内外地図株式会社

内外地図株式会社(ナイガイチズ)の採用情報・募集要項

正社員

内外地図株式会社

【出版|印刷・パッケージ】

皆さん、こんにちは!
2022年度新卒採用を開始しました。

  • 社長・役員が説明会参加

  • 積極採用中

  • 転居を伴う転勤なし

私たちの採用について

求める人物像
ひとつでも当てはまる方、エントリーください

・地理情報に興味がある方。
・自発的な姿勢で、課題解決や自分が知らない事柄の学習ができる方
・自社およびお客様の事業を理解する姿勢を持てる方
・技術者として仕事の幅を広げていく意欲をお持ちの方
・自発的な姿勢で、課題解決や自分が知らない事柄の学習ができる方
・効率的な作業工程の設計・実行ができる方
・自ら積極的に新しいことを学ぶ姿勢・意欲のある方
・根気強く物事に取り組める方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・お客様の業務や多方面の社会問題に興味・関心を持てる方
・地図や旅行が好きな方

募集する職種

・営業職
・地図技術者

募集職種一覧
営業職 ■既存のお客様(官公庁・自治体・大学・研究機関など)に対する、さまざまな地図の提案営業および製作管理

中央省庁(国土交通省・環境省・農林水産省)、地方自治体(各都道府県・市町村)、大学、研究機関など、数年~数十年のお付き合いを持つお客様がほとんどです。お客様から新たなお客様をご紹介いただく機会も多く、「売ったら終わり」ではない関係性を構築する営業スタイルを採っています。県ごとに担当営業を決め、ていねいにフォローしています。

当社が蓄積する膨大な地図データをどのように活用し、提案・受注に結びつけるかが営業の腕の見せ所です。お客様の目的に応じた地図を企画・提案するためには、幅広い知識が求められます。そのため、入社後まずは3ヶ月間、地理情報システムの仕組みや印刷工程などを学び、その後は先輩との営業同行で専門知識や提案のノウハウを身に付けていただきます。提案営業としてひとり立ちするまでの期間として、未経験者は3年を見込んでいます。焦ることなく、一歩一歩着実に地図提案のエキスパートを目指してください。
地図技術者 ■GIS(地理情報システム)の開発・運用・保守、 デジタルマップの作成、環境調査など

入社後、まずは地図データの入力業務を通じて、業務の流れや地理情報の知識などを学んでいただきます。その後、経験・スキル・希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

【システム開発(GISの開発・運用・保守)】
お客様のニーズをもとに要件定義し、GISエンジンの選定から機能の設計、開発、テスト、納品の全工程に携わっていただきます。納品後も、GISデータ追加・更新や、システム障害・問い合わせ対応を行います。

【デジタルマップ業務】
デジタルマップとは、PC上で合付けるようにデータ化された地図のことを指します。紙地図と比べて、より多くの情報や日々の変化も迅速に反映できる点が特徴です。 業務内容は大きく3段階に分けられます。

1)データの収集・整理
紙図面やCADデータ、GISデータ、空中写真などさまざまなデータを、GISソフトで使用できる形式に変換します。必要に応じて現地調査を行うこともあります。
2)データの作成・更新
収集したデータをもとに、最新の状況に近い地図やお客様のご要望に沿った地図をGISソフトで作成します。
3)検査・納品
作成した地図データに欠損、エラーがないかを検査します。目視検査だけではなく、Accessのクエリを使うなど、更新前と更新後のデータの差分を抽出した検査を行います。

研修・社内制度

研修制度
教育・研修

内定者向け通信教育をはじめ、新入社員から管理職まで各階層に必要とされるスキルの習得をサポートする研修制度や教育制度を用意しています。
例:内定者向け通信教育、新入職員研修、階層別研修(初級職員研修、係長研修、課長研修、部長研修等)
※OJT開始後も、フォローアップ・年次テーマ・情報リテラシー・プレゼンテーション・階層別などを実施。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー

  • STEP2

    書類選考

  • STEP3

    web説明会

  • STEP4

    適性検査

  • STEP5

    面接(2回予定)

  • STEP6

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活2022からエントリーをお願いします。
エントリー後、応募書類をご郵送ください。
エントリー→書類選考→web説明会→適性検査(自宅受験)→面接(※2回のうち1回はwebで実施予定)→内定
※新型コロナウイルス感染症等の影響で選考手順に変更の可能性あり。
選考方法と重視点 会社説明会及び一次面接はWeb(Cisco Webex Meetings)での実施を予定しております。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

エントリー後、提出書類を下記、住所へ速やかにご郵送ください。
〒101-0052  
東京都千代田区神田小川町3-22
内外地図株式会社 総務部採用担当
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
2022年3月卒業見込みの方

募集要項

初任給 基本給:月給  183,820円
職能手当:20,000円

合計:203,820円(2020年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 ■昇給:年1回(前年度実績)(4月) 
■賞与:年2回(前年度実績)(6月・12月)
■通勤手当:上限 30,000円
■資格手当:測量士(補)、技術士(補)、GIS1級、基本情報技術者等
■家族手当
勤務地

東京都千代田区神田小川町3-22

勤務時間 平日  8時30分~17時30分(休憩時間12:00~13:00)
※土曜 8時30分~17時30分(休憩時間12:00~13:00)※
※11月から3月 繁忙期の為、土曜日出勤あり(土曜日は月2回休み)
福利厚生 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
休日休暇 ■年間休日 111日(2021年)
■週休2日制(原則土曜日・日曜日・祝日※当社カレンダーによる)
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
※6ケ月経過後、年次有給休暇日数 10日
採用実績校 基本的に学校での選別は致しておりません。
採用予定学部学科 基本的に学部・学科での選別は致しておりません。
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 1名
試用期間 あり
試用期間3ケ月から6ケ月
本採用時と試用期間中の労働条件と同じ
会社HP 内外地図株式会社HP
https://www.naigai-map.co.jp/
CSR活動 内外地図株式会社は、“挑戦”“前進”“創造”の三語を社是とし、
役員及び全社員がCSR(企業の社会的責任)の重要性を十分に認識した上で、皆様から信頼される誠実で透明な企業活動を行い、より豊かな社会づくりに貢献します。

1.地図や地理空間情報の普及啓蒙活動
学会における展示や発表など、地図や地理空間情報の普及啓蒙活動を推進します。
例:北方圏国際シンポジウム(2019年2月/紋別)企業展示
例:国際地図学会(2019年7月/東京台場)企業展示 ※展示風景

2.学術研究への支援
地球温暖化防止や環境保全等に取組む学会・シンポジウム・
イベント・研究機関等を支援します。

例:第6回国際北極研究シンポジウム(ISAR-6 2020年3月/東京)スポンサー企業

3.展示・イベントスペースを活用した社会貢献
本社内にある多目的スペースを活用し、地形図普及や地図教育などの講習会や意見交換会などのほか、展示会やイベントなどを行なっています。

例:好きな地形図をわいわい言い合う会(2019年5月23日)
例:現役地理教員たちの桃太郎電鉄ゲーム(2019年7月14日)
例:国土地理院出前講座 地図と私たち(2019年7月30日)
例:先生のための“地図活”講座(2019年8月8日)
例:北極・南極のトリビア極域の地理や自然がもたらす不思議発見(2019年8月10日)
例:新しい地図記号 「自然災害伝承碑」ってなに?(2019年9月26日)
例:清水靖夫先生と見る!1万分1地形図「東京中心部」(2019年10月25日)

4.NPO地図文化研究会を通じた社会貢献事業
NPO地図文化研究会を設立、同NPOによる地形図普及や地図教育などの講習会やまち歩きイベントのほか、持続可能なまちづくりのための新しい地図開発などの社会貢献活動を行なっています。

例:地元千代田のまちへの貢献(千代田自転車マップの提案、千代田まち歩きイベントの開催、 千代田のまち地図展の開催、神保町まちおこしイラストマップの作成協力、千代田区内高校の社会科校外授業の支援・協力など)
例:SDGsマップの企画・開発・監修作業

5.海洋・河川ごみ問題等の環境問題への取り組み
プラスチックなどのごみによる海洋や河川汚染は、地球規模での社会問題となっています。私たちは公益法人や企業などと連携し、問題解決のための環境活動に取組んでいます。

例:日本財団「海と日本PROJECT」推進パートナー企業
(海洋ごみ・河川ごみ問題への取組等の環境活動)

例:日本海難防止協会「宝の島プロジェクト」パートナー企業
(離島の越境ごみ問題への取組等の環境活動)

6.地域防災への取り組み
私たちは、首都直下型地震などの震災に備え、地域防災への具体的な貢献策を前面に打ち出した独自のBCP(企業継続計画)を策定しました。
  例:震災時における地域の救助活動への積極参加
  例:震災時における帰宅支援マップの優先提供
SDGsマップ 内外地図株式会社は学識経験者らと連携し、

修学旅行先でSDGs(※)学習が可能な、日本初の地図教材「SDGsマップ」を開発しました。

SDGsマップは、近畿日本ツーリストを通じ、全国の高校生に提供されます。

なお、近畿日本ツーリスト首都圏は、新型コロナウイルス感染拡大で修学旅行の中止を余儀なくされた首都圏エリアの中学校をターゲットに、「Remoto(リモート)修学旅行」を発売開始しました。

オンラインとリアルを駆使し、いつもの教室に修学旅行先を再現し、さまざまなプログラムを提供するものです。

内外地図のSDGsマップは、「Remoto(リモート)修学旅行」にも欠かせない必須アイテムとして、

また、Withコロナ時代の新しい地図として注目されています。


※SDGs(エスディージーズ)とは、Sustainable Development Goals(持続可能な 開発目標)の略称。2030年までに世界が達成すべき国際目標のことを言う。 17のグローバル目標と169のターゲット(達成基準)からなる。
交通アクセス 都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線 神保町駅 徒歩5分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線   JR中央線 総武線  御茶ノ水駅 徒歩7分
弊社代表取締役 五本木 秀昭 がインタビュー掲載されました 弊社代表取締役 五本木 秀昭が  『Newsweek 日本版』web版 「CHALLENGER」と仕事を楽しむためのWEBマガジンB-plus(ビープラス) にインタビュー記事が掲載されました。
下記リンクをクリックしますとインタビューページになります。

https://challenger.newsweekjapan.jp/guest.php/gohongi_hideaki/

仕事を楽しむためのWEBマガジンB-plus(ビープラス)
http://business-plus.net/interview/2104/k6105.html

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性2名、女性0名
2019年度:男性0名、女性1名
2018年度:男性0名、女性0名
平均勤続年数 10.0年
平均年齢 40.0歳
平均残業時間(月間) 10.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
残業時間 部署によって異なります。
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

〒101-0052  
東京都千代田区神田小川町3-22
内外地図株式会社 総務部採用担当
TEL:03-3291-0337
Mail:info@naigai-map.co.jp