DSP株式会社

DSP株式会社(デイーエスピー)の新卒採用・企業情報

正社員

DSP株式会社

【人材サービス・人材紹介・人材派遣|介護・福祉サービス|アウトソーシング】

【成長率200%超えの総合人材カンパニー !営業、コーディネーター、事務・販売など多職種の経験が積めます!】

アウトソーシング事業をはじめ人材サービス・介護・販売職など
時代のニーズに合わせ多角的な事業を展開する当社。
株式上場を見据え、新たな成長マーケットへ進出するなど今最も急成長している企業の一つです。

拠点:東京⇒全国展開、社員数:10名以下⇒800名と、
急激な成長を遂げております。
従業員が多くなるにつれて一人ひとりの輝きが埋もれてしまいがちですが、
DSPでは個人の力を最大限に引き出せるよう多種多様な働き方を整え、
全員が“主役”として活躍できる環境作りに注力しています。

全国展開が始まり、DSPの第二創業期が幕開けとなった今。
未来の若きリーダーは、あなたです!

  • 企業理念・ビジョンが特徴的

  • 多角的な事業展開

  • シェアNo.1サービスあり

  • 営業力が自慢

  • 3年連続で業績アップ

私たちの魅力

事業内容
「社員を世界中で一番幸せにできる会社を、 本気で目指しています」代表 上川

◆どこよりも「人」を大切にする企業

当社代表は「社員を世界中で一番幸せにしたい」という熱い想いがあり、
“一人ひとりが光輝ける事業”に強いこだわりを持っています。
活躍できるフィールドは人それぞれだからこそ、一つの事業にこだわらず
社員の幸せを軸に考えたビジネスを展開しているのです。
そのため、社員の一声から生まれた新規事業も存在し、
現在は当社を支えるメイン事業の一つにまで成長しています。

ビジョン/ミッション
IPO(株式上場)を見据えて

◆今が一番「面白い」

近い将来に株式上場を見据え、全国展開を開始。
また規模拡大につき7月には本社を移転するなど、
さらなる事業計画を推し進めている17期目。
このタイミングだからこそ、 会社の急激な成長を肌で感じ、
上場に向けて最前線で活躍できるチャンスがあります。
その面白み・やりがいに興味を持っていただいた方は、 
ぜひ一度、DSPにお越し頂きたいと思います。

企業理念
全員が“主役”として活躍できる環境

◆働きやすいDSPの社風や環境

社員を第一に考えた環境作りに注力しているDSPでは 、
充実した福利厚生や交流を深めるための社内イベントの企画など
様々な取り組みをしております。
さらに年功序列とは無縁の当社では、20代・30代の若手メンバーが
中心となり活躍しており、DSPの今を創り上げています。 
代表を役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ程、
代表や役員とも非常に距離が近いので、
一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾けてくれる働きやすい環境です。

私たちの仕事

《アウトソーシング事業》
高い「生産性」と「営業力」が強みの当社では、
あらゆる分野で実績を誇るプロフェッショナルのスタッフを揃え、
売上アップやシェア拡大のサポートをする、アウトソーシングを承っています。

《人材派遣事業》
人材派遣・紹介をはじめとする人材サービスを承っています。
独自のノウハウ(採用・教育・研修)を駆使し、質の高い人材の派遣、
事務・販売・保育など幅広い業種の派遣・紹介に対応しております。

《プロモーション事業》
消費者の関心を購買意欲に繋げる質の高いプロモーションを行い、
クライアント企業様の商品・サービスのブランド価値向上、
売上げ拡大に大きく貢献しております。

《介護福祉事業》
デイサービス施設「あいのことば」を運営。
介護業界の人手不足を解決すべく、介護人員の「出向事業」を行っております。
意識と技術を高めた当社の社員が、各施設へ出向し活躍しております。

《NB事業》
新規事業部。時代のニーズに対応していくため、
様々な分野で事業展開をしていく先駆けとなる部署です。
現在インサイドセールス、IT、不動産などetc..
会社の主軸となる部署を立ち上げております。

はたらく環境

職場の雰囲気
なにをするかではなく「だれ」と働くか

◆「社風で入社を決めた」と答えた20新卒が9割以上

DSPは誰と働くかを重視しているからこそ、一緒に働きたいと思えるメンバーが揃っています。
誰にでも平等に耳を傾ける職場なので、新入社員の意見や提案が通ることもDSPではあたり前なんです。

組織の特徴
他にはない制度が充実のDSP!

◆ジョブローテーション制度
他の事業部でも活躍したい!という挑戦者を応援!
部署移動が可能ですので、コーディネーターや人事部など、
様々なキャリアパスが描ける環境です。
◆引っ越し交付金
上京する方などに、引越し費用の補助をさせていただきます。
◆リロクラブ
内定者は入社前から提携の宿泊施設や、映画・遊園地などのレジャー施設、
フィットネスジム等が会員優待割引きで利用可能に!
内定後の学生ライフがより充実に!

もちろん↑こちらはほんの一部です。
詳しく知りたい方は、ぜひDSPにお越しください!

働く仲間
若手の活躍を!!

平均年齢が26.5歳のDSPでは若手のうちから活躍できる人材の育成に力を入れております!!

◆幹部候補育成制度「NEXT」
次世代のリーダー育成研修!
入社3年以内の社員を各事業部から推薦し、
マネージメントなどリーダーとして必要なスキルを学べるこの制度。キャリアアップを目指す新卒が最初に目指す目標にもなっています。

◆新卒育成制度「NEXUS」
入社前より、人事による研修に参加。
採用活動に携わっていただき、一歩抜けた存在へ。

◆その他
全社員対象の新規事業コンテスとなどでは、
美容系、食品系、様々な案が!!
最優秀賞に選ばれたものは実際に事業部化するかも!?

企業概要

創業/設立 2004年3月18日
本社所在地 東京都港区西新橋1-6-13 柏屋ビル6階
代表者 上川 晋一郎
資本金 5.000万円
従業員数 800名(役員・協力会社を除く) (2021年01月現在) 
事業所 大阪支社/
 大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル11階
福岡支社/
 福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル7階
仙台支社/
 宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル6階
北海道支社/
 札幌市中央区大通西5-8 昭和ビル4階

採用連絡先

DSP株式会社 新卒採用担当
〒105-0003
東京都港区西新橋1-6-13 柏屋ビル6階
TEL:03-6268-8309
FAX:03-6268-8319