三菱UFJニコス株式会社

三菱UFJニコス株式会社の過去の採用・募集情報

三菱UFJニコス株式会社

【信販・クレジット】

2022年卒の新卒採用エントリー受付は終了いたしました。 

多数のご応募、誠にありがとうございました。


三菱UFJニコス 人事部 採用担当

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
キャッシュレス社会の実現を共に目指すみなさんへ

近年、キャッシュレス市場は加速度的に成長しており、キャッシュレスの推進は、消費行動を活性化させるだけでなく、組織の生産性向上や地域活性化にも貢献することができ、日本経済の発展・成長に繋がります。こうした環境下、永年のノウハウ・経験を有する当社が果たすべき役割は益々大きくなっており、Withコロナ時代における新たな暮らし・価値の創造に向けて、みなさんと常に進化を続けていきたいと考えています。

募集する職種

【募集職】
基幹職

【職務内容】 
■企画開発 
決済機能の企画/開発やマーケティングを用いた営業戦略施策の企画/立案、 データ分析による資産自己査定やリスク管理/顧客管理 
■営業推進 
法人顧客への多彩な決済機能の提案・推進 
■信用管理 
お客さまへのお支払いに関するご案内、カードの不正/偽造の抑止業務 
■システム 
基幹・周辺系システムの企画・開発 
■その他 
事務・法務・人事・経理・広報・コールセンター他

研修・社内制度

研修制度
研修制度

素養・基礎教育から階層別・目的別の教育に至るまで、入社時から段階的なカリキュラムを実施することで、社員個人の「スキル」「専門性」を育んでいます。 

≪主なプログラム≫ 
・新入社員研修 ・新入社員フォロー研修
・2~4年次研修(論理的思考力・問題解決力・デザイン思考の習得)
・初級管理職研修 ・マネジメント研修
・業務研修(eラーニング、営業研修、顧客応対研修) 等

社内制度
キャリア支援

クレジットカード業務に関わる知識や専門性のみならず、倫理観や教養・語学・ITリテラシーを高められるよう、社員一人ひとりが自律的に学べる機会を各種用意しています。 

≪主なプログラム≫
・イノベーター育成研修 ・デザイン思考研修 ・三菱マーケティング研究会 ・MUFG ELP* ・ビジネススクール派遣 ・語学研修 ・教養動画配信 ・通信教育 ・資格取得奨励制度 等
*MUFG Extended Learning Program

≪社内検定制度≫
「貸金業務取扱主任者」や「個人情報取扱主任者」等、クレジットカード業界に関連する社外資格

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 三菱UFJニコスへご興味のある方は、「エントリー」ボタンよりエントリーをお願いします。

当社My PageにログインするためのID及びパスワードをお送りします。

セミナーや選考に関する最新情報は、My Page内でご案内します。
選考方法と重視点 ■選考フロー
STEP01.履歴書・ES提出
STEP02.Webテスト受検
STEP03.グループディスカッション
STEP04.面接
STEP05.内々定

■エントリー期間(STEP02まで)
第1クール:2021年3月1日(月)~3月21日(日)
第2クール:2021年4月1日(木)~4月30日(金)
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
2019年3月~2022年3月までに四年制大学または大学院を卒業・修了(見込)の方
※ただし、職歴のある方は対象外となります。

募集要項

初任給 ■基幹職(総合職)
・大学院了 月給230,200円
・大学卒  月給220,000円
昇給・賞与・諸手当 ■昇給
年1回(10月)

■賞与
年2回(6月・12月)

■諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、土日祝日勤務手当、在宅勤務手当、家賃補助手当、借上社宅、単身赴任手当 等
勤務地 東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台
勤務時間 ・9:00~17:20 (休憩時間:60分)
・シフト制勤務あり
・所定時間外労働あり
福利厚生 ■休暇制度
・年休の半日単位利用
・連続休暇(有給休暇を5営業日連続して取得)
・アニバーサリー月の年休利用促進
・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日分)
・ボランティア休暇(年間最大5日分)
・各種慶弔休暇
・積立休暇(失効年休を最大120日分)

■住宅制度(基幹職のみ)
・住宅関連補助制度(借上社宅制度、家賃補助制度)
・単身赴任制度

■出産・育児支援制度
・産前、産後の出産休暇
・育児休業・短時間勤務
・子の看護休暇(時間単位取得)
・復職サポートプログラム「wiwiw(ウィウィ)」

■その他
・財産形成貯蓄制度
・退職年金制度(確定給付・確定拠出 ※マッチング拠出あり)
・介護支援制度(休職・休暇・短時間勤務・セミナー開催)
・長期欠勤制度(病気療養等の欠勤時における給与保証)
休日休暇 ■休日
完全週休2日制(土・日・祝、ただし一部シフト勤務あり)、年末年始(12/30~1/3)

■休暇・休業
年次有給休暇(14日~20日/半日取得制度あり)、連続休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、災害休暇、積立休暇、赴任休暇、公事休暇、出産(産前・産後)休暇、育児休業(有給期間あり)、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア休暇、生理休暇、その他特別有給休暇 等
採用実績校 全国の国公立大学および私立大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 ■2021年度採用予定
・基幹職(総合職) : 82名

■2020年度採用実績
・基幹職(総合職) : 77名
・エリア職(一般職): 25名

■2019年度採用実績
・基幹職(総合職) : 75名
・エリア職(一般職): 21名
試用期間 あり
6ヶ月
試用期間中と期間後の待遇に変更なし
募集者名称 三菱UFJニコス株式会社

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数102名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数96名、うち離職者数4名
2018年度:採用人数70名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性42名、女性60名
2019年度:男性47名、女性49名
2018年度:男性36名、女性34名
平均勤続年数 17.1年
平均年齢 41.0歳
平均残業時間(月間) 21.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 14.0日
<補足> 「平均勤続年数・平均年齢・平均残業時間・平均有給休暇取得日数(年間)」は2020年3月時点、「離職者数」は2020年10月時点の実績となります。
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
気になる

759人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません