株式会社グリーンズ(グリーンズ)の新卒採用・企業情報

東証 名証 正社員

株式会社グリーンズ

【ホテル】

■◇■_旅好きが集まる会社、グリーンズ
       旅先の“ホッとできる場所”を全国展開する上場企業_■◇■

旅は楽しいものであると同時に、疲れるものであると私たちは考えます。私たちはそんな旅先で心落ち着ける、自由気ままに過ごせる場所を提供するホテルチェーン企業。「ほんの少しでもいいからお客様の旅に彩りを添えたい、お客様の旅をより実りあるものにしたい」そんな想いを胸に、全国からお客様の旅を支え、2018年3月には東証・名証一部上場企業となりました。同年9月には新社長が就任し、10年後を見据えた新しい挑戦も始まっています。私たち自身が「旅好き」だからこそ提供できる価値があります。

  • CSR活動に積極的

  • 顧客視点のサービス

  • 地域に密着した事業展開

  • 3年連続で業績アップ

  • 実力と成果を重視

私たちの魅力

事業内容
世界的グローバルブランドと60年以上の実績を持つホテル企業

グリーンズという社名は聞いたことがなくても「コンフォートホテル」や「ホテルグリーンパーク」なら聞いたことがあるという方は多いのではないでしょうか。実はそれらのホテルを運営しているのが私たちです。米国チョイスホテルズインターナショナル社が有する世界的グローバルブランド「コンフォートホテル」「コンフォートスイーツ」などを展開するチョイスホテルズ事業、そして自社ブランドとして60年以上にわたる実績と高度なホテル運営ノウハウを誇るグリーンズホテルズ事業を2本柱とし、現在全国に94店舗を展開し、新店舗オープンも控え、さらに事業を拡大、成長し続けます。とはいえ、まだまだ道半ば。これからもサービスの向上に努めます。お客様の「旅」を支え続けるために。

ビジョン/ミッション
TRY!NEXT JOURNEY~新たな旅へ踏み出そう~

TRY! NEXT JOURNEY~新たな旅へ踏み出そう~

コロナの影響で業界再編の動きがより激しくなり、淘汰されていくホテル業界ではありますが、その中でしっかりと10年先を見据えて次のステージへ歩みを止めず進んでいきます。

一歩踏み出して新しい旅へ、会社としてベクトルを合わせていくため、経営体制を一新し、ここにビジョンが誕生しました。

お客様や従業員、グリーンズにかかわるすべての人々に「3つのもっと」を約束し、新しい価値を創造し社会へ貢献しています。


1
もっと、
自由な旅へ
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高い利便性とコストパフォーマンスをお約束するホテル事業をベースに、世界中のすべての人へ安らぎのある「自由な旅」を提供します。


2
もっと、
人と環境のそばへ
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お客様はもちろん、働く人たちも含めたステークホルダーの皆様の人生も輝くホテル経営を。人と環境に優しいホスピタリティあふれる企業を目指します。

3
もっと、
ワクワクする未来へ
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お客様のニーズを一歩先取り。ワクワクするような感動のあるサービスを提供します。
また、新たな仕組みを積極導入し、働く人たちが楽しみながら成長できる環境を創ります。

企業理念
10年先を見据え、楽しみながら変わっていこう

なぜグリーンズが改革を進めているのか。それは、時代が変わっても選ばれつづけるホテルであるためです。
旅にハプニングはつきもの…今後も誰しもが想像も予想もつかない事態が起こりうる可能性がありますが、私たちはこれまでも幾度の試練を乗り越えてきました。環境変化のなかで生き残っていくためには、私たち自身がたゆまず変化しつづける必要があるのです。

しかし、せっかく変わるなら必要に迫られるからではなく、自分たちで楽しみながら変わっていきたい。改革もその一環です。グリーンズがどう変化し、業界のなかでどんな存在感を放っていくのか。注目していてください。

私たちの仕事

幅広い業務を経験することができるのが、当社の魅力のひとつ。

まずは、フロントやレストランなどの現場での仕事を通し、
ホテルに関する様々な知識を身に付けていただきます。

その後は、ホテルの責任者としてサービスのプロを目指したり、
本部(スタッフの育成、料飲マーケティング、ブランド企画など)の仕事にも挑戦できます。

経験を積みながら、様々なキャリアを描ける当社で、チャレンジしてみませんか?

