株式会社YAMANAKA

株式会社YAMANAKA(ヤマナカ)の採用情報・募集要項

正社員 応募受付終了

株式会社YAMANAKA

【鉄鋼】

#金属リサイクル業界トップクラス
#SDGsへの貢献
限りある資源に新しい命を吹き込むリサイクルのリーディングカンパニーです。

様々な分野で行われているエコやリサイクル。
資源が少なく消費大国の日本だからこそ、欠かすことのできないこの業界で 
限りある資源とエネルギーをどこまでリサイクルできるか追及し続けるのが当社の使命。
自動車や船舶、鉄道のレールなど様々な物を仕入、工業用資材へリサイクル。

  • 海外研修制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 離職率が低く安定

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
何事にも前向きな方、募集中です

☆どのような相手でも物怖じせず、円滑なコミュニケーションがとれる方
☆じっくり考え込むのではなく、行動力のある方
☆現状に満足せず、常に成長・前進したい方
☆将来的に海外勤務にチャレンジしたいという方 
☆日々の変化に対応し、臨機応変に対応できる方
☆とにかく、明るく元気に挨拶ができる方

募集する職種

入社後、主任計量士として下記の業務を行います。
・当社に持ち込まれた金属を計量し、値段を決めて伝票を発行する仕事
・お客様、商品と触れ合うことで、知識・経験を向上できます

2~3年後、営業職として下記の業務を行います。
・製造業、自治体などから発生する鉄鋼原料の仕入れ
・自社工場での加工の手配
・リサイクルされた製鋼原料の納入手配(納入先は日本国内や海外の製鋼メーカーです)
・新規仕入先の開拓
・入札案件の準備

研修・社内制度

研修制度
入社前内定者研修

内定が決まった学生を対象に2ヶ月に1回研修を実施

内容
仕事の基本と心構え、ビジネスマナー等、若手社員の先輩からの講義

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはエントリーをお願いいたします。説明会や工場見学会の申し込みが可能です。
選考方法と重視点 書類選考と面接を2回実施します。人物重視、コミニュケーション能力重視の面接です。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大卒(総合職)基本給(月給制)206,100円
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回
賞与 年2回 約3か月/年 (2020年実績)
交通費支給、家族手当、住宅補助あり
勤務地

本社)川崎  工場)川崎、横浜、大和、綾瀬、相模原、多摩、市原、戸田、栃木、騎西、白井、高崎、寄居、仙台、小名浜、山形、北上、秋田、郡山

勤務時間 8:00~17:00
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度(401K、中退金)、財形貯蓄、従業員持株会
休日休暇 週休二日制(土、日)、年間休日125日、年次有給休暇、その他特別休暇あり(結婚、忌引ほか)
採用実績校 秋田大学、茨城大学、信州大学、琉球大学、静岡県立大学、麻布大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、上智大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、法政大学、日本大学、横浜商科大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
採用予定学部学科 不問
今年度採用予定数 2022年については5~10名予定
昨年度採用実績(見込)数 2021年度実績2名
試用期間 あり
入社後3か月
本採用と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数2名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性4名、女性0名
2019年度:男性3名、女性0名
2018年度:男性2名、女性0名
平均勤続年数 12.9年
平均年齢 43.4歳
平均残業時間(月間) 35.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者4名)
女性:取得者0名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 12.5%
管理職: 0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋内全面禁煙。屋外に喫煙スペースあり。

採用連絡先

株式会社YAMANAKA 総務部 担当 石井
TEL 044-522-1530 受付時間8:00~17:00