株式会社ビーネックステクノロジーズ

株式会社ビーネックステクノロジーズ(ビーネックステクノロジーズ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ビーネックステクノロジーズ

【自動車|総合電機|情報処理】

自分の価値は自分で決めていく―
それが、ビーネックステクノロジーズのエンジニアに求める姿勢です。

機械、電気・電子、情報、化学分野の理系出身の方をはじめ、
文系方までさまざまなバックグランドのエンジニアが在籍。
具体的なキャリアのゴールに向けて技術を磨きたい人から、
プライベートとバランスを取りながら仕事を続けたい人、
やりたい仕事が分からずここで見つけたい人まで、
それぞれの考え方で活躍しています。

就社ではなく、
「エンジニア」という仕事への本当の意味での「就職」へ。

大手企業800社で、約4,500名ものエンジニアが活躍する当社は
一歩未来を見据えて、挑み続けています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

私たちの採用について

求める人物像
自己成長し、挑戦し続けられる方を求めています

■技術職
・「様々な分野の技術に興味がある方」
・「向上心がある方」
・「挑戦し続ける方」など
エンジニアとして、「豊富な経験を積みたい」、そして「自分を常に成長させたい」と「次」に向かう姿勢を持つ方を求めています。

■総合職
・エンジニアの就業機会を創出することを目的に、「様々な企業、人に対しどん欲に働きかけることができる方」
・エンジニアや企業の成長とともに、「自分自身の成長を追い求め、変化を楽しめる方」
・刻々と移り変わる環境に対し、「柔軟に主体的に対応し、行動・改善を楽しめる方」
そんな方を求めています。

募集する職種

■技術職

<プロジェクト業界>
・自動車・自動車部品
・航空宇宙・船舶・二輪・鉄道車両
・総合電気・電子機器(家電・通信機器・工業機械)
・医療用機器
・半導体・精密機器・電子部品
・材料(金属・樹脂・ゴム・ガラス・バイオマス)
・医薬・化学
・IT・ソフトウェア
(AI、IoT、インフラ、ネットワーク、アプリケーション、組込制御)

<魅力的なプロジェクト内容>
―機械
・次世代自動車技術の開発(自動運転化、HV・EV)
・航空機、ロケットの開発・設計
・AIロボットの設計
・産業用ロボットの機械設計

―電気・電子
・先進運転支援システムの開発(ADAS)
・自動運転技術に関わるセンシング技術開発
・電気自動車(EV)開発における電気・制御領域の設計
・自動車用リチウムイオンバッテリーの設計
・精密機器、装置の設計

―IT・ソフト・制御
・自動運転支援システムの開発(AI・人工知能)
・自動車運転技術に関わる組込み開発
・AIロボットの制御開発
・IoTプロダクトの開発
・IoTデバイス、モバイルアプリの開発

―素材・材料・化学
・次世代エネルギーの研究

■総合職
まずは、お客様とエンジニアとの接点である営業職を経験して頂きます。
□大手メーカーを中心としたお客様の法人営業
□お客様の人材ニーズ、課題の把握、問題解決に向けた最適な提案
□担当エンジニアのキャリア・スキルアップの為の就業フォロー

【エンジニアの情熱に応えること、それが私たち営業職の仕事です】
ビーネックステクノロジーズには、エンジニアが自分の理想を目指してとことん働ける環境があります。
それは、エンジニア一人一人の個性を活かしてベストマッチングを導き出す営業職の存在があってこそ。
エンジニアの仕事に対する思いを受け止め、人材を求める企業との架け橋になる、エンジニアと企業の双方に対して真摯に向き合うことで、真のベストマッチングを実現しています。

研修・社内制度

研修制度
研修・自己啓発制度

■技術職
●入社時研修
・WEB研修(技術基礎知識をWEBにて学習)

●入社後研修
・新入社員就業意識調査(入社3カ月目に実施)
・フォローアップ研修(入社半年目に実施)
 新入社員就業意識調査の後、必要に応じて実施しています
・キャリアブラッシュアップ制度
 技術社員のキャリアデザインを目的としたWEB研修です
 半期に一度の目標設定を行い、半年後に結果を振りかえります

