社会福祉法人三重ベタニヤ

社会福祉法人三重ベタニヤ(ミエベタニヤ)の採用情報・募集要項

正社員

社会福祉法人三重ベタニヤ

【介護・福祉サービス】

私たちは、利用者の方々がその人らしく生活をしていただけるようサポートをしていきます。できるところや何を大切にしているかを発見し、困難なところを支えながら毎日が充実し、心身が満たされた生活が過ごせるようにその人を見守っていただきます。これらの実現のため職員の充実・教育を図っています。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 通年採用・秋採用予定

私たちの採用について

求める人物像
福祉系の勉強をしてきた方はもちろん、介護の仕事に興味がある方。

福祉系の勉強をしてきた方はもちろん、介護の仕事に興味があれば、どの学科の方も歓迎します。介護福祉士などの資格は、入職後に取得できます。
人と接したり、お世話をすることが好きな方、相手の話をしっかり聞ける聞き上手な方、チームワークを大切にしながら仕事ができる方、何事にも前向きに取り組める方であれば、歓迎します。

採用担当者からのメッセージ
まず感じてください

介護の仕事は大変だというイメージもありますが、「誰かの役に立ってみたい」という気持ちからスタートして、この仕事に関わった職員は誰もが、利用者や家族からの「ありがとう」の言葉に誇りややりがいを感じています。
ぜひ、職場見学に来ていただき雰囲気を感じてください。

面接・選考のポイント
法人理念を大切にしています

理事長面接では、法人理念を中心に展開します。現場責任者面接は、本人の仕事に対する思いなどを聞かせていただきます。一般常識・小論文とあわせて総合的に判断いたします。

募集する職種

【事務職員】
三重県津市にある法人本部で事務職員として、法人全体の労務管理や経理管理、介護報酬請求から法人の広報まで幅広い分野で活躍していただきます。また介護職員等が働きやすい環境づくりにも尽力し、法人運営を支えていただきます。
専門的な業務も上司や先輩職員が一から丁寧に教えます。

【介護職員】
特別養護老人ホームやデイサービスなどで高齢者の生活支援をしていただきます。主に食事介助や排せつ介助、入浴介助などの日常生活を支えていただきます。当たり前の暮らしを営んでいくことができるよう、安心して過ごす ことができる環境づくりをしていただきます。
入職後の新人研修中は、先輩職員との連絡ノートを通して日々の課題や目標を確認。ひとつひとつクリアしながら着実にスキルアップできます。

研修・社内制度

研修制度
教育制度、研修制度、自己啓発支援制度

■教育制度
先輩職員によるOJT
法人単位での研修や事業所単位での研修、外部教育機関への研修等に参加します。
介護資格取得のための助成制度などがあります。

■研修制度
1.法人内で月1回、全体研修やその他の研修を実施
全体研修:法人理念 、AEDの使い方、食事介助、LGBT など
その他:組織力強化、業務改善、時間管理、ネット炎上とSNSの危険性 など
2.社会福祉協議会等で開催される研修に派遣
3.各事業所における研修を実施(褥瘡・看取り等)
4.ユニットリーダー研修など資格取得を目的とする研修に派遣

■自己啓発支援制度
介護職員初任者研修(最大5万円)、実務者研修(最大10万円)の受講費助成(勤続1年以上)

福利厚生
働きやすい職場環境づくり

事業所内保育園の設置や実務者研修会場の提供、資格取得支援などを行っています。インフルエンザ予防接種や職員全員に対しての健康診断を実施し職員の健康管理に努めています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー

  • STEP2

    職場見学会・説明会
    ※希望者のみ対応します。参加がなくても採用選考については対応します。

  • STEP3

    採用選考(面接・一般常識、小論文)
    ※すべて同日に実施
    ※介護職は随時、事務職は別途予定

  • STEP4

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
会社説明会は3月以降開催します。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 理事長面接・一般常識、小論文・現場担当者面接を同日に実施します。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
■事務職
  2022年3月卒業見込の方で大学学部卒以上

■介護職
  2022年3月卒業見込の方あるいは卒業後3年以内の方で、
  就業経験のない方

募集要項

初任給 ■事務職
  大卒:基本給 月給180,000円
■介護職
  大卒:基本給 月給180,000円
  短大・専門学校卒:基本給 月給170,500円

他に、各種手当などが支給される場合があります。
昇給・賞与・諸手当 諸手当
1.資格手当(初任者研修・実務者研修5,000円、介護福祉士10,000円)
2.夜勤手当(10,000円/回)月4回程度、夜勤のない事業所もあります
3.早出・遅出手当(500円/回)早出・遅出のない事業所もあります
4.通勤手当(上限20,900円)
このほかに時間外手当、年末年始手当、宿直手当、職務手当、特別手当があります。

