株式会社チェゴヤ(平和商事グループ)

株式会社チェゴヤ(平和商事グループ)(チェゴヤ)の新卒採用・企業情報

正社員

株式会社チェゴヤ(平和商事グループ)

【フードサービス|アミューズメントパーク|パチンコ・パチスロ】

★秋採用★WEB説明会受付中!

★『安心して、快適に、楽しく』働く★
チェゴヤでは、美味しい料理と、ご家族やご友人との「最高」のひとときを過ごしていただける空間を提供していますが、これは、共に働く仲間や職場が「安心・快適・楽しい」であることの追求からはじまっています。

  • 企業理念・ビジョンが特徴的

  • 顧客視点のサービス

  • 多角的な事業展開

  • 20歳代の管理職実績

  • 女性の管理職実績

私たちの魅力

事業内容
★家庭的なサービスで本場の味を★

当社では、本場韓国家庭料理を手作りにこだわり提供する「チェゴヤ」を中心に、複合アミューズメント施設「アクト」と合わせて、全国に57店舗展開。
地域に密着した店舗展開で、本格的な韓国家庭料理とアットホームで居心地のよい空間をお客様に提供するため、社員は「自分の家へお客様を招く」気持ちで、1皿のチゲ、1杯のマッコリにおもてなしと思いを込めたサービスを心掛けています。

企業理念
★Humanism & Heartware★

私たちは、熱い心が通じあう人間集団として、建物も、設備も、システムも、組織も、そんな熱い心から生まれた人間味あふれたものでありたいと考えています。

私たちの仕事

1.チェゴヤ事業
<韓国家庭料理「チェゴヤ」>

2.外食事業
<カフェ>

3.アミューズメント事業
<パチンコ、ボウリング、ゲームセンター、カラオケ、インターネットカフェ>

はたらく環境

組織の特徴
★私たちは”手作りの味”を大切にしています★

チェゴヤでは創業以来、一つひとつの食材にこだわり、一品一品、まごこころを込めて調理してきました。

本場の韓国家庭料理の味を実現するため手作りこだわり、120種類以上におよぶメニュー全てを食材選び、仕込みから料理まで各店舗で行っています。
また、地域のお客様に合わせたメニュー開発や独自のアレンジも行っています。

家族のみんなを笑顔をにするハルモニ、オモニ(おばあちゃん、お母さん)が作ってくれた家庭の料理をちょっと贅沢に再現し、チェゴヤ!(最高だ!)と喜んでいただく、それが私たちのこだわりです。

企業概要

創業/設立 創業:1951年
設立:1977年
本社所在地 <京都本社>
〒600-8441 
京都市下京区新町通四条下ル東側 CUBE西烏丸2階
代表者 代表取締役社長 金田 泰明
従業員数 600名 (2020年06月現在) 
子会社・関連会社 ◆(株)平和商事グループ
◆(株)平和商事ヒューマン
◆ 守山観光開発(株)
◆(株)平和コーポレーション
事業所 ★全国に57店舗展開中★
<韓国家庭料理「チェゴヤ」>
 ◆ゲートシティ大崎店
 ◆WBG海浜幕張店
 ◆六本木一丁目ティーキューブ店
 ◆赤羽店
 ◆京急上大岡店
 ◆町田東急ツインズ店
 ◆東急百貨店たまプラーザ店
 ◆コースカベイサイドストアーズ店
 ◆札幌東急店

<複合アミューズメント施設「アクト」>
 ◆act gold長浜
 ◆ACT草津
 ◆ACT守山1番館
 ◆ACT守山2番館
 ◆ACT守山3番館
 ◆ACT堅田
 ◆ACT水口
 ◆ACT近江八幡1番館
 ◆ACT近江八幡2番館
 ◆ACT五個荘
 ◆ACT愛知川
 ◆ACT倉賀野

<パチンコ>
 ◆ドラゴン長浜
 ◆ファルコン長浜
 ◆ドラゴン草津
 ◆ドラゴン守山1番館
 ◆ドラゴン守山2番館
 ◆ドラゴン守山3番館
 ◆ドラゴン堅田
 ◆水口ユニオン
 ◆ファルコン近江八幡1番館
 ◆ドラゴン近江八幡2番館
 ◆近江八幡ジャンボ
 ◆能登川ジャンボ
 ◆ドラゴン五個荘
 ◆ドラゴン愛知川
 ◆ドラゴン倉賀野

