中国木材株式会社

中国木材株式会社の過去の採用・募集情報

中国木材株式会社

【建材・エクステリア|電力|その他商社】

木は成長の過程で二酸化炭素を吸収し、酸素を作り出すことは広く知られています。また燃やす事で酸素と結合し二酸化炭素が排出されてしまう木は炭素の塊なのです。成長が鈍り二酸化炭素の吸収力が弱まった伐採期にある木を、耐久性に優れる良質な住宅として固定し、植林により森林資源を永遠に継続させていくことは、地球温暖化の防止とともに私たちの生活に大きな惠みをもたらしてくれるものです。森林資源を活用する中国木材は、常に地球環境保全という観点で事業を見つめています。中国木材が、これから50年100年と事業活動を続けていくためには、皆様に喜ばれる商品を提供できると同時に地球環境に貢献できる企業でなければならないと考えています。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
積極的にチャレンジできる方

・新たな仕事に前向きに、積極的にチャレンジできる方
 -困難な仕事も社内・社外とのコミュニケーションを通じて乗り越えられる人材を求めています。
・常に向上心と感謝の心を持って仕事に取組める方
・明るい対応ができる、元気で素直な方

募集する職種

総合職・専門職・一般職及び技術職のコース別採用となりますが、以下のような業務に就いて頂きます。

≪営業≫ 
全国の顧客(プレカット工場、問屋、小売店、大手工務店等)に対するルート営業 

≪貿易・原材料資材購入≫ 
現地(北米・北欧・国内森林組合等)での原木買付業務、その他輸入に関する業務 

≪システムエンジニア≫ 
社内ソフトの開発、社内ユーザーの支援 

≪開発≫ 
乾燥技術の開発、乾燥材・集成材の品質改良の研究など 

≪生産≫ 
木材の製材加工 

≪生産管理・工程管理≫ 
生産状況の把握、コンピュータによる管理 

≪設備・動力≫ 
設備メンテナンス及び購買業務 ・バイオマス発電所のオペレータ業務 

≪経営企画≫ 
経営に関する資料作成、経営支援 

≪経理≫ 
会計・財務、税務 

≪CAD≫ 
木造住宅向け木材加工用のCAD入力と顧客との打ち合わせ

研修・社内制度

社内制度
社会の変化に対応し、お客様のニーズに応え、未来に向かって躍進する

「社会の変化に対応し、お客様のニーズに応え、未来に向かって躍進する」を全社の品質方針として人材育成および品質の維持向上を推進しています。
私たちが自信に溢れ、充実した日々を過ごしていくためには、新しい時代に相応しい価値観にマッチした行動が必要となります。中国木材では、その成長を促すための支援を積極的に行っています。

研修制度
研修制度

内定者向通信教育、新入社員研修、階層別研修、職種別研修
資格取得奨励制度(通信教育受講支援・資格取得講座受講支援)など
※通信講座のメニューは230種類以上あり、希望者は団体受講割引料金の半額負担で受講することができます

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    1)各主要ナビからエントリーを受付けます。 
    2)エントリーされた方には、合同企業説明会、会社説明会等 当社の採用情報をご案内致します。 
     会社説明会に参加される方は、各ナビの説明会画面より予約受付を行います。

  • STEP2

    3)当社人事課からメールなどで説明会予約完了の連絡を行います。指定の日時に各会場にお越し下さい。 
     【会社説明会の内容】
     実質 一次選考会となります。 
     会社説明、適性試験、一次面接(個人) 
     ※履歴書(写真付)、筆記用具(HB鉛筆数本・消ゴム・ボールペン)をご持参下さい。 
     会社説明会当日、当社へ応募をされる方を対象に適性試験を実施します。

  • STEP3

    4)一次選考を通過された方を対象に、二次選考(SPI3と部長面接)を実施します。 
     二次選考以降は原則として本社(広島県呉市)又は鹿島工場にて実施の予定です。
     二次選考では成績証明書・卒業(見込)証明書を提出して戴きます。
     また 筆記用具(鉛筆・消ゴム)も忘れずにご持参下さい。

エントリー/採用方法 【エントリー】
当社志望の方はまずエントリーをしてください。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。

【会社説明会・会場】
本社/鹿島工場開催の他、東京都区内、広島市内及び福岡市内、大阪市内などを予定しています。
選考方法と重視点 筆記試験=適性検査(CUBIC、SPI3を予定しています)
面接試験=個人面接(2次あるいは3次面接までを予定)
提出書類 履歴書、成績証明書
【1次選考時】
・履歴書(写真付)
【2次選考時以降】
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方
全学部・全学科

募集要項

初任給 ■大卒・大学院卒(基本給)
技術職(全国勤務)   月給220,000円
総合職(全国勤務)   月給220,000円
専門職(全国勤務)   月給205,000円
専門職(地域限定勤務) 月給190,000円
一般職(地域限定勤務) 月給165,000円

技術職は、電気・機械・建築を専攻した4大卒以上を
対象とし、選考時に 別途学力試験を課します。
その他は4大卒以上で全学部全学科を対象とします。

■高等専門学校(基本給)
専門職(全国勤務)     月給190,000円
一般職(本州地区・転勤無) 月給160,000円
専門職(九州内の転勤有り) 月給180,000円
一般職(九州限定・転勤無) 月給155,000円

■専門学校(基本給)
専門職(全国勤務)     月給185,000円
専門職(本州地区・転勤無) 月給180,000円
一般職(本州地区・転勤無) 月給155,000円

