イオンエンターテイメント株式会社

イオンエンターテイメント株式会社(イオンエンターテイメント)の採用情報・募集要項

正社員

イオンエンターテイメント株式会社

【アミューズメントパーク】

イオンエンターテイメントは「感動創造の匠として、夢のある未来、豊かな地域文化の発展に貢献します。」という経営理念のもと、様々なエンターテイメントを通じて、音と映像だけではない「五感」すべてを刺激する、シネマの持つ臨場感、一体感、希少性の価値が高まるような感動体験をお客さまにお届けすることを目指しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
お客さまを楽しませ、新たな挑戦にワクワクできるエンタメマインドを持った人材

・お客さまを楽しませ、お客さまの時間を彩り豊かにすること、新たな挑戦をすることにワクワクできる人材
・イオンシネマにおける最高の体験の提供と最適な劇場運営を追求できるプロフェッショナル人材
・既存の枠組みに捉われない発想力と行動力を持った多彩な成長意欲のあるエンタメマインドを持った人材

採用担当者からのメッセージ
映画がつくりだす非日常をより特別なものにするために

映画がつくりだす非日常をより特別なものにするために、お客さまがイオンシネマに入った瞬間からおもてなしの心でお迎えするよう心がけています。ぜひ、一緒にその瞬間にしかない感動体験を支えていきましょう。

募集する職種

<募集職種>
劇場マネージャー
※全国展開する映画館での将来の劇場支配人、本社管理職等の幹部候補生を募集します。

<仕事内容>
「イオンシネマ」の運営業務全般
・劇場案内
・チケット売場
・飲食売店
・グッズ売店
・映写業務
・事務業務
映画館の運営業務(接客サービス・販売)に携るだけでなく、その他映画館で開催される舞台挨拶などの各種イベント運営の進行補助や、従業員の採用から指導・育成など、多岐にわたる仕事があります。

研修・社内制度

研修制度
新入社員の成長をサポートする制度が充実しています

新入社員の成長をサポートする制度が充実しています。入社から半年間は研修として配属先の劇場に教育係を配置するほか、適宜セミナーなどを開いています。私たち人事部も頻繁に劇場と連絡を取って状況を把握しフォローをしています。若手社員は会うたびに顔つきが頼もしくなり、着実な成長が見て取れます。

<新入社員研修>
約半年間の研修プログラム(ファーストトレーニング)を映画館にて実施します。ここで基礎的な映画館のしごとを身につけていただいた上で本格的にマネージャー業務を習得していきます。

<教育制度>
社内資格に応じた研修制度を実施しております。職場内OJTプログラムはトレーナーとメンターの2名体制でフォロー。社内集合研修は年次研修や身に着けたいスキルの習得ができる公募型研修など計画的に実施しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    エントリーシート提出(LINEにて受付)

  • STEP3

    SPI受検

  • STEP4

    一次選考(Web面接)

  • STEP5

    最終選考(Web面接予定)

  • STEP6

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方にはメールにてこちらからご案内します。
選考方法と重視点 エントリーシート・Web版SPI・面接
説明会はセミナー情報よりご確認下さい。

★採用では、面接を重視します。
 私たちの企業理念を理解した上で、一緒に働きたいと思える人材を
 積極的に採用していきます。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 月給20万円
昇給・賞与・諸手当 諸手当:交通費全額支給、時間外手当、深夜勤務手当
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)
勤務地

全国のイオンシネマおよび本社

勤務時間 シフトによる2交代制
※1カ月単位の変形労働時間制(年間所定労働時間1960時間 週平均実働40時間)
※勤務時間は繁忙期・閑散期により異なります
福利厚生 社会保険完備
労災付加給付金制度
研修制度
イオングッドライフクラブ(イオングループ企業による福利厚生サポート制度)
転勤時の社宅制度(家賃補助・転勤手当)
※社宅入居までの諸経費(敷金・礼金・引越代)は会社が負担します(一部例外あり)
確定拠出年金制度
確定給付企業年金制度
休日休暇 年間110日~120日、ローテーションによる週休2日制(変形労働時間制度適用)
年次有給休暇(入社後6カ月目以降に取得可能)
慶弔休暇
育児・介護休暇
育児時短勤務制度、介護時短勤務制度などもあります
採用実績校 <大学>
早稲田大学、京都大学、東京大学大学院、東京外国語大学、同志社大学、青山学院大学、明治大学、関西学院大学、関西大学、新潟大学、神戸大学、 城西大学、神田外語大学、奈良県立大学、立命館大学、中央大学、信州大学、拓殖大学、成城大学、日本大学、白百合女子大学、京都産業大学、甲南大学、高知県立大学、西武文理大学、龍谷大学、東海大学、兵庫県立大学、甲南女子大学、北里大学、城西国際大学、帝京大学、学習院大学、武庫川女子大学、大阪大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、尚美学園大学、東京学芸大学、東京国際大学、東洋大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、法政大学、北海道教育大学、明治大学、立教大学、明治学院大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2022年度予定 10~15名
昨年度採用実績(見込)数 2021年度 15名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数34名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数19名、うち離職者数3名
2018年度:採用人数23名、うち離職者数5名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性13名、女性21名
2019年度:男性4名、女性15名
2018年度:男性10名、女性13名
平均勤続年数 11.0年
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 11.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.3日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
新型コロナウイルス対策を徹底しています。

採用連絡先

〒135-0091
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場10F
イオンエンターテイメント(株)
人事グループ「2021年新卒採用担当」
03-6457-2807
(平日10:00~17:00)
※新卒採用担当宛とお伝えください。