<アミューズメント>
 ◆エースレーン草津
 ◆アクション草津
 ◆エースレーン守山
 ◆ネットアクション守山
 ◆エースレーン堅田
 ◆アクション堅田
 ◆エースレーン近江八幡
 ◆エースレーン愛知川
 ◆アクション愛知川

<カフェ・レストラン>
 ◆カフェCuCu長浜
 ◆カフェCuCu草津
 ◆カフェCuCu守山1番館
 ◆カフェCuCu守山2番館
 ◆カフェCuCu守山3番館
 ◆カフェCuCu堅田
 ◆カフェCuCuクク水口
 ◆カフェCuCu近江八幡1番館
 ◆カフェCuCu近江八幡2番館
 ◆カフェCuCu五個荘
 ◆カフェCuCu愛知川
 ◆カフェCuCu倉賀野
ユニット経営 ★社員一人ひとりが店舗経営に参加する自主責任経営★

チェゴヤの経営スタイルは、オリジナルの経営方式である「ユニット経営」です。 本社や統括本部が店舗経営を行うのではなく、社員一人ひとりが経営に参加し、積極的に店舗運営に携わる自主責任経営を行っています。

ユニット経営では各店舗・部門をひとつの経営単位として、ユニットごとに、目的、目標、方針を決定し、目標達成に向けた組織作りや、計画、スケジュールの立案を行い、それに沿って実行します。実行後、成果を検証し次の計画に生かします。これが、ユニットの経営サイクルです。ユニットごとに定めたこの経営サイクルを社員は正確に理解し、詳細を企画・検討し実行します。

また、月1回「ユニット会議」が開かれ、イベント企画や、店内ポスター、POP、販促チラシ、DM、改善提案など、入社1年目の社員から店長・料理長まで全員が会議の場で話し合います。
お客様の意見や要望に、スピーディーかつ正確にお応えするために、社員一人ひとりが経営感覚を持って、意見を出し合い、思いや考えを反映させることでやりがいのある仕事を自らつくり出しています。
協育制度 ★教育はすべての業務に優先する★

『教育はすべての業務に優先する』それが、チェゴヤの人材育成方針です。

当社の「協育制度」は、【育つ力(自分の力)】【育てる力(上司の力)】【育む力(会社の力)】三つの力が相互作用して人は育つことができるという考えのもと、教育を受ける側だけでなく、教育をする側も教えることで、自らを高め成長させる仕組みです。
一方的に教えるのではなく、人は協力して育て、育つものである。 そんな考え方を表しているが、この「協育」という言葉です。 

「協育制度」を通じて、社会情勢や環境変化に対応できる、真の店長・料理長としての成長が期待できます。社員は、環境に依存せず、自らの成長を考え、愚直にものごとに取り組む力が必要とされます。
ACTプロジェクト ★お客様への「安心」「快適」「楽しさ」を追求★

ACTプロジェクトではパチンコ、ボウリング、ゲームセンター、カラオケ、インターネットカフェのアミューズメント事業と、レストラン、カフェの外食事業を融合させた「複合アミューズメント施設」をお子様からお年寄りまで女性も男性もすべてのお客様に提供しています。 
その時その時のお客様の目的や気分、状況に応じて、いくつもの遊び・色々な楽しみを提供できる空間、それが「ACT(Amusement Complex Terminal)(アクト)」です。 

「ACT」はお客様にご支持をいただき、ここ数年で滋賀県全域、群馬県へと広がっています。
美しくデザインされた外観、広々としたホール、現代感覚あふれる内装・・・ それぞれの店舗が独自のコンセプトを持ち、それぞれに異なった業態で展開していますが、常にお客様に期待以上の価値を提供しようと進化しています。 

ACTプロジェクトの目的は、お客様への「安心」「快適」「楽しさ」の追求です。目指しているのはオンリーワンとしての存在価値。今後も「ACT」は絶えず新しい楽しさを、マネジャー中心に全社員で考え、追求し、発信していきます。

採用連絡先

【京都本社】
〒600-8441
京都市下京区新町通四条下ル東側 CUBE西烏丸2階
採用チーム
TEL:075-352-8739(ミゴトニハナサク)
E-mail:heiwashoji-saiyo@mail.heiwa.ne.jp
URL:https://heiwacorp.com/