ACMOSソーシングサービス株式会社

ACMOSソーシングサービス株式会社(アクモスソーシングサービス)の採用情報・募集要項

正社員 応募受付終了

ACMOSソーシングサービス株式会社

【情報処理|ソフトウエア】

めまぐるしく進化を続けるIT技術に対応しながら大切な個人情報を守り、活用し、国の施策に対応するためには医学医療、情報処理技術、電子カルテを中心とした医療情報システムの3分野に対応できる病院情報のスペシャリストな人材が必要不可欠となってきています。

専門知識は入社後からの勉強でも十分!資格の取得は会社が強力にバックアップ!
※詳細は会社説明会にて

あなたも医学医療分野への貢献が大きい医療情報のスペシャリストを目指してみませんか。

  • 資格取得支援制度あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
相手を思い遣り、自律的に考え、動ける社員

私達が求める人物像です。
全てに当てはまる必要はありません。以下の項目できらりと光るものを持った方を新しい仲間としてお迎えしたいと思っています。

【コミュニケーション能力】
相手を思い遣り、相手が伝えたいことを聞き取る傾聴力、理解力が高い方
こちらの意図や思いを相手が理解しやすいように伝えるための言語化能力が高い方

【責任感】
プロフェッショナルとしての役割と期待を認識し、行動できる方
困難な状況でも打開策を探すために最大限の努力ができる方

【向上心】
自身のスキルアップが会社の発展につながることを理解し、自己啓発する意欲を持っている方
現状に満足せず、最善の方法を模索する方

採用担当者からのメッセージ
【新型コロナウイルス感染症への対応】

当社の会社説明会及び1次面接はオンライン方式、又は対面式にて行います。
対面方式については下記対策を講じた上で実施致します。

・室内の換気、ソーシャルディスタンスに配慮した座席配置にて実施いたします。
・ご参加の皆様は当日検温を実施いただき、37.5℃以上の発熱がある場合は参加をご遠慮ください。その際はご連絡いただけましたら代替日程を調整いたします。
・マスクの着用、入室時の手指アルコール消毒にご協力をお願いいたします。
・当社社員は説明会中もマスクを着用します。ご了承ください。

募集する職種

No.1 病院情報システム運用支援事業 職種:病院情報システム運用管理技術者
No.2 医療SI事業  職種:医療ITエンジニア
No.3 システム開発事業 職種:プログラマー/システムエンジニア

募集職種一覧
病院情報システム運用管理技術者 電子カルテを中心とした病院情報システムの運用管理
医療ITエンジニア 電子カルテを中心とした病院情報システムにおけるサーバ導入、ITインフラ環境の構築およびサーバ構築・仮想化等
プログラマー/システムエンジニア 自動車メーカーを中心とした企業に対し、基幹システムの設計からプログラム作成、テスト、保守まで一連のサービスを提供

研修・社内制度

研修制度
個に対応したきめ細やかなOJTと250以上の講座から選べるセレクト研修

当社の研修制度はおおむね3つのステップで構成されます。
STEP1 入社直後に集中して行うビジネススキル、技術専門分野の基礎研修
STEP2  個人の理解度、習熟度に合わせ、先輩がきめ細やかな対応をするOJT研修
STEP3 それぞれのキャリアステージや課題に合わせ、なりたい自分になるためのセレクト研修

STEP1 入社直後に集中して行うビジネススキル、技術専門分野の基礎研修
入社直後に集中研修期間としてビジネスマナーや基本的なビジネス文章の書き方、考え方などを学びます。
その後、職種に分かれて業務に必要となる知識や技術を学ぶ研修を行います。
知識が全くなかった方でも基礎的な知識を身に着けることができますので文系出身の方でも安心です。

STEP2 個人の理解度、習熟度に合わせ、先輩がきめ細やかな対応をするOJT研修
一口に新入社員といっても、学校の専攻で基礎知識がある方、興味があって自分で勉強している方も会社に入って初めて触れる方などその基礎知識は個人ごとにバラバラです。加えて理解のスピードも異なりますし、お客様から求められる業務も違います。当社では全体的な基礎研修の後、実際の現場で先輩から受けるOJTがすぐに活かせる知識の大半を占めるため非常に重要です。
先輩方は新しく入った人の理解度、その人の伸びたい方向などを加味し、自然に課題を乗り越えて行けるようサポートします。

