じて、「基本賞与の受取り方法」を選択していただけます。

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◆総合職(技術系・事務系)2020年度実績
<関東>
【大学卒】     月給212,000円
【修士修了】   月給232,000円
【博士修了】   月給264,000円

<関西>
【大学卒】     月給211,000円
【修士修了】   月給231,000円
【博士修了】   月給263,000円

<掛川・長浜>
【高専(本科)卒】  月給184,100円
【高専(専攻科)卒】月給210,000円
【大学卒】        月給210,000円
【修士修了】      月給230,000円
【博士修了】      月給262,000円

※6年制大学卒の方は修士修了と同待遇
昇給・賞与・諸手当 ◆販売職
年2回(4月・10月) 基本賞与+業績賞与(業績による)
※基本賞与の受取り方「月々分割」を選択した場合は、業績賞与のみになります。

◆総合職
年2回(7月・12月)+業績賞与(業績による)
2019年度実績:5.0カ月
勤務地 ◆販売職
首都圏・京阪神・名古屋地区の百貨店・直営店
(エリア毎の募集を行っていますので、ご希望の勤務地で働くことができます)

◆総合職(技術系)
中央研究所(神戸)、大阪本社(梅田)、掛川工場(静岡)、長浜工場(滋賀)

◆総合職(事務系)
大阪本社(梅田)、東京支店(銀座)

※総合職(技術系・事務系)は、将来的に各事業所にて勤務いただく可能性があります。
勤務時間 ◆販売職
シフト勤務制(平均実働7時間30分)
※始業・終業時間は1日毎に異なります。

<シフト例>
・9:30~18:30 
・11:30~20:30 など

◆総合職
9時~17時45分(実働7時間45分)
※フレックスタイム勤務制度適用あり(コアタイム:11時~15時)標準労働時間1日7時間45分
※掛川工場・長浜工場のみ 8時30分~17時15分
福利厚生 ・産前・産後休暇
・育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度
・自社製品社員割引制度
・慶弔見舞金(入学・結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金など)
・厚生年金基金
・研修制度
・海外研修制度(販売職のみ) 
・ハッピーリターン制度(販売職のみ)
・健康診断(年1回)
・契約保養施設
・制服貸与(販売職のみ)
・アプローズ表彰(社内表彰制度)
・資格取得支援制度
・ジョブ支援制度(販売職のみ)
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)法人会員    ほか
休日休暇 ◆販売職
・年間休日117日(月間休日9~10日、内月2日希望休取得可)
・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、連続5日休暇取得制度

◆総合職
・年間休日125日(週休2日制)
・休暇:年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇
採用実績校 北海道大学大学院、東北大学大学院、千葉大学大学院、埼玉大学大学院、東京大学大学院、東京医科歯科大学大学院、東京工業大学大学院、東京農工大学大学院、東京薬科大学大学院、東京理科大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、静岡大学大学院、金沢大学大学院、京都薬科大学大学院、京都大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、同志社女子大学大学院、立命館大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、奈良女子大学大学院、大阪大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪府立大学大学院、神戸大学大学院、関西学院大学大学院、名古屋大学大学院、岡山大学大学院、広島大学大学院、九州大学大学院、熊本大学大学院、北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、横浜国立大学、上智大学、早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、東京理科大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、桜美林大学、東洋大学、立正大学、学習院大学、学習院女子大学、二松学舎大学、文京学院大学、駒澤大学、専修大学、大妻女子大学、日本大学、獨協大学、成城大学、実践女子大学、明海大学、拓殖大学、恵泉女学園大学、神奈川大学、玉川大学、国学院大学、東京経済大学、文化学園大学、十文字学園女子大学、白百合女子大学、跡見学園女子大学、神田外語大学、首都大学東京、東京農業大学、東京農工大学、東京国際大学、関東学院大学、成蹊大学、昭和女子大学、昭和薬科大学、上野学園大学、東京成徳大学、桐蔭横浜大学、目白大学、和光大学、大東文化大学、武蔵野大学、鎌倉女子大学、亜細亜大学、高崎経済大学、産業能率大学、秀明大学、駿河台大学、城西国際大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東洋英和女学院大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、文教大学、明星大学、立教大学、和洋女子大学、星薬科大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋女子大学、椙山女学園大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、中京大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、滋賀大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、大阪府立大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、同志社女子大学、甲南大学、甲南女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、近畿大学、神戸学院大学、武庫川女子大学、関西外国語大学、大阪教育大学、京都女子大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、追手門学院大学、神戸女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都橘大学、大谷大学、京都産業大学、京都薬科大学、神戸松蔭女子学院大学、大阪樟蔭女子大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、阪南大学、大阪観光大学、岡山理科大学、岡山大学、県立広島大学、広島市立大学、広島女学院大学、島根県立大学、山口大学、西南学院大学、九州大学、九州歯科大学、九州ルーテル学院大学、沖縄国際大学、琉球大学、青山学院女子短期大学、戸板女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、神戸山手短期大学、京都文教短期大学、横浜ビューティーアート専門学校、横浜fカレッジ、コーセー美容専門学校、ミスパリビューティ専門学校、駿台外語&ビジネス専門学校、日本外国語専門学校、ハリウッドビューティ専門学校、大阪ビューティーアート専門学校、大阪ベルェベル美容専門学校、大阪ウェディング&ブライダル専門学校、京都外国語専門学校、中日美容専門学校、中部ビューティ・デザインカレッジ、ファッション芸術専門学校DOREME
採用予定学部学科 ◆販売職:全学部、全学科
◆総合職(技術系):理系 ※機電系歓迎
◆総合職(事務系):全学部、全学科
今年度採用予定数 20名~30名程度
昨年度採用実績(見込)数 【販売職採用者数】
約80名

【総合職採用者数】
32名
試用期間 なし

職場データ

平均勤続年数 7.7年
平均年齢 34.0歳
平均残業時間(月間) 3.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者12名)
女性:取得者173名(対象者174名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 13.5%
管理職: 38.8%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
気になる

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