●通信教育講座
・「技術スキル」と「ポータブルスキル」の双方のスキル習得に適した約370種の講座があります

●eラーニング研修
・機械工学や設計、電気電子などの基礎知識から学べる全25コースのほか、FTA、FMEA、IoT、AI入門があります
・DRBFM実践入門、デジタル回路、燃料電池入門、組込、太陽電池、自動車工学基礎、海外でのモノづくり、アナログ基礎、リチウムイオン等の内容があり、自宅のPCやスマホで手軽に学習できます
<研修例>
・品質管理(改善と問題解決、統計的考え方、QC七つ道具)
・機械系(機械設備要素、設備計測制御)
・電気電子(モータと電力、設備センサ技術)など

●資格取得支援
・200種以上の資格補助受験料補助及び、合格祝い金あり

●技術研修補助
・上限20万円まで支給

●幅広い分野の知識を学べるインターネット講座 
・無料で、300以上の講座を受講し放題

■総合職
・新人社員導入研修
・ビジネスマナー研修
・ものづくり実習
・配属後フォローアップ研修
・マネジメント研修
・リーダーシップ研修
・資格取得受講料補助
・通信教育講座受講補助

福利厚生
働きやすい環境を整えています

※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・借上げ寮・社宅一部負担…初期費用、家賃60%会社負担
・引越・赴任費用会社補助
・家電・家具レンタル

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・保養・リゾート・レクレーション施設提携
・スポーツクラブ利用補助
・会員制福利厚生制度(ベネフィット・ステーション)
・カウンセリング制度
・社員持ち株会制度
・表彰制度(ベストエンジニア賞)
・結婚・出産祝い金
・企業主導型保育園との提携制度あり
・個人型確定拠出年金(iDeCo)
・退職金制度(企業型確確定拠出年金。正社員のみ)
・再雇用制度(65歳まで ※定年60歳)

※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※総合職は、新卒家賃補助手当規定、転勤規定が適用されます

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ■技術職
・キャリタスからエントリーください。

■総合職
※22年度エントリー受付は終了致しました
選考方法と重視点 ■技術職
(1)まずは、キャリタスよりエントリーをお願いします
    ▼
(2)WEB説明会
   (一次選考対象の方に視聴URLをお送り致します)
    ▼
(3)一次選考(WEB)
    ▼
(4)最終選考(WEB)
    ▼
(5)内定
   ※結果は速やかにお伝えします


■総合職
※22年度エントリー受付は終了致しました
(1)エントリー
    ▼   
(2)会社説明会  
    ▼
(3)一次面接
    ▼
(4)役員面接
    ▼
(5)内定
提出書類 ■技術職
・履歴書またはエントリーシート
・成績証明書 ※後日提出も可
・技術知識に関するアンケート

■総合職
・履歴書(もしくはエントリーシート)
※内定後には以下をご提出いただきます。
*成績証明書
*卒業見込証明書
*健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方
<詳細は以下をご覧ください>

■技術職
・理系 全学部・学科(大学院・大学・高専・専門)
・文系(大学院・大学)
※21年既卒の方、歓迎
※eラーニングや通信教育などの研修制度が充実!
エンジニアへのキャリアを着実に積むことのできる環境があります!

■総合職
・2022年3月末までに大学院、大学卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■技術職 初任給(基本給+職務給)
大学院了        :月給220,000円(一律職務給30,000円含)
大学卒(高度専門士含む):月給210,000円(一律職務給30,000円含)
高等専門学校(専攻科) :月給210,000円(一律職務給30,000円含)
高等専門学校(本科)  :月給195,000円(一律職務給25,000円含)
短大/専門学校(2年制) :月給183,000円(一律職務給20,000円含)

■総合職 初任給(基本給+住宅手当)
大学院了・大学卒:月給225,000円(一律住宅手当20,000円含)

※2020年度実績
※試用期間あり(3カ月)
 その間の給与・待遇に変動はありません。
昇給・賞与・諸手当 ■技術職
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:職務給/役職給/時間外手当/通勤手当

