株式会社伊予銀行

株式会社伊予銀行(イヨギンコウ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社伊予銀行

【地銀】

人財力こそが競争力の源泉であると考える伊予銀行では、業務に関る知識はもちろん、コミュニケーション力やソリューション力など、バンカーとして、一人の人間として、自分自身を磨くことができる研修制度や奨励制度を用意しています。地銀有数の設備を誇る研修施設における階層別・業務別の集合研修、公募制による行外研修等、豊富なプログラムを整えているので、伊予銀行はキャリアアップを目指す方にとっては最高の職場環境です。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
担当者より

経営の健全性、独自性が求められているなか、当行は地域に密着した堅実経営を行っています。自己資本比率(国際統一基準)は、最低基準比率の10.50%を軽くクリア。また、預金等残高は6兆円を突破。さらに、当行は公正な第三者である格付機関から地銀上位ランクAAを取得。経営内容について高い評価を得ています。

募集する職種

【総合職】
経営幹部として、伊予銀行の中核を担う人財となることが期待されるコースです。
営業店勤務では、法人融資業務を中心に、広範かつ高度な実践能力・マネジメント能力を養い、お客さまに価値を提供します。
本部勤務では、専門分野における深い知見と行内外の幅広いネットワークを培い、デジタル・コンサルティング・海外・シップ分野などの本部専門人財として、銀行全体における価値提供力の向上を図ります。
【特定総合職(A・Bコース)】
主にリテール分野の営業や本部企画部門の職務に従事し、お客さまに価値を提供していくコースです。銀行で扱う多彩な金融商品を扱うことができます。
また、将来は支店長や本部課長として活躍が期待され、全行的視野に立ったマネジメント能力を養います。
【オフィスコース】
営業店や本部における一般業務を担うコースです。
渉外活動は行いませんが、店頭にて顧客ニーズに応じた金融サービを提供したり、正確で迅速な業務処理能力の向上、生産性向上への積極的な取組が求められます。なお、キャリアを積むなかで、業務範囲の拡大、スキルアップ・スキルシフトを行い、特定総合職へのコース転換を志す行員も多くいます。

研修・社内制度

社内制度
ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の取り組みを強化

愛媛県内企業で初めて、次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主として認定されました。
 当行の取り組み状況(一例)
 ・有給扱いの看護休暇制度導入
 ・参観日休暇の導入
 ・結婚・出産・育児等で退職した行員の再雇用制度導入
 ・フレックスタイム制度導入

研修制度
ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の取り組みを強化

「人財育成に過剰投資はない」という言葉を実践している会社です。キャリアアップを目指す方にとっては、最高の職場環境です。

1.地銀有数の設備を誇る研修施設。
2.中小企業診断士養成課程等行外派遣制度。
3.その他、社労士、会計士等社外資格制度取得奨励金制度、チャレンジポスト(行内公募)制度等。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当行への就職を希望される学生の皆さんは、「ホームページ 採用のご案内」からエントリーしてください。
エントリーいただいた方に、後日、会社説明会など当行の最新情報を送信させていただきます。
当行の会社案内については、会社説明会の際にお配りしますので、事前研究は、下記ホームページをご覧ください。http://www.iyobank.co.jp/
選考方法と重視点 試験、面接により、総合的に判断します。
チャレンジ精神、バイタリティ、創造性など変化の時代に柔軟に対応できる人材を幅広く求めています。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 総合職
大学院卒
月給229,000円
大学卒
月給221,000円

特定総合職
大学院卒
月給215,000円
大学卒
月給206,000円

オフィスコース
大学院卒
月給194,300円
大学卒
月給191,000円
短大卒
月給163,000円(東京・大阪除く)
※前払年金一律6,000円を含みます。前払年金とは、確定拠出年金制度への加入を希望しない従業員が受け取ることができる給与で、加入した場合の事業主掛金と同額となります。
※別途時間外手当有
※裁量労働制:なし
昇給・賞与・諸手当 給与改定/年1回(4月)
賞  与/年2回(6月・12月)
諸手当 /通勤手当ほか
勤務地

本店、各支店

勤務時間 8:30~17:30(フレックスタイム制導入)(標準労働時間:8時間)
福利厚生 制度/住宅融資制度、持株会制度ほか
施設/独身寮、社宅、研修所、保養所、グラウンド・契約スポーツ施設、契約リゾートホテル
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)、12月31日~1月3日(一部休日営業店舗を除く)、年間有給休暇(12日~20日、1週間連続休暇を含む)ほか
採用実績校 東京大、京都大、一橋大、大阪大、神戸大、九州大、広島大、岡山大、香川大、愛媛大、早稲田大、慶応大、上智大、青山学院大学、立教大学、明治大、中央大、同志社大、立命館大、関西学院大、関西大、松山大ほか(大学院を含む)
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 125名程度
昨年度採用実績(見込)数 127名
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性55名、女性72名
2020年度:男性49名、女性57名
2019年度:男性44名、女性60名
平均勤続年数 14.6年
平均残業時間(月間) 12.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.7日
受動喫煙対策 本部のみ行内喫煙室設置(分煙)
営業店は全て禁煙

採用連絡先

〒790-8514
愛媛県松山市南堀端町1
TEL089-907-1043 人事部採用担当

ホームページアドレス http://www.iyobank.co.jp/