コスモスケア株式会社

コスモスケア株式会社(コスモスケア)の新卒採用・企業情報

正社員

コスモスケア株式会社

【介護・福祉サービス】

在宅生活支援を中心とした総合福祉サービス事業を仙台市内および松島町で展開。
「ありがとう」を日々感じながら地域社会へ貢献しています。

  • 顧客視点のサービス

  • 地域に密着した事業展開

  • 過去10年赤字決算なし

  • 安定した顧客基盤

  • 3年連続で業績アップ

私たちの魅力

事業内容
キャリアパス制度に基づく充実した社内外研修制度で着実にステップアップ可能です。

「老後の幸せ」は家族とともに住み慣れた家で暮らすこと、という考えのもと「訪問介護」「通所介護」を中心に2000年に創業。
時代の移り変わりとともに「グループホーム」「ショートステイ」「サービス付高齢者向け住宅」等幅を広げ、
現在では仙台市内および松島町にて8業種、全25の介護関連事業を展開しています。
◆居宅介護支援サービス(ケアプラン作成) 4事業所
◆訪問介護サービス            4事業所
◆デイサービス              4事業所
◆グループホーム             5事業所
◆ショートステイ             2事業所
◆小規模多機能型居宅介護         3事業所
◆サービス付高齢者向け住宅        2事業所
◆福祉用具販売およびレンタル       1事業所

企業理念
運営理念

私達は、永年にわたり社会の発展に尽力され、豊富な知識と経験を有する利用者様を敬愛し、
「生きがい」を持てる健全で「安らかな生活」ができるよう「真心」をこめて支援いたします。

1.「利用者様主体のケア」をチームワーク良く行います。
2.「地域福祉の向上」を目指すと共に住民としても進んで参加します。
3.技術を磨き「介護サービスの向上」を目指します。

ビジョン/ミッション
コスモスケア経営ビジョン

◆VALUE~私たちが大事にする価値観~
  一人一人(お客様、従業員、地域社会)の人間を尊重。
  一人一人との信頼関係(感謝、愛情、敬意)を大切にする。
  バリュースローガン : One Team

◆VISION~私たちの目指す社会~
  高齢になっても障害があっても、住み慣れた地域で安心して生活ができる地域社会。
  ビジョンスローガン: 宮城県No.1の介護サービス事業者へ

◆MISSION~私たちの使命~
  高齢になっても障害があっても、住み慣れた地域で安心して生活が継続できる地域の実現のため、
  高品質で信頼性の高い地域包括ケアを創造・提供していく。

私たちの仕事

居宅介護支援サービス(ケアプラン作成)
訪問介護サービス
デイサービス          
グループホーム
ショートステイ
小規模多機能型居宅介護
サービス付高齢者向け住宅
福祉用具販売およびレンタル

はたらく環境

社風
経営者の想い~従業員は大切な「家族」~

「アットホームな会社」という言葉をよく耳にしませんか?
具体的には何がアットホームなのでしょうか。
当社はアットホームに加え、さらに「従業員一人一人を大切にする会社」なんです。

こんなエピソードがあります。
昨年4月に入社した一人の男性が「グループホーム」部門に配属されました。
しかし入社日から数日後、体調不良から欠勤が続き、その欠勤は3ヶ月にも及ぶことに。
働きたくても働けない――。
そんな状況が続きました。
ある日、この状況を見かねた当社のトップである会長が自ら直接本人と会い、話し合った結果「訪問介護」部門へ配置転換となりました。
その後、体調も回復し、いきいきと仕事をするようになったのです。

400名近くの従業員が働いているなか、会長自ら一従業員と直接会い、極力本人の意向に沿って働きやすい環境を整える――。
「私はいつでも時間を作ります」と公言している当社の会長。
このように当社は日ごろから従業員一人一人を「家族」のように大切にしている会社なのです。

組織の特徴
役員7名の平均年齢は42歳~キャリアパス制度~

キャリアパス制度に基づき等級区分と任用の要件を明文化(見える化)し、誰もが平等に社内でのキャリアアップを目指せる環境が整っています。
新卒・未経験者の場合、最短3年目でサブリーダー、4年目でリーダー、5年経過後には管理職に就くことも可能です。
現在、会社経営の中心を担っている役員の平均年齢は42歳。
創業20年目を迎える今年、役員を中心に次の20年を創るため「OneTeam」の精神で、より「働きやすい職場環境作り」に取り組んでいます!

職場の雰囲気
『親しき仲にも礼儀あり』

どの事業所もスタッフ同士の仲が良く(見学もできますのでご自身の目で確かめてください!)、風通しのいい職場環境です。
また、スタッフの年齢層も幅広く、普段の会話のなかでジェネレーションギャップを感じることもしばしば。
「歌手の〇〇さん知らないの?」とか「うちの娘と同い年なんだね~」などといった会話はもはや「現場あるある」です。
このような会話は利用者様とも交わされ、自然にたくさんの利用者様と親しくなっていきます。
しかし、いくら親しくなっても利用者様はお客様です。
スタッフ全員がそのことを意識し、当社の運営理念に掲げている「豊富な知識と経験を有する利用者様を敬愛」し「真心を込めて」支援しています。
だからこそ、スタッフ同士、スタッフと利用者様との間で信頼関係が生まれ、雰囲気の良い職場環境が保たれているのです。