はたらく環境

社風
「社長」と呼ぶのは禁止?新社長就任でワクワクする変化が続々

「創業60年以上」「上場企業」「ホテル」というと信頼のイメージがある一方で、なんだかカタいなぁ…と思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、グリーンズでは現在、2018年9月に就任した新社長のもとでワクワクするような改革が進行中。

たとえば、役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、本部スタッフのオフィスカジュアル化を進めたり。新オフィスではフリーアドレス制を導入するなど、もっと自由な旅に対応できるよう、よりオープンで自由な発想でホテル事業を進めていきたいと考えています。採用においても、自由でカジュアルな雰囲気の選考を予定しています。

働く仲間
7連休で楽しみながら様々な経験を!

ホテルは24時間営業ですが、
従業員全員、年に2回7日間の連続休暇が取れる制度があります。

しっかりと休みを取ってリフレッシュするという目的ではありますが、「旅」を通してざまざま事を経験する体験するということを全社的に推進しています!

お客様の旅がより実り多いものになるよう行動するには、自分たち自身を旅をする魅力を感じることが大切になってきます。だからこそ連休を利用して、自分自身の五感で体験する、その経験を仕事に活かしていこう!という想いも込められています。

働く私たちも楽しみながら仕事をするために、こうした連休を利用して旅をすることを大切に考えています。
旅好き社員が多いのも当社の特徴です!

組織の特徴
成長を応援する人材育成制度

グリーンズではしっかりと学び、成長できる環境を整えています。1年に1回、自己のキャリアを会社にPRできる自己申告制度や、資格を取得した際に奨励金が支給される制度で自己啓発に取り組むことも可能です。
また、早い段階からキャリアアップにチャレンジすることもでき、それに対する研修も実施されるため必要な知識を学ぶことができます。
キャリアにあわせた研修があるため、それぞれの目標に合わせて成長していくことができます。

企業概要

創業/設立 1957年7月15日創業
本社所在地 〒510-0074
三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ5階
代表者 代表取締役社長 村木 雄哉
資本金 1,948,025千円
売上高 229億円(2020年6月期)
従業員数 2,201名 (2020年06月現在) 正社員・契約社員734名、パートナー社員1484名
子会社・関連会社 株式会社チョイスホテルズジャパン
事業所 ■北海道
6店舗

■東北(青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島)
8店舗

■関東(群馬・茨城・千葉・東京・神奈川)
9店舗

■中部北陸(山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知)
28店舗

■近畿関西(三重・滋賀・和歌山・大阪・兵庫・奈良)
30店舗

■中国四国(広島・山口・高知・愛媛)
6店舗

■九州沖縄(福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・沖縄)
8店舗

全国38都道府県
計95店舗(2020年12月時点)

<オープン予定>
コンフォートホテル名古屋名駅南 2021年1月8日
コンフォートイン東京六本木 2021年1月12日
コンフォートホテル京都堀川五条 2021年3月頃
コンフォートホテル京都東寺 2021年4月頃
愛知(名古屋市熱田区)2021年夏頃
岐阜(高山市)2021年夏頃
香川(高松市)2022年春頃
ビジネスホテル専業企業として業界に先駆けて上場を果たしました 2018年3月23日に東京証券取引所一部・名古屋証券取引所一部へ指定替えをしました。

ビジネスホテル専業企業では業界でいち早く上場を果たし、経営基盤の安定性と、労働環境の透明性が認めました。一歩先を行く企業としてこれからも成長し続けます。

採用連絡先

〒510-0074 三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ5階
株式会社グリーンズ 
人事企画部 採用企画課 担当中村(ナカムラ)
TEL:059-351-3416 FAX:059-354-1355
Mail:shinsotsu@greens.co.jp 
http://www.kk-greens.jp/