■総合職 
昇給:年1回(8月)
賞与:年2回(夏季・冬季)
諸手当:地域手当(地域により支給することがある)/住宅手当/時間外労働手当/通勤手当
勤務地

■技術職:全国の事業拠点に基づく勤務地(勤務地考慮)
■総合職:全国の各オフィス

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※技術職はプロジェクトにより異なる場合があります。
※総合職は在宅・フレックス制度があります。リモート可
福利厚生 ※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・借上げ寮・社宅一部負担…初期費用、家賃60%会社負担
・引越・赴任費用会社補助
・家電・家具レンタル

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・保養・リゾート・レクレーション施設提携
・スポーツクラブ利用補助
・会員制福利厚生制度(ベネフィット・ステーション)
・カウンセリング制度
・社員持ち株会制度
・表彰制度(ベストエンジニア賞)
・結婚・出産祝い金
・企業主導型保育園との提携制度あり
・個人型確定拠出年金(iDeCo)
・退職金制度(企業型確確定拠出年金。正社員のみ)
・再雇用制度(65歳まで ※定年60歳)

※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※総合職は、総合職向けの住宅・フレックス制度が適用されます
休日休暇 ・年間休日:125日(土・日・祝)
※技術職:配属先の勤務カレンダーに準ずる
※総合職:年に1回土曜出勤あり
・夏季
・年末年始
・年次有給
・介護
・産前・産後
・育児
採用実績校 【大学・大学院(国公立)】
北海道大学、北見工業大学、弘前大学、秋田大学、東北大学、山形大学、宇都宮大学、群馬大学、茨城大学、筑波大学、埼玉大学、東京大学、電気通信大学、東京農工大学、新潟大学、長岡技術科学大学、富山大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学、福井大学、山梨大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、奈良先端科学技術大学、和歌山大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、広島市立大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、九州工業大学、佐賀大学、熊本大宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、米国アーカンソー州立アーカンソーテック大学

【大学・大学院(私立)】
北海道科学大学、八戸工業大学、石巻専修大学、東北学院大学、東北工業大学、足利工業大学、帝京大学、城西大学、日本工業大学、埼玉工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、東京理科大学、上智大学、日本大学、東洋大学、千葉工業大学、東邦大学、芝浦工業大学、国士舘大学、工学院大学、成蹊大学、明星大学、拓殖大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京工芸大学、東海大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、湘南工科大学、金沢工業大学、福井工業大学、静岡理工科大学、大同大学、愛知工科大学、愛知工業大学、名城大学、中部大学、中京大学、南山大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、甲南大学、岡山理科大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福山大学、中国職業能力大学校、山口東京理科大学、徳島文理大学、福岡工業大学、西日本工業大学、九州産業大学、久留米工業大学、長崎総合科学大学、第一工業大学

【高専・専門・短大(国公立)】
木更津高専、青森職業能力開発短期大学校、島根職業能力開発短期大学校、高知職業能力開発短期大学校

【高専・専門・短大(私立)】
東北電子専門学校、国際情報工科大学校、中央工科デザイン専門学校、筑波研究学園専門学校、日本自動車大学校、HAL東京、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京工科自動車大学校、東京電子専門学校、日本電子専門学校、エプソン情報科学専門学校、高山自動車短期大学、HAL大阪、日本モータースポーツ専門学校、近畿コンピューター電子専門学校、徳島工業短期大学、崇城大学専門学校
採用予定学部学科 ■技術職
・理系 全学部・学科(大学院・大学・高専・専門)
・文系(大学院・大学)
※既卒・第二新卒も歓迎
※eラーニングや通信教育などの研修制度が充実!
エンジニアへのキャリアを着実に積むことのできる環境があります!

■総合職
・2022年3月末までに大学院、大学卒業見込みの方
今年度採用予定数 技術職:200~300名
総合職:20名
昨年度採用実績(見込)数 技術職:約450名
総合職:約20名

■技術職
・2020年度:369名
・2019年度:527名
・2018年度:337名

■総合職
・2020年度:17名
・2019年度:19名
・2018年度:20名
試用期間 あり
3ヶ月
本採用時と変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性300名、女性69名
2019年度:男性451名、女性76名
2018年度:男性301名、女性36名
平均年齢 35.9歳
平均残業時間(月間) 15.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.8日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

【東京本社】
〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F

採用企画グループ 新卒採用担当
TEL: 0800-100-0257(フリーコール)