企業概要

創業/設立 創業:2000年11月1日
設立:2001年9月3日
本社所在地 〒981-3135 仙台市泉区八乙女中央3丁目9番1号
代表者 代表取締役会長 佐藤 賢三
代表取締役社長 佐藤 活嗣
資本金 2300万円
売上高 15億4500万円(2020年6月実績)
従業員数 375名 (2020年06月現在) 
事業所 【コスモス八乙女】
 ◎グループホームコスモス八乙女
【コスモス鶴ヶ谷】
 ◎コスモス鶴ヶ谷ホームケア
 ◎コスモスウェルテック
 ◎グループホームコスモス鶴ヶ谷
【コスモス木ノ下】
 ◎コスモス木ノ下ケアプラン
 ◎コスモス木ノ下デイサービス
 ◎コスモス木ノ下ホームケア
【コスモス向陽台】
 ◎コスモス向陽台ケアプラン
 ◎コスモス向陽台ホームケア
 ◎コスモス向陽台デイサービス
 ◎グループホームコスモス向陽台
【コスモス南光台】
 ◎コスモス南光台デイサービス
 ◎ショートステイコスモス南光台
 ◎コスモス南光台ケアプラン
【コスモス南光台東】
 ◎コスモス南光台東マルチケア
 ◎サービス付き高齢者向け住宅コスモス南光台東
【松陵営業所】
 ◎グループホームコスモス松陵
 ◎コスモス松陵マルチケア
【コスモス中野栄】
 ◎コスモス中野栄デイサービス
 ◎コスモス中野栄ホームケア
 ◎コスモス中野栄ケアプラン
 ◎ショートステイコスモスの家中野栄
 ◎サービス付き高齢者向け住宅コスモス中野栄
【松島営業所】
 ◎グループホームコスモス松島
 ◎コスモス松島マルチケア
働きながら資格が取れる! 現場で働きながら、当社が指定する資格取得学校に通っていただき、
介護資格の入り口となる「介護職員初任者研修修了証」を取得していただく制度です。
【三つのポイント】
 1 現場での体験と学校での学習を「同時に」「並行して」行う事で、習得効率がUPします。
 2 受講費用や通学交通費は「全額会社で負担」します。
 3 「通学日は欠勤ではなく勤務扱い」となるので給与が減ることはありません。
 ※入社日から6ヶ月間は準社員となりますが、資格取得・6ヶ月経過後から正社員へ切り替わります
この制度を利用して「介護職員初任者研修」を修了したスタッフはたくさんいます!
さらに「介護職員実務者研修」修了を経て、国家資格である「介護福祉士」に合格したスタッフも!
コスモスケアでは、「介護」のお仕事に興味のある方を全面バックアップする制度が整っていますのでご心配無用です。
教育制度・人材育成 ◆新人研修(2~3日間)     接遇マナー、コミュニケーション基礎、職場のルール、介護保険の仕組み 等を学びます。
◆わかば研修(1ヶ月間)     毎日の業務における悩みや疑問点の質疑等を行う専任担当者を任命し、マンツーマンでの個別指導を実施します。
なお、専任担当者は毎日変わりますので評価に偏りは生まれることはありません。
◆フォローアップ研修(6ヶ月後) 業務の振り返りを中心としたグループワークを行い、これからの目標を設定します。 
◆基礎研修(入社2年目)     「福祉職の原点を考える」「排泄技術」「コミュニケーション」「医療的知識と緊急対応」等のテーマ別研修を行います。
◆リーダー職研修(入社4年目) 「組織論」「チームコミュニケーション」「チームアプローチ・チームビルディング」等、チームを意識した研修が中心となります。

→ 入社以降、3年間で介護技術の基礎知識を学び、経験を積みながら最初の役職「リーダー職」を目指します。
資格取得支援・外部研修参加費用支援制度 【資格取得支援制度】
 当社では手厚い資格取得支援制度で従業員のスキルアップを全面的にサポートしています。
 ・介護職員初任者研修修了:全額会社負担
 ・介護職員実務者研修修了:60,000円まで会社負担
 ・実務者研修修了テキスト代:10,000円まで会社負担
 ・介護福祉士受験費用:10,000円まで会社負担

【外部研修支援】
 キャリアパス制度に基づく階層別の社内研修の他、外部研修への参加費用も全額負担しています。
 (一例)
 ・仙台市介護研修センター主催研修:全額会社負担
 ・宮城県介護研修センター主催研修:全額会社負担
 ・宮城県ケアマネジャー協会主催研修:全額会社負担
  ※研修日は勤務扱いとなります
  ※更に参加交通費は公共交通機関の運賃を負担します
福利厚生・手当 「永年勤続表彰制度」 勤続5年で沖縄旅行、勤続10年で海外旅行(ハワイ or タイ)をプレゼント。
「感謝の集い」    毎年12月開催。日ごろの勤務に感謝の意を込めて全社員を招待します。
「誕生日記念品贈呈」 毎年社員の誕生日に会長からメッセージとお祝い品をプレゼント。

■年間休日       108日(公休月9日シフト制・うち月2日希望休申請可能)
■特別休暇       慶弔行事(有給扱い)
■リフレッシュ休暇  1日/年 ※2日以上の有給休暇取得時にプラス1日を付与

●通勤手当      月額15,000円を上限として実費支給
●住宅手当      仙台市内事業所勤務者:月額10,000円、松島町事業所勤務者:月額30,000円
              (本人借主で賃貸契約を締結している場合)
●資格手当      月額5,000円(「介護福祉士」資格所有者)
●特別夜勤手当   夜勤1回につき5,000円支給(夜勤有りの事業所勤務者)

採用連絡先

コスモスケア株式会社人事課 採用担当
TEL:022-347-3811(受付:月~金 10時~18時)