株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト(ヒタチソリューションズクリエイト)のキャリタス限定情報

正社員 応募受付終了

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【情報処理|ソフトウエア|情報サービス】

Make ≠ Create 作るだけじゃ面白くない、新しい何かを創りたい。

Make ≠ Create 作るだけじゃ面白くない、新しい何かを創りたい。

年齢や経験年数、担当しているプロジェクト等に関わらず、新しいアイデアや隠れた能力を発掘するため、当社ではさまざまな取り組みを積極的に行っています。

年齢や経験年数、担当しているプロジェクト等に関わらず、新しいアイデアや隠れた能力を発掘するため、当社ではさまざまな取り組みを積極的に行っています。

Capacity Development 人を育てる

Capacity Development 人を育てる

セキュリティ人財の育成 セキュリティ人財の育成

最新の情報セキュリティ技術を学び、実践力をつけることを目標に、研修を開催したり、競技コンテストに出場したりしています。また、日立製作所・日立ソリューションズ・そして当社共同で「日立サイバーセキュリティセンター」を開設し、実戦演習などのトレーニングを通じて、システムおよびサービス開発におけるサイバー攻撃対策の技術力向上を図り、セキュリティ人財を育成しています。

AI人財の育成 AI人財の育成

2016年からAI活用を研究・開発する専任組織を設け、着実な技術の蓄積とAI技術者の育成を推進しています。こうした取り組みにより、当社は国内外のコンテストで上位入賞するような優秀な技術者たちを生み出しています。

 

Company System 社内制度

Company System 社内制度

新事業アイデア公募制度 新事業アイデア公募制度

事業化を前提に新事業のアイデアを公募。優秀なアイデアには表彰・報奨金が授与されます。審査を通過したアイデアには実際に投資を行い、事業化検討を進めます。

 
デザインコンテストデザインコンテスト

事業創生力強化の「魅せる力の醸成」の一環として開催しており、製品の魅力を豊かに表現するビジュアルデザイン力の実践・向上を目的としています。
テーマに従い、決められたフォーマットの中でデザインすることにより、ターゲットに訴えかけるデザインとは何かを学びます。

事業創生力強化とは・・・事業創生力の強化を目的とし、社員の「生む力」「実現する力」「魅せる力」の向上をめざします。

Members Voice 当社に対する印象を社員に聞きました

Members Voice 当社に対する印象を社員に聞きました

大規模システムに携われる!最新技術の教育を受講できる!自分が深めたい知識が学べる!若手の意見や提案も積極的に聞き入れてくれる!

大規模システムに携われる!最新技術の教育を受講できる!自分が深めたい知識が学べる!若手の意見や提案も積極的に聞き入れてくれる!