専門職(九州内の転勤有り) 月給175,000円
専門職(九州地区・転勤無) 月給165,000円
一般職(九州地区・転勤無) 月給145,000円


上記のほか、通勤・住宅手当、※子供手当、残業手当、休日出勤手当、資格手当 等を支給

※子供手当
扶養対象の子供について18歳の誕生月まで子供手当を支給。
1子め  月額 10,000円
2子め  月額 15,000円を加算
3子め以降月額 20,000円を加算
例えば、第1子が16歳で、第4子まで扶養する場合、
月額65,000円が子供手当として別途支給されます。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)
【手当】
住宅・子供・通勤・営業・時間外・休日出勤・資格・奨学金返済支援手当 等各種手当あり
勤務地 【本社】 
〒737-0134 
 広島県呉市広多賀谷3-1-1 

【東北センター】 
〒983-0001 
仙台市宮城野区港2-1-1 

【鹿島工場】 
〒314-0103 
茨城県神栖市東深芝1-1 

【東京センター】 
〒261-0002 
千葉市美浜区新港227-1 

【東海事業所・東海センター】 
〒421-0213 
静岡県焼津市飯淵2027 

【名古屋事業所・名古屋センター】 
〒498-0066 
愛知県弥富市楠3-33 

【大阪センター】 
〒559-0032 
大阪市住之江区南港南6-7-70 

【岡山センター】 
702-8003 
岡山市中区新築港6-1 

【郷原工場・プレカット部】 
〒737-0161 
広島県呉市郷原町字一ノ松光山10626-50

【郷原工場・加工部】 
〒737-0161  
広島県呉市郷原町字一ノ松光山10626-2  

【北広島工場】 
〒731-2104 
広島県山県郡北広島町大朝字船峠5206-36 

【伊万里事業所・伊万里センター】 
〒849-4251 
佐賀県伊万里市山代町楠久字鳴石搦三929-93 

【日向工場】 
〒883-0063
宮崎県日向市竹島町1-101

【アメリカ・オリンピア事務所 (通称 シアトル事務所)】 
3042 Gardenia Lane SW #12-202 Tumwater,WA 98512
勤務時間 8:00~17:00 (うち休憩60分
 但し生産に関わる部署に関しては、交代制勤務の場合があります。
福利厚生 制度=各種社会保険、GLTD、財形貯蓄、従業員持株会、社員旅行、従業員貸付制度、持家利子補助制度、退職金制度、体育文化会活動支援制度、社員食堂(食事補助あり)、契約保養施設(共同別荘コンドミニアム)有、永年勤続表彰制度 など
休日休暇 日、土曜日3~4回/月、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
(年間休日数114日)・・・年間休日数は前年度から比べますと2日増えました。
採用実績校 最近10年間の定期採用実績校(2003~2020年新卒)は、以下の通りです。

【北海道・東北】
北海道大学、福島大学、日本大学(工)、東日本国際大学

【関東・甲信越】
東京大学、筑波大学 、 東京農工大学 、 千葉大学 、 東京学芸大学 、 宇都宮大学 、 茨城大学 、 新潟大学 、 信州大学 、 慶應義塾大学 、 明治大学 、 法政大学、駒澤大学 、 専修大学 、東京農業大学、 帝京大学 、 東京工科大学 、 東京経済大学 、 東京富士大学 、 千葉商科大学 

【東海・北陸】
岐阜大学 、 静岡大学 、 静岡県立大学 、 三重大学 、 金沢工業大学

【関西】奈良先端科学技術大学院大学、京都府立大学 、 同志社大学 、 立命館大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 京都産業大学 、 大阪産業大学 、 大阪経済大学 、 奈良大学、京都建築大学校

【中国・四国】
広島大学 、 岡山大学 、 山口大学 、 島根大学 、 鳥取大学 、 愛媛大学 、 香川大学 、 高知大学 、 県立広島大学 、 広島市立大学 、 尾道市立大学 、 高知工科大学 、 公立鳥取環境大学、広島工業大学 、 広島修道大学 、 広島経済大学 、 広島国際学院大学 、 広島国際大学 、 広島文化学園大学 、 福山大学 、 近畿大学工学部 、 岡山商科大学 、松山大学

【九州】 九州大学 、 九州工業大学 、 長崎大学 、 佐賀大学 、 大分大学 、 宮崎大学 、 鹿児島大学 、 福岡女子大学 、 宮崎公立大学 、 福岡大学 、 福岡工業大学 、 久留米大学 、  崇城大学 、 長崎総合科学大学 、 中村学園大学 、 九州国際大学 、近畿大学(産業理工)、東海大学(農)

【海外】
ワシントン大学(米国)、テネシー大学(米国)
採用予定学部学科 事務系=法 経 商 文 情報 など全学部全学科
技術系=機械 工 電気 数学 物理 化学  建築  農学  情報 など
今年度採用予定数 20名程度
昨年度採用実績(見込)数 22名
試用期間 なし
仕事内容 営業:全国の顧客(ハウスメーカー・工務店)に対するルート営業
生産:木材の製材加工
生産管理・工程管理:生産状況の把握、コンピュータによる管理
設備:設備メンテナンス
システムエンジニア:社内ソフトの開発、社内ユーザーの支援
開発:乾燥技術の開発、乾燥材・集成材の品質改良の研究など
貿易:現地(北米・北欧など)での原木買付業務、その他輸入に関する業務
経営企画:経営に関する資料作成、経営支援

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数18名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数13名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性11名、女性7名
2019年度:男性14名、女性3名
2018年度:男性10名、女性3名
平均勤続年数 13.3年
平均年齢 37.3歳
平均残業時間(月間) 29.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者58名)
女性:取得者6名(対象者6名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 14.3%
管理職: 0%
女性役員についての補足 全役員7名のうち、1名が女性(当社トップの代表取締役社長 堀川智子)です。
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
本社は屋外に喫煙スペースあり。
拠点によっては、屋内喫煙スペースあり。屋内喫煙スペースは空調設備付です。
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