北部通信工業株式会社

北部通信工業株式会社(ホクブツウシンコウギヨウ)の採用情報・募集要項

正社員

北部通信工業株式会社

【精密機器】

【新型コロナウイルス感染症への対応】
当社では、新型コロナウイルス感染症の対応として、マスク着用、アルコール消毒の徹底、少人数での実施を予定しております。
また、感染状況等によって、急な開催の変更・延期・中止をさせていただく場合もございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

★Web会社説明会受付中!
先輩社員と直接お話できる時間もあります。
「セミナー申込」よりご確認ください。
文理不問です。ぜひお気軽にご参加ください。
★工場見学も受け付けています!
ご希望の際は弊社採用アドレス(web_saiyo@hokubu.co.jp)までご連絡ください。
個別に日程調整いたします!

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
当社の情報、就活のこと、本音でお話しします!

就職活動をされている皆さん、こんにちは!
就活において、どのような会社が自分に合うのか、悩んでしまうこともあると思います。納得のいく就活をするためにはやはり情報が重要になります。是非積極的に動き、情報を入手して下さい。
 当社の会社説明は、若手社員が企業説明や業務の説明を行っています。皆さん方と近い年代だからこそ、気軽に話し合えますし、つい数年前は就活をしていましたので、その際の経験などもお伝えできます。
 是非とも、当社の会社説明会・選考会に参加して、若手社員から色々と情報を入手して下さい。本音トークが聞けますよ!

募集する職種

■技術職(製造技術、品質管理、ラインリーダー、資材、製造など)
■営業職(EMS国内営業、EMS国外営業、システム営業)
■管理部門(調達生産管理、製造管理、情報システムなど)

募集職種一覧
技術職 入社後2か月間の研修を経て下記業務のいずれかの担当となります。
・製造技術(工程設計、部品登録・変更・管理他)
・品質管理(品質検査、顧客対応他)
・ラインリーダー(作業指導、進捗管理他)
・資材(部品準備・計数他)
・製造(実装、組立、電気検査作業他)など

入社後の研修にて学ぶ環境が整っており、文理不問の仕事内容です。
ものづくりの現場や、その生産準備を通して、人と関わる仕事でもあります。正式配属後、先輩社員のもとでOJTにて業務遂行します。
営業職 入社後2か月間の研修・さらに技術職(※)と同様の仕事経験を経た上で下記業務内容となります。文理不問で、積極性のある方を求めています。
・製造受託営業およびシステム企画営業
・既存取引先へのルート営業および提案
・新規取引先への営業活動

EMSとは”electronics manufacturing service”の略称で、製造業の中でも電子機器の受注生産を中心に行なうサービスです。新規取引の開拓と既存お客様の受注拡大が主な仕事です。製造の一連の流れを把握し、営業の仕事をする、というように段階的に業務が進んでいきます。

※【技術職内容】製造技術(工程設計、部品登録・変更・管理他)、品質管理(品質検査、顧客対応他)、ラインリーダー(作業指導、進捗管理他)、資材(部品準備・計数他)、製造(実装、組立、電気検査作業他)など
管理部門 入社後2か月間の研修を経て下記業務のいずれかの担当となります。
・調達生産管理(部品調達・納期調整、生産計画策定・納期調整他)
・製造管理(工場事務・庶務業務他)
・情報システム(社内情報システム運用・管理・保守・構築・メンテナンス、社員への教育他)など

入社後の研修にて学ぶ環境が整っており、文理不問の仕事内容です。
ものづくりにおいて発生する発注業務や書類作成、社内の生産システムを管理、社内外で連絡を取り合うなど、コミュニケーションが重要な仕事です。

研修・社内制度

研修制度
約2か月間の新入社員研修

 当社の自慢のひとつは、新入社員研修が充実していること。
人生1度しかない、新入社員研修です。その大事な時間をしっかりとサポートしていきます。
「どんな研修なんだろう」と期待や不安があると思いますが、少しずつ会社に慣れ、自分たちの会社を知ることから始めましょう。
私たちの会社では次の研修を行います。

◇集合研修◇(約2週間)
 ・会社ルールの説明(就業規則等)
 ・各職場の業務内容
 ・ビジネスマナー
 ・社内資格取得
 ・グループ活動
 ・工場見学 など

◇職場研修◇(約1か月半)
 ・各職場の実習

集合研修をはじめ、各職場研修を行ない、全部署のひと通りの仕事を経験します。
それに基づいて皆さんの適性に合わせた配属に役立てます。

社内制度
新入社員のフォロー

★ブラザーシスター制度
 新入社員一人一人に、若手の先輩社員が担当としてマンツーマンでサポートします。
仕事の悩みや疑問はもちろん、趣味の話なども含め、なんでも相談ができる時間を設けています。同期だけでなく、先輩社員との関係も築くことで、会社に慣れスムーズに仕事ができるように成長してほしいと考えています。

