長谷工シニアグループ（ハセコウシニアグループ）の新卒採用・企業情報

事業内容

高齢者住宅、有料老人ホーム、多世代型住宅の企画・運営までをトータルで担っています

人生の最期の住まい、そこに求められるものの本質はなんでしょう。
プライバシー、セキュリティ、満足できる介護、おいしい食事、親切なスタッフ、気のおけない仲間たち。私たちのしている仕事は、一日一日を「生きてて良かった」と感じる「思い出」を積み重ねるお手伝い。この仕事は、人生を掛けるに足る大きなやりがいを感じることのできるものです。誰もが必ず直面する問題であり、日本の社会全体の問題でもある超高齢化問題の解決に、一緒に取り組みませんか？

ビジョン／ミッション

心地よい風のように寄り添うサービスを提供

◆センチュリーライフ◆
長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。以来30年以上にわたり、充実した生活サポートや介護サービスを追求しています。わが家で暮らすような心地よさと安心感に包まれながら過ごしていただけるよう、ご入居者の皆様が一番心地よいと感じるサービス、無風でもない、強すぎる風でもない、最も気持ちのいい風、そんなサービスを「ジェントルブリーズ」と名付け、提供しています。

日本にまだ老人ホームが少なかった頃、時代に先駆けて高齢者住宅事業をスタートさせた当社。創業時から変わらずに目指しているのが、「長生きできて本当に良かった」と思っていただける生活の場の提供です。そのために私たちは、介護はサービス業であるという考えのもと、ホテルの従業員のような「おもてなしの心」を大切にしています。そんなサービス方針は、“ジェントルブリーズ”（＝心地よい風）という言葉に集約されます。「無風でも強風でもない、人が一番心地よいと思える介護」この理念を実現させるために、接遇に力を入れ、既存の介護の常識に捉われない攻めの姿勢で、常に挑戦を続けているのです。目指すは接遇No1！

事業戦略

地域の中で、共助・自立の住まいづくりをもとに

◆生活科学運営◆
草創期に創られたロゴマークは「社会的な歪みの影響を受けやすい＜子ども・女性・高齢者＞の視点に立つ」という意味から、三者が同じ方向を向いて立つ姿を表現したのも。30年以上にわたり、「まちづくり」の視点で住む人がひとりの地域住民として社会や互いの関係の中で役割を持ち続け、多世代の循環の中で暮らす共助・自立の住まいづくりを行ってきました。「ハウス」と呼ぶ高齢者住宅を地域の拠点に、人々が安心して暮らせる地域コミュニティの創造を目指しています。

地域と連携してご入居者の生活レベルを向上させる、街ぐるみの事業を展開しています。前身となったのは、任意団体「生活科学研究所」。地域住民が安心して暮らせる街づくりを目指し、1983年に発足しました。それから30数年。時代の変化とともに組織形態を変え、現在は(株)生活科学運営として、自立度の高い高齢者向けのハウスを運営しています。ハウスでは身体介助も行えますが、サービスのメインとなるのは、地域との関わりの中でご入居者の生活の質を上げていくこと。お祭りに参加したり、地域の方を招いたパーティーを企画するなど、ハウスが街の一員となって、街とともに潤っていく形を理想としています。

基本的な介護サービス提供だけでなく、様々なイベント、レクリエーションの企画・準備・運営も主な仕事です。
ご入居者の「より良い暮らし」のために、一緒に生活するように生活をサポートする仕事に携わっていきます。

入社後は、長谷工グループ全体の研修の後、現場で経験を積んでいきます。
将来は、
・現場でご入居者に寄り添いながらスキルを磨く
・職種を変えていきながら、別の角度から福祉に関わる
・経営幹部を目指して、本社の経験を積む
などなど、様々なキャリア設計が可能です。

働く仲間

風通しがよく、和気あいあいとした仲間が集まってます

友達を助けるように後輩に対して親身に寄り添ってくれる先輩がいます。同じ配属先の年次が近い先輩がマンツーマンで指導についてくれる「ブラザーシスター制度」をご用意。定期的に悩み等をヒヤリングする時間を設けています。
また、同じ職場内では相談しづらい話を違う配属先の先輩に相談できる「ネクスター制度」を導入。
多方面からのフォロー体制が整っているので、何でも話しやすい環境があります。