株式会社ZUU

株式会社ZUU(ズー)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社ZUU

【一般(その他)サービス|情報サービス|インターネットサービス】

現在、外資系金融、大手IT企業、メガベンチャー等各業界から、ZUUのMissionに共感し、
FinTechを用いて金融業界に変革を起こすべく、仲間たちが集結しています。
新卒の皆さんにとって、ZUUへの入社には様々な可能性があります。

  • 実力主義の給与体系

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • ジョブローテーション重視

  • 通年採用・秋採用予定

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
求める人物像

・20代に圧倒的な成長をしたい方
・内省しPDCAを回しながら何かをやりきった経験がある方
・大手企業の部長陣・経営陣を相手にビジネスをしたい方
・将来起業したい方

募集する職種

総合職

募集職種一覧
■メディア事業 ◯マーケター
メガバンクや大手不動産投資会社などのナショナル・クライアント様が抱えている、マーケティング・顧客創造の課題に対し、課題の深掘り・解決案の策定から実行まで担当いただきます。
また、海外のマーケティング・ツールを活用するなど、最先端の領域に触れながら、WEBマーケティング、ひいてはマーケティング全般の経験を積むことができます。

具体的な業務内容
 - SEO改善
 - SNSマーケティング施策の企画
 - KPI設定
 - ペルソナ/カスタマージャーニーマップ作成

◯web編集者
金融メディアの編集者として、メディアの編集業務を担当頂きます。
コンテンツの企画・編集スキルから、読者を集めるための WEBマーケティングスキルまで身につきます。

具体的な業務内容
 - コンテンツの企画・編集業務
└SEO/ポータルヒット/取材/タイアップ/会員向け/など
 - ライター、カメラマンなどの制作ディレクション(執筆依頼など)
 - クライアントおよびパートナー企業とのコミュニケーション

◯メディアコンサルタント
ZUU online運営のノウハウを活かし、クライアントのオウンドメディア構築提案・支援をご担当頂きます。
金融機関や不動産会社、toCビジネスを手がけるナショナルクライアント(大手エアライン、大手通信キャリア、大手百貨店など)に対して、オウンドメディアを通したマーケティング・セールス支援を行います。
 ■コンサルティング事業 ・マーケター
顧客開拓をはじめとするプロモーションプランの立案から実行までを行う、事業拡大の要となるポジションです。
全国の経営者が抱える、経営に関するあらゆる課題を分析し、戦略的な集客やプロモーション活動を実施。
WEBマーケティングを中心に、マーケティング全般の経験を積むことが可能です。

具体的な業務内容
 - 自社サービス「鬼速」のマーケティング強化(SEO・リスティング・SNS・その他企画)
 - オーナー経営者向けイベントの企画~広告集客
 - 効果測定、レポーティング等の分析
 - 広告効果アップのためのサービス改善提案

・インサイドセールス
見込み顧客に対して電話やメールでアプローチし、商談創出や案件追客、顧客育成(ナーチャリング)を行います。
アプローチ対象は経営者が中心で、当社ウェブサイトからの問合せ、当社が主催するセミナーの参加者、過去失注先などです。
業種に偏りはなく、従業員規模も数十名から数千人を超える企業までと幅広くアプローチできます。
経営者の事業課題や興味を的確に汲み取り、事業推進や経営の観点から、当社が提供可能なソリューションを提案して商談創出を目指します。

・コンサルタント
中小企業の経営者様と一緒に、経営者の良きパートナーとしてその会社の事業や組織など、経営のあらゆる課題に対するソリューション提案を担っていただきます。
その際にただ経営課題を解決するのでなく、経営ビジョンに基づく経営目標を設定し、それを実現するための行動計画を策定するなど、
他企業様に対する経営企画のような働きも期待しています。


研修・社内制度

社内制度
Extraordinary!

○ZUU Award
半期に一度、組織そして個人の掲げる目標に対して既存の枠組みに捉われず、変革(Disrupt)を起こし、業績貢献、組織改善をもたらしたメンバーをDisrupterとしてノミネートし、全メンバーの投票によって表彰しています。Disrupterに選ばれたメンバーにはシンガポール研修との代表冨田とのディナーの特典があります。

研修制度
若手を育成する社内研修

○新卒研修
新卒研修は同期同士の交流も図るために、1ヶ月ほどオフラインで研修を実施。全部署の役員や先輩社員がそれぞれの業務内容などを説明したり、必要なスキル、ツールなどを装着したり、スタートダッシュを切る上で必要なことをお伝えします。

○1,2年目研修
1年目と2年目メンバーが合同で研修を実施。先輩社員が若手のうちに持っておくべき考え、スタンス、能力などを隔週で実施。社長の冨田も隔週で枠を設けており、手厚く若手を育成していきます。

○年度末1年目研修
1年目の最後に1年間の総復習を実施。オフサイトミーティングで去年は鎌倉の古民家を借りて、実施。同期同士でも1年間お疲れ様ということで、懇親会もあり、大いに盛り上がります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 応募選考
説明会or面談
面接(2~3回)
最終選考
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
【必須スキル・経験】
※いずれも大卒/大学院卒の方が対象となります。(偏差値50が足切りライン目安)
■総合職(セールス、コンサル、マーケター、編集/コンテンツディレクターなど)
・必須スキルは特になし
■エンジニア職
・何かしらのエンジニア経験(独学でも可)

【歓迎スキル・経験】
・学生団体での活動
・インターンシップ(特にベンチャーやweb系企業でのインターン、および営業経験を積んだメンバーが入社しています)
・体育会の部活動経験
・アルバイトでの活動
・ゼミでの活動

募集要項

初任給 月給:261,500円
固定残業代:62,262円
相当時間:40.0時間/月(超過分別途支給)
昇給・賞与・諸手当 ■従業員持株会■
ハイスペックPC・ディスプレイ支給
通勤手当
家賃補助有(地域制限有)
勤務地

東京オフィス
 〒153-0042
 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F

勤務時間 9:00-18:00
福利厚生 社会保険完備、健康組合加入
休日休暇 年間120日(土日祝日、年末年始)
採用実績校 国公立大学、GMARCH、日東駒専、関関同立、産近甲龍など
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 45名
昨年度採用実績(見込)数 19名
試用期間 あり
試用期間は3ヶ月
変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性14名、女性5名
2019年度:男性23名、女性3名
2018年度:男性6名、女性4名
平均年齢 33.5歳
平均残業時間(月間) 30.0時間
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

東京都目黒区青葉台3丁目6?28 住友不動産青葉台タワー 9F
担当部署:HC&C
TEL:03-4405-9086
メール:recruit@zuuonline.com