昇給
年1回(4月)

賞与
年2回(6月・12月)  昨年度実績2.5ヶ月
勤務地

■事務職
 法人本部/三重県津市豊が丘五丁目47番6-1号

■介護職
1.特別養護老人ホーム アガペホーム/三重県津市豊が丘五丁目47番8号
2.ベタニヤ在宅介護複合施設/三重県津市豊が丘五丁目47番10号
3.いこいの家/三重県松阪市岡本町字上川原444-1
4.地域密着型特別養護老人ホーム グレイスホーム/三重県松阪市岡本町字上川原428番地2
※採用選考時に、勤務地(津市・松阪市)を選択できます。勤務事業所は当法人で決定します。

勤務時間 ■事務職
 法人本部
  (日勤)8:30~17:30

■介護職
1.特別養護老人ホーム(年中無休)
  (早出)6:45~15:45/(日勤)8:30~17:30・9:00~18:00/(遅出)13:00~22:00/(夜勤)21:45~6:45
2.デイサービス(日曜日休み)
  (日勤) 7:30~16:30・8:00~17:00・8:30~17:30
3.ショートステイ(年中無休)
  (早出)5:45~14:45・6:00~15:00/(日勤) 8:00~17:00・9:00~18:00/(遅出)11:00~20:00・12:15~21:15/(夜勤)21:00~6:00
4.いこいの家:小規模多機能型居宅介護事業所(年中無休)
  (早出)7:00~16:00/(日勤)8:30~17:30/(遅出)10:00~19:00/(夜勤)16:00~10:00

実働8時間(休憩60分・小規模多機能型居宅介護事業所は休憩120分)
勤務時間は施設により異なる。
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
福利厚生 1.福利厚生センター「ソウェルクラブ」に加入(施設割引、資格取得祝等があります)
2.職員の親睦会(忘年会、親睦旅行を企画)
3.インフルエンザ予防接種(年1回、法人が費用負担)
4.松阪事業所で事業所内保育(定員10名)を開設(月~土7:30~18:30。月額利用料5,000円)
5.介護職員初任者研修、実務者研修の受講費助成(勤続1年以上)
6.実務者研修を研修団体と協力して当法人施設で実施(受講料割引)
7.施設での食事を安価で提供
休日休暇 1ヶ月で9日の休み(シフト制)
年間休日108日
 ※連休も可能です。
有給休暇
 ※取得日数平均11日(2019年実績)
採用実績校 採用実績なし
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 ■事務職:1名
■介護職:4名程度
昨年度採用実績(見込)数 ■事務職:2名
■介護職:0名
試用期間 なし
OJTで基礎力UP 入職者には必ず先輩職員が一緒についてOJTをします。育成ノートを使って、交換日記のようにしごとのポイントとヒントを伝え、それを実施していくことにより習熟度を上げていきます。3ヶ月を目安に面接なども織り交ぜて、不安だらけの入職のスタートをサポートしていきます。
研修もいろいろ 法人内研修では「持ち上げない移乗介助」「LGBT」「呼吸法と瞑想」など最新の情報を学び、外部での研修では認知症をより深く知る研修など専門資格を取得する研修に派遣しています。また最近では職場での生産性向上を求める研修として「職場のリーダーに求められる統率力の向上」なども実施して職員の質の向上に努めています。
資格取得に補助がある 介護の資格は結構費用がかかります。ココで働くと、介護職員初任者研修(最大5万円)、実務者研修(最大10万円)の受講費を助成します。また、実務者研修を研修団体と協力して当法人施設で実施するので、知っている施設で安心して受講ができます。受講料も割引中。
働き場所 法人での採用ですので異動することはあります。基本的に津市での採用者は津事業所内での異動になります。(同敷地内の施設)。異動することにより仕事の視野が広がります。
退職金制度 退職金は勤続1年以上の職員が対象です。2つの退職金団体に加入しています。
定年は満65歳に達した日の属する年度末です。退職後の再雇用制度もあり長く働いていただいています。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性0名、女性0名
2019年度:男性0名、女性0名
2018年度:男性0名、女性0名
平均勤続年数 5.0年
平均年齢 45.0歳
平均残業時間(月間) 8.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 23.0%
管理職: 75.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

〒514-2222
三重県津市豊が丘五丁目47番6-1号
TEL:059-230-0032
採用担当 法人本部(小林)
E-mail:betaniyadaihyo@betaniya.com