★新入社員フォローアップ研修
正式配属されてから6か月後、各職場で仕事をしている新入社員に集まってもらい、研修を行います。仕事にもある程度慣れ、会社の仕組み等についても理解が深まった頃に、改めて入社後からの半年間を改めて振り返っていただきます。
 さらに同期と意見交換をすることで、新しい発見があったり、問題解決につながったりすることもあります。同期は自分にとって仲間であり、ライバルでもあります。互いに良い刺激を受ける場にもなります。
 新たに気持ちを引き締めて、仕事に臨んでいただくための研修としています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    合同企業説明会・会社説明会

  • STEP2

    面接(集団)(人数により個人面接)
    同日に一般常識試験、適性検査を実施します

  • STEP3

    面接(個人)
    同日に適性試験を実施します

  • STEP4

    内々定

エントリー/採用方法 ■エントリー方法
→キャリタス就活よりエントリーして下さい。
  採用試験、合同企業説明会等の情報をお知らせ致します。

■会社説明会・採用試験への申込み方法
→キャリタス就活よりお申込み下さい。
選考方法と重視点 ■選考方法
●一次試験
 筆記試験(一般常識など)、集団面接(人数により個別面接あり)、適性検査

●二次試験
 面接、適性検査
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書

※原則、提出書類は必着日厳守でお願いいたします。
※提出が難しい書類がある場合には予めご連絡ください。随時対応いたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 ■大学院卒:月給200,000円
■大卒:月給182,000円、
■短大卒・高専卒・専門卒:月給164,200円 
その他手当:皆勤手当(5,000円)、通勤手当(上限なし)、住宅手当(会社規程による)、時間外手当
 (2020年実績)
昇給・賞与・諸手当 ■昇給=年1回(7月)
■賞与=年2回(7月、12月)2020年度実績
勤務地

■技術職:福島県
■営業職:福島県、東京都
■管理部門:福島県

勤務時間 福島県 8:10~17:10(休憩60分)
東京都 8:30~17:15(休憩45分)
福利厚生 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険
 財形貯蓄制度、団体生命保険制度あり
 産休・育児介護休業制度、育児介護短時間勤務制度など
■退職金制度あり(勤続3年より)
■会社独自の社員会制度(慶弔見舞金など)
休日休暇 ■土、日、祝など会社カレンダーによる(118日)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など
採用実績校 福島大学、山形大学、日本大学工学部、東北学院大学、東北工業大学、桜の聖母短期大学他(順不同)
採用予定学部学科 学部学科不問
配属実績:2020年入社 社会学部系出身→調達生産管理業務
     2019年入社 社会学部系出身→調達生産管理業務
     2018年入社 社会学部系出身→製造管理業務
     2017年入社 人文学部系出身→経理業務
     2016年入社 情報工学部系出身→製造業務
     2015年入社 化学部系出身→製造技術業務
今年度採用予定数 2022年度予定 若干名
昨年度採用実績(見込)数 2021年度実績     4名
2020年度実績   6名
2019年度実績   8名
2018年度実績   5名
試用期間 あり
3ヵ月
労働条件変更なし
社会貢献活動 私たちは事業活動を行う上で、企業の社会的な役割(納税、法律順守、人材採用など)を果たすことは勿論ですが、その他として、地域の方々に少しでも貢献できればと考えております。

1.地域周辺のゴミ拾い
2.AEDの設置(地域の方々も使用可)
3.救命訓練の受講
4.廃棄物の分別(埋立廃棄の削減)

大手の企業様と比較すると大きな事はできませんが、貢献したいと思う気持ちは負けていないと信じています。
福利厚生 「社員会」という福利厚生の一部を担う組織があります。
主な活動としては、親睦事業と給付事業(慶弔関連)を行っています。
親睦事業とは、部署ごとの飲食会などが中心となりますが、時には職場の垣根を越えた飲食会も行います。
社員会は一般社員で運営しており、「今年度は何をやろうか?」と打合せをして考えています。
仕事以外で話し合えるような機会があれば、今までと違った面が垣間見れるかもしれません。それがキッカケでより良い関係作りにつながればと考えています。
毎週水曜はノー残業デー! 当社は毎週水曜日を「ノー残業デー」として、推奨しております。
業務を遂行する中、どうしても残業が発生してしまうこともあります。しかし、社員の健康維持・促進などを考慮して、ノー残業デーを導入しました。
誰の目も気にすることなく、定時退社し、趣味や家族サービスなど、リフレッシュする時間にあてていただければと考えています。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性2名、女性4名
2019年度:男性5名、女性3名
2018年度:男性4名、女性1名
平均勤続年数 12.5年
平均年齢 43.7歳
平均残業時間(月間) 12.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者2名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 5.5%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
屋外に喫煙スペースがあります。

採用連絡先

〒960-8154
福島県福島市伏拝字沖27-1
北部通信工業株式会社
採用センター
TEL:024-545-2291
mail: web_saiyo@hokubu.co.jp