株式会社エイシル

株式会社エイシルの企業情報

株式会社エイシル

【ソフトウエア】

社員の多様性を尊重する社風!定着率95%!
若手~ベテランエンジニアまで幅広く活躍中!

  • 顧客視点のサービス

  • 地域に密着した事業展開

  • 3年連続で業績アップ

  • 実力と成果を重視

  • アットホームな社風

私たちの魅力

事業内容
1人1人が輝ける場所へ!多様性やLWBを尊重した働き方!

★エンジニアを大切にしている弊社だからこそ、
本人の希望にあわせてキャリアステップを
一緒に考えていきます!

チームで働きたい、1人でバリバリ働きたい。
1つのプロジェクトに長く携わりたい、
常に最新の技術にチャレンジしていきたい…。

人によって働き方の希望はそれぞれ。
もちろんライフステージによっても
様々な条件が変わってくると思います。

エイシルでは社員1人1人のスキルや
希望を最大限考慮してプロジェクト配属を
決定しており、社員の多様性を尊重しています。

プロジェクト配属ごとの面談以外にも、
普段から細かい連携をとって将来のキャリアステップや、スキルアップなど一緒に考えていきます。

・例えば業務内容…

まずはじっくりエンジニアとしての
スキルを高めていただきますが、
ある程度経験を重ねたらどんなシステム開発の
プロジェクトがいいかなど、相談しながら決めていきます。

1つの技術をトコトン極めるエンジニアもいれば、
最新の技術をドンドン習得していくエンジニアもいます。

スキルの身に着け方も、
「こういうスキルに興味がある・身に着けていきたい」
とエンジニア自ら発信することが可能です。

目標に近づくためにはどうすればいいのか、
どんな風にスキルアップしていけばよいのか、
相談に乗りながらスキルアップの道筋を一緒に見つけていきます。


・例えば働き方

エンジニアとしてエキスパート職を目指すのか、
管理職を目指してチームマネジメントを経験していくかは
本人の希望に沿って決まります。

システム開発しているのが楽しい人、
後輩育成や顧客ヒアリングなど
プログラミング以外にも幅広く経験していきたい人。
社員の多様性にあわせてエイシルでも
キャリアステップの道をご用意しております。


・例えば勤務地…

入社してすぐは実家から通勤するけど、
ゆくゆくは一人暮らしを経験したい。
家庭を持ったので転居するから勤務地を変えたい。
ライフステージによって変化が一番大きいのが
勤務地だと思います。

一般的には人事異動がない限り勤務地は
変えられませんが、エンジニアであれば
プロジェクト移動時に勤務地の相談も可能です。

基本的に会社から転居を伴う転勤を
お願いすることはありませんので、ご安心ください!

企業理念
社会貢献度の高いプロジェクト多数!

★エイシルでは、約50%が自治体・官公庁系のシステム開発に携わっています。

一般ユーザーとして直接触れる機会は少ないですが、
行政に関わる大事なシステムを作っている為、社会貢献度が高く、
社員の多くがやりがいを感じています。

また、今後も更にIT化が進んでいく中で、より便利で豊かな社会になるよう
システム開発を通して社会に関わっていくことが出来ます。

自分が携わったシステムが社会貢献していると感じられる点は
特にエンジニアとしても満足度が高く、自分の仕事に誇りをもって
働いている社員が大勢います。

事業・商品の特徴
働きながらスキルアップ!研修制度・勉強会など制度充実!

★先輩社員が中心になって勉強会を開催しています。 
業務には関係なくモノ作りを楽しむことから、
実務で困っている技術面のフォローなど、
社員にあわせてサポートしてくれるので安心!

スキルアップの場として活動しているほか、
業務に必要だから覚えるというだけでなく、
プログラミングの楽しさを感じられる場を大切にしています。

その他、プログラミング以外にもサーバや
ネットワークに関する勉強会、
資格取得のためのeラーニングなど
スキルを高めるフォロー体制が整っています。

私たちの仕事

◆アプリケーションエンジニア
・アプリケーション開発
・Web、オープン系開発

例)自治体向け業務システム、
  公共料金の料金算出システム、
  通信向け業務アプリ開発
  アパレル向け在庫管理システム、
  生産管理システム、
  生命保険向け業務システム

開発言語)
  Java、VB.NET、PHP、C#、PL/SQL、Python

◆システムエンジニア
 サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守など

 例)自治体・官公庁・金融・通信業界などの
   ネットワーク・サーバの設計、構築、保守運用

★業界や分野にとらわれず、様々なお客様との
 お取引があります。

はたらく環境

社風
★のびのびした社風!

元プログラマーの社長が「エンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい!」という想いのもと設立されたのが弊社です。
 エンジニアがより働きやすい環境作りに力を入れており、社員の意見も柔軟に取り入れる風通しの良い社風です。
 親睦会は年2回、新人歓迎会と忘年会があり、その際は社長と社員が気さくに会話を楽しみつつ美味しいものに夢中になっていたりします。(2019年度は約40名ほどでBBQを行いました!)


 新入社員研修として「ビジネスマナー」、ITの基礎を教わる「ITリテラシー」、プログラミングスクールに通ってプログラムを学ぶ「外部技術研修」など、研修制度が充実!
 わからない部分があればベテランエンジニアがサポートを行います。

働く仲間
★初めての社会人でも安心!

新入社員研修として「ビジネスマナー」、ITの基礎を教わる「ITリテラシー」、プログラミングスクールに通ってプログラムを学ぶ「外部技術研修」など、研修制度が充実!
 わからない部分があればベテランエンジニアがサポートを行います。
 また、エイシルで活躍するエンジニアのうち約6割が文系出身者!しっかりした教育体制を整えており、入社後は1年以上かけてじっくりと業務を覚えていただきます。

組織の特徴
★残業少なめ!年間休日125日!プライベートと両立しやすい環境です。

システムのリリース時期や繁忙期などは残業も多くなりますが、安定している現場が多く、昨年度は月平均残業16時間でした! ライフワークバランスを重視して働けるようにプロジェクトなども 随時本人の希望と照らし合わせて調整していきます。

企業概要

創業/設立 2003年5月
本社所在地 千葉県千葉市中央区新町24番9 千葉ウエストビル7階
代表者 長谷川 雄一
資本金 1000万円
売上高 9億円(2020年4月期)
従業員数 110名 (2020年05月現在)
主要取引先 株式会社アイ・エス・ビー
株式会社アクト
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社インフォメーションクリエーティブ
ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
浦安市
株式会社NSD
エヌ・ティ・ティコミュニケーションズ株式会社
株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ
株式会社オプティマ
警視庁
株式会社コア
シーデーシー情報システム株式会社
JFEシステムズ株式会社
sky株式会社 
センコー情報システム株式会社
ちばぎんコンピューターサービス株式会社
千葉県水道局
株式会社テレマ
東京コンピュータサービス株式会社
株式会社ビデオリサーチ
東日本電信電話株式会社
PCIソリューションズ株式会社
富士オフィス&ライフサービス株式会社
株式会社フジクラ
富士ソフト株式会社
富士通株式会社
古河電気工業株式会社
古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社
株式会社ベイキューブシー
三井造船システム技研株式会社
株式会社ユー・エス・イー 
(50音順)
その他多数
事業所 ■ 東京営業所
 東京都渋谷区渋谷1丁目8番3号 TOC第一ビル 7階
■ 茨城営業所
 茨城県坂東市岩井2886-4 キハラデンキビル3F
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