当行は明治１２年の創業以来、一貫して「地域共栄」の経営理念を掲げ、地域のリーディングバンクとして、郷土・秋田の発展とともに歩んできました。また、近年は地域産業の振興強化に加え、超高齢化社会への対応を展望し、高齢者の活きがい創造に取り組むなど、地域が抱える課題を多面的に捉え、活力へつなげる施策を展開しています。
資格取得支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
平均残業時間が月20時間以内
- 採用担当者からのメッセージ
- 今後の地域経済を牽引するのは若い力
秋田銀行は秋田県のリーディングバンクとして地域のお客様に幅広い総合金融サービスをご提供しています。当行の業務の全てがお客様、ひいては秋田県の経済を支えています。秋田を愛する人ならば、必ずや銀行の仕事の中にやりがいを見出すことが出来ると確信しています。
「郷土秋田の未来を創造したい！！故郷秋田を守りたい！！」という高い志と果敢な行動力を持ち、地域のために持てる力を存分に発揮したいという意欲溢れる皆さんをお待ちしています。
私たちと一緒に秋田を元気にしていきましょう。
採用時のコース区分はございません。
※入行後（四大卒で３～４年目位、短大卒で５～６年目位）にコース（【総合職コース】、【特定職コース】）の希望を受け付け、本人の意欲、能力、適性等に基づき決定します。
○コースによる主な違いは転勤の範囲となります。
【総合職コース】
県外支店を含めた、本支店所在地すべては転勤の対象となります。
【特定職コース】
指定した居住地（実家等）から通勤可能な範囲で転勤が伴います。
○配属予定地域
最初の配属については、エントリー時の希望（「実家から通勤を希望する」または「どちらでもよい」）および内定後の面談等を通じて決定します。
- 研修制度
- 教育研修
新入行員研修、階層別研修、業務別研修、行外派遣研修、各種通信講座など
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