株式会社明石スクールユニフォームカンパニー（アカシスクールユニフォームカンパニー）のよくある質問

魅力として外せないのは「安定性」です。
少子化といえ、毎年売上げアップを図る当社。企業努力もさることながら、売上げの根底には学生服自体の販売数が大きく変動しないことが挙げられます。200名の新入生が入学する学校があったとして、翌年0になることはまずありません（閉校や統合を除く）。業界大手の寡占的な市場にもなっており、非常に売上げは安定しています。
業界安定は、社員である私たちの生活にも良い効果を与えてくれます。何よりも賞与やベースアップも毎年確実ですし、おかげで長い生活設計も立てやすいという魅力もあります。

自身が提案や生産に関わった学生服が子どもたちの喜びに繋がります。営業現場なら直接商品をお渡しすることも出来ますし、子どもたちだけでなく親御さんも含め直接「ありがとう」の言葉も頂ける仕事です。また本社においても間接的にではありますが、全国の営業スタッフから繁忙期を乗り越えた後に心から感謝の言葉を頂くこともできます。まさに全社一丸となり入学シーズンを乗り越えた事が達成感に繋がります。

本社採用の場合、複数の部署がございますので、配属時の各部の空き状況と個人の適正を加味し、「総務部」が皆さんの配属先を決めます。入社後の４月の新入社員研修で個人個人の面談は行いますが、その際に部署の希望はうかがうことは出来ますがその通りになるとは限りません。ただし、配属部署で生涯にわたり働いて頂くわけではございません。一年ごとに社内の異動希望調査も行いますし、入社後の配属以降、部署を異動することはよくあることです。まずは配属された部署にてしっかりと頑張って頂きたいと思います。