STEP3 それぞれのキャリアステージや課題に合わせ、なりたい自分になるためのセレクト研修
当社では研修会社と提携しそれぞれのキャリアステージや抱えている課題に対応する250以上の講座を用意。その中からご自身が受講したい講座を選び受講するシステムです。
社員一人一人の成長が会社の成長につながりますが、会社が考える一辺倒の研修ではなく個人が主体的に自己をプロデュースし、成長し、スキルアップすることが結果的に多様なお客様からのご要望に応えることができる体制を作り上げると考えています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活よりエントリー

  • STEP2

    会社説明会

    WEBまたは対面にて実施いたします。

    事業部門の先輩社員と採用担当者が当社について詳しくご説明いたします。

  • STEP3

    一次面接

    WEBまたは対面にて実施いたします。

    面接のほか、一般常識等の筆記試験、適性試験を受験いただきます。

  • STEP4

    役員面接

    役員と対面での面接を実施します
    会場:本社

  • STEP5

    内定

    当社はスピード選考を実施しています。
    日程が合えば説明会から内定まで最短2週間程度です。

エントリー/採用方法 キャリタス就活2022からエントリーください。新卒採用担当から会社説明会の日程等のご案内をいたします。
選考方法と重視点 当社の募集は技術職、と言いつつも黙々とパソコンの前で作業をするだけの仕事ではありません。
ご依頼いただくお客様はIT技術のプロではないため何がしたいのか、どういった状況を希望されているかを詳細に伝えることができないことも多いため、お客様との会話の中からどういう状況をご希望なのかを理解しくみ取る必要があります。

したがって、最重要視されるのは会話の中から相手の意図を理解すること、理解したことをわかりやすく相手に伝え返す事です。
そのためには好意的関心を持って相手に接する傾聴力も必要となります。

コミュニケーション能力というと『話のうまい人』と誤解されがちですが、その必要はありません。私たちは『きちんと聴き、理解し、正確に伝える力』を重視しています。

面接というある種緊張する場でもこれらをきちんとできる方はお客様の前で緊張していても話を正確に聞き取り理解できると考えています。
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専 卒業の方

募集要項

初任給 大卒 月給 201,130円 (基本給186,800円)
※月10時間分の時間外手当14,330円含む。5時間超過の場合は別途支給。

短大卒
 月給 194,890円 (基本給181,000円)
※月10時間分の時間外手当13,890円含む。5時間超過の場合は別途支給。

高専卒
 月給 194,890円 (基本給181,000円)
※月10時間分の時間外手当13,890円含む。5時間超過の場合は別途支給。

専門卒(2年制)
 月給 194,890円 (基本給181,000円)
※月10時間分の時間外手当13,890円含む。5時間超過の場合は別途支給。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)
通勤費:(全額支給)、家族手当、資格手当他
勤務地

本社(御茶ノ水)又は担当によりクライアント先

勤務時間 9:00~18:00
※担当によってはクライアント先に合わせる場合があります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
休日休暇 完全週休2日制、祝祭日
年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
※担当によってはクライアント先に合わせる場合があります。
採用実績校 会津大学、岡山大学、学習院大学、熊本大学、國學院大學、国士舘大学、芝浦工業大学、城西国際大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、帝京大学、東海大学、東京医療保健大学、東京工科大学、東洋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、明治大学、流通経済大学、国立高専ほか
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2022年3月 7名
昨年度採用実績(見込)数 2021年度 4名 採用見込み
2020年度 5名
2019年度 3名
試用期間 あり
入社後6か月
本採用と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数5名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性3名、女性2名
2019年度:男性2名、女性1名
2018年度:男性2名、女性3名
平均勤続年数 7.5年
平均年齢 36.8歳
平均残業時間(月間) 7.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

東京都千代田区神田小川町3丁目26番8
神田小川町三丁目ビル4階
電話:03-5217-3332 MAIL: saiyou@acmos-ss.jp
採用担当:木下(キノシタ)まで