株式会社日本サーモエナー

株式会社日本サーモエナー(ニホンサーモエナー)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社日本サーモエナー

【機械】

皆さん、こんにちは!
2022年度新卒採用を開始しました。
当社では積極的でチャレンジ精神旺盛な方を待っています。

『専門技術を身につけたい!』
『社会の役に立っていると実感できる仕事がしたい!』
という方はぜひとも会社説明会にご参加ください。

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
自ら考え動く『考動社員』を求めています

当社求めているのは、自分で考え、自分で行動し、常に自らを高めていくという姿勢を持った方です。
当社が大切にしていることは、「自助互助」という考え方。自分の力で仕事を成し遂げる力と、お互いに助け合う気持ちです。
周囲の人たちとお互いに協力し合いながら、仕事に取り組み、目標を達成して行こうとする強い意志を持った人を歓迎します。

採用担当者からのメッセージ
日本サーモエナーで社会貢献・自己実現しませんか

就活生の皆さん、こんにちは!

皆さんにとって、ボイラはあまり馴染みがない製品だと思います。ボイラってなに?と思っていませんか?
実は皆さんの暮らしを陰から支えているのが当社の製品なんです。

当社は環境に配慮した製品を提供することで社会貢献しています。
環境問題に関心がある、そういったものづくりをしたい、
お客様に提供したい、という方のご応募をお待ちしています!

面接・選考のポイント
『キャッチボールのできる面接』を心がけています

日本サーモエナーの採用は「人物重視」です。

面接は全て個別面接で1時間かけて行います。
一問一答的な面接は行わないようにしているからです。
加えて、短い時間ではあなたのことを知ることができませんし、
私たちのことも知っていただきたいと思っているからです。

あなたがこれまでにどのような経験(勉強)をしてきたのか、
その経験を生かしてこれからどんなことがしたいのか、
あなたが思っていることをぜひとも聞かせてください。

募集する職種

《技術系総合職》開発・設計・生産技術・生産管理・エンジニアリング(設備設計)・サービスエンジニア
《事務系照合職》営業

募集職種一覧
開発 小型から大型までのボイラの次世代製品の開発や既存製品の高度化を行います。
ボイラ本体だけではなく周辺機器まで、熱エネルギーに関する新製品の開発も担っており、計画から設計、試作試験、生産に至るまで、過程のすべてに関わります。
開発するボイラの種類によりグループを作り、CO2の発生量を最小限に抑えるなど環境負荷の少ない製品を創り出すための技術開発を行います。
設計 主に既存製品の改良とお客さまからの要求によるボイラの特殊な設計を行います。
改良においては製品に新たな機能を搭載するためのカスタマイズを手がけます。また、ボイラの特殊な設計では、営業を通してお客さまの要求事項を確認し、最適な製品を提供します。ときには営業と同行して、お客さまの声を直接お聞きすることもあります。
生産 開発段階での新製品のコストダウンを技術面から支援したり、製造工程の設計を行います。また、お客さまの希望に即した生産計画を立案し、材料の効率的な手配や製造現場への指示を行うための工程管理を行います。
エンジニアリング お客さまに合ったシステムの提案・計画からシステムの試運転や検証確認までを行います。営業技術分野における資料の作成や改変・管理も行います。また、ボイラや周辺機器の据付工事や配管工事等の監理・監督も行います。
サービスエンジニア 当社のボイラをご使用いただいているお客さまの施設を定期的に伺い、保守や点検を行います。消耗部品の交換やボイラ内の清掃、水質のチェックなども行います。また、故障時には修理にも対応したり、新製品導入時には試運転も行います。
さらに、修理だけでなく、お客さまの使用目的に合う最善の方法を企画・提案するのも大事な仕事です。
営業(セールスエンジニア) 当社の営業は、ただ単に物を売る営業ではありません。技術系のノウハウを生かしてお客さまの要望に沿った商品を提案します。
提案する際には、簡単な機器全体のシステム設計を手がけることもあります。製品の特殊な設計をお客さまから要望された場合には設計と連携したり、難易度の高いシステム設計が必要となった場合にはエンジニアリングと連携し、お客さまにより良いものを提案します。

研修・社内制度

研修制度
教育研修について

入社前研修:入社前WEBラーニング研修
入社1年目:新入社員研修(4,5月京都工場)、OJT研修(6~翌3月)
入社2年目~:階層別研修、資格取得奨励制度

当社では、皆さんが各自の力を発揮できるよう、工場での研修やOJTなど充実した教育研修体制を整えています。
入社1年目のOJT研修は、仮配属としてサービスエンジニア職と営業職を経験していただき、製品知識の習得と事業理解を深めていただきます。
入社2年目から本配属となり、配属部署でのOJTを繰り返し、定期的に階層別研修と試験を受けて着実に力をつけていただきます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはキャリタスからエントリーしてください。
会社説明会のスケジュールが決まり次第、詳細をお知らせします。

