みずほ証券株式会社（ミズホショウケン）の新卒採用・企業情報

事業内容

を、超える。

個人のお客さまには、業界トップの店舗ネットワークを通じて、多様な金融商品や質の高い投資情報の提供に努めています。お客さまの中長期的な資産形成に貢献するために、お客さま本位の営業を徹底する取り組みを進めています。また、銀行・信託からのお客さまの紹介や、銀・信・証の共同店舗化など、グループ一体となった＜みずほ＞ならではの取り組みを進めています。

法人のお客さまには、資産運用や資金調達、経営・財務戦略に関するあらゆるニーズに対して、銀行・信託・証券一体となったフルラインの金融ソリューションを提供しています。

投資銀行分野においても、債券・株式の引受業務やM&Aアドバイザリー等で常にトップクラスの実績を残しています。日経ヴェリタス『アナリストランキング』において、会社別では2位、部門別では多数のアナリストが1位を獲得する等、機関投資家のみなさまからも高い評価をいただいています。

【投資銀行ビジネス】
法人のお客さまの資金調達や経営・財務戦略に関するあらゆるニーズに対して、銀行・信託・証券一体となりフルラインの金融ソリューションを提供しています。上場企業の約7割の企業と取引があり、強固な顧客基盤を持つみずほ銀行との連携を一層強化しています。

【市場・商品ビジネス】
国内のみならず世界各国の機関投資家（金融機関・年金・資産運用会社などのプロの投資家）から資金をお預かりし、資産運用のアドバイスをしています。

【国内リテールビジネス】
業界トップの店舗ネットワークを展開しています。また、みずほ銀行支店ロビー内のプラネットブース設置や、銀行・信託との共同店舗化を推進しています。＜みずほ＞のお客さまに、証券の幅広い商品ラインナップやグループの総合金融サービスをワンストップで提供できるように努めています。

【リサーチ】
高い専門性を持ったアナリスト、ストラテジスト、エコノミストが、内外景気や業界動向、株式・金利・為替等について様々な角度から調査・分析しています。
それらの投資情報を、各種レポートやセミナー、投資家イベント、メディアを通じて、投資家のみなさまへお届けしています。

組織の特徴

職場全体で若手の成長を支援

みずほ証券では「インストラクター制度」「メンター制度」を導入しています。ビジネスパーソンとして、また証券パーソンとしての育成を行うとともに、職場全体で若手の成長を支援する環境を整えています。

インストラクター制度：新入社員がいち早く自立し、職場の戦力として活躍できるように、先輩社員がインストラクターとしてマンツーマンで1年間業務指導を行います。

メンター制度：別部署の先輩社員がメンターとなり、新入社員の「良き理解者」として相談に乗り、経験や知識を伝えることで成長をサポートしています。