《採用フロー》
 ■エントリー
  ↓
 ■会社説明会に参加
  先輩社員が参加し皆さんの質問に答えます。
  ↓
 ■適性検査受検
  ↓
 ■履歴書提出
  ↓
 ■面接(個別面接複数回実施)
  ↓
 ■内々定

※上記選考フローの内容が変更される事もありますので、
 予めご了承ください。
※説明会および選考については来社形式を予定していますが、
 新型コロナ感染防止の観点からリモート形式に切り替える
 可能性もありますので、ご了承ください。
選考方法と重視点 ■適性検査受検
 会社説明会終了後に実施します
■面接(個別面接複数回実施)
 所要時間は約1時間です。長いと思われるかもしれませんが、
 お互いのことを知るためには必要な時間と考えています。
 もちろん皆さんからの質問にお答えする時間も入っています。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 修士了:月給227,000円
大学卒:月給215,000円
高専卒:月給212,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
手当/住宅手当、家族手当、通勤手当、食事(昼食)手当、時間外勤務手当、単身赴任手当、公的資格手当 など
勤務地

【本社】東京 【工場】京都、茨城
【北海道支社】札幌、旭川、釧路、函館
【東北支社】 仙台、山形、郡山、盛岡、秋田
【北関東支社】埼玉、宇都宮、高崎、長野 松本、新潟、長岡
【南関東支社】東京、立川、山梨、横浜、厚木、千葉、水戸、つくば
【中部支社】 名古屋、三重、金沢、富山、静岡、浜松
【関西支社】 尼崎、高松、神戸、姫路、南大阪、京都
【中国支社】 広島、岡山、鳥取、山口
【九州支社】 福岡、北九州、熊本、大分、鹿児島

勤務時間 8:30~17:00(休憩時間12:00~12:45)
福利厚生 各種社会保険、財形貯蓄、退職年金制度(確定拠出年金)、借上寮制度、
社内厚生融資制度、住宅借入利子補給制度、育児休業・介護休業制度 など

◆安価な費用で賃貸物件に入居できる『借上寮制度』
入居資格を満たしていれば、会社が借り上げる賃貸物件に入居できます。
また、社内規定内の物件であれば、毎月1万円未満の自己負担で生活することが
できます(光熱費は含みません)。

◆『帰省手当』を支給しています
実家から離れた事業所で働いていただく場合もありますので、
夏休みと年末年始に実家へ帰省する交通費を会社が全額負担しています。

◆『地域限定社員制度』で社会貢献
総合職でも転勤することなく地域に根差して活躍していただく制度で、
「毎月の給与は減額しない制度」です。
入社前に選択することもできますし、入社後に申請することもできますが、
厳正な審査により決定します。
休日休暇 完全週休二日制、祝日、年末年始、夏季休暇など年間休日127日(2019年度実績)、
有給休暇(10~20日、半日取得制度あり)、慶弔休暇 など
採用実績校 <大学院>
愛媛大学、関西大学、芝浦工業大学、東邦大学、八戸工業大学、弘前大学、広島大学、三重大学 

<大学>
亜細亜大学、愛知大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、関東学院大学、豊橋技術科学大学、国士舘大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、徳島大学、同志社大学、新潟工科大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道工業大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、立命館大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学 

<高専>
旭川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、津山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、長岡工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校
採用予定学部学科 《技術系》機械、電気・電子、制御、経営工学、情報・通信、物理、化学、
     金属・材料、土木、環境・エネルギーほか
《営業系》全学部全学科
今年度採用予定数 約10名(総合職)
昨年度採用実績(見込)数 9名(理系4名、文系5名)
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数10名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数9名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数10名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性8名、女性2名
2019年度:男性9名、女性0名
2018年度:男性8名、女性2名
平均勤続年数 17.1年
平均残業時間(月間) 21.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者12名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0.5%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
喫煙ルーム利用可能時間
・休憩時間45分間
・午前、午後各10分間(各事業本部ごとに時間指定)

採用連絡先

〒108-0071 東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル5F
人事部人事課 田頭(でんどう)
TEL:03-6408-8252 E-Mail:dendou@n-thermo.co.jp
http://www.n-thermo.co.jp/