株式会社南大門ホールディングス

株式会社南大門ホールディングス(ナンダイモンホールディングス)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社南大門ホールディングス

【パチンコ・パチスロ|フードサービス】

「思いやり」溢れる職場♪
従業員の昇格や異動、産休・育休での休業など
様々なタイミングで花束やプレゼントを贈りあう風土があります。

従業員同士だけではなく、お客様や業者様との素敵なエピソードが沢山です!

是非、ホームページからご確認ください(1分程度の動画になっています)

  • 社内FA制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
就職活動は『ご縁(恋愛と同義)』です!

就活生の皆さん初めまして!
こんにちは!
南大門グループ採用担当の松村俊輔です。

突然ですが、あなたは結婚相手になにを望みますか!?

経済力? 容姿? 家柄? 答えは人それぞれだと思いますが、生涯一緒にいる人です。『価値観の一致』は欠かせませんよね?

どんなにイケメンでも綺麗でも「約束を守らない」「家族や友人を大切にしない」など自分と考えが合わない人とずっと一緒にいることは辛いことです。

会社はあなたが1日の中で最も長く過ごす場所です。
そこで働く人が「何を大切にして」「どんな気持ちで働いているのか」あなたの価値観と合わないと、場違い感がしてしまい不満を感じてしまいます。

「全国大会に出たい!」という目標をもっている人が「思い出つくりが目的の部活」で馴染めないのと同じです。(逆も然り)

『営業職をしたい』『土日休みが良い』『給料は20万以上』、表面的な条件に囚われず、自分の『価値観』をしっかり見定めてみましょう!

募集する職種

総合職(管理職候補)
スパ、フードサービス、アミューズメントなど様々な事業での接客、人材育成、店舗マネジメントや、グループ会社での不動産管理、デザイン作成、新規事業でのマネジメント、本部での総務、経理業務など


★仕事内容・入社後のキャリア★
管理職に最も必要な資質、『真摯さ』を学んでもらう為、初めは現場業務を担っていただきます。「お客様がどんな気持ちで来店され、スタッフがどんな気持ちで接客しているのか。」自分自身も真摯に向き合いながら、経験を積んでいきます。

Step.1 接客業務(1~2年目:目安)
ブラザー・シスター制度の下、まずは一流のサービスマン・サービスレディを目指していただきます。目の前のお客様へ“心、あふれる ひととき…”を提供できるよう、「今、自分には何ができるだろう?」と常に考えながら主体的に業務に取り組みんでいただきます。

例えば、“家のカギを誤ってゴミと一緒に捨ててしまい困っているお客様”を見かけた際、あなたはどうしますか? ”お子さまをお迎えに行く車がパンクしてしまったお客様”にはどう対応しますか? 正解は...ありません。その時、お客様にとって【ベスト】だと思う行動をとってください。
当社ではそんな日常の業務の中で、相手の事を思いやる気持ちや姿勢を最大限に評価しています。


Step.2 人材育成(2~4年目:目安)
入社2年目以降は新入社員や新規アルバイトスタッフの教育に携わっていただきます。「人に物事を教える」という責務を担っていただくことで、社会人として更に1ランク成長します。


Step.3 マネジメント(3~5年目以降:目安)
職位が上がり、監督職・管理職クラスになると、店舗全体に関わるマネジメントを行っていただきます。ホールマネジメントや人材育成、集客戦略マーケティング、広告デザインの作成など現場業務で培った知識と経験を基に店舗マネジメントを行います。


★Another Step★
当社は様々な事業部があり、新しいキャリアへ挑戦する人もいます。
現場での業務経験を活かし、総務部や人事部へキャリアチェンジする人、同じ接客業でパチンコ事業⇒スパ事業、スパ事業⇒カフェ事業、パチンコ事業⇒フードサービス事業など、舞台を変えて活躍をしている先輩が沢山います。また、新しい事業の立ち上げメンバーとして参加するなど。事業所の枠を超えての成長するチャレンジがあります。

研修・社内制度

研修制度
ヒューマンスキルを重視した研修

≪入社前≫
 ■内定者研修 ・・・ 入社の前に『働く』をテーマに共通の図書を用いて学びます

≪4月上旬≫
 ■新入社員研修 ・・・ 8日間の集合研修で会社の理念や事業の特徴などを学びます
 ■ビジネスマナー研修 ・・・ 元CAさんを講師に招き、基本マナーや心のマナーを学びます

≪4月中旬~≫
 ■現場研修 ・・・ ブラザーシスターによるOJTのもと接客の基礎や仕事の基礎を学びます

≪6月・9月≫
 ■フォロー研修 ・・・ 現場研修後も定期的に全員集合し、情報共有や現状確認を行います

≪2月≫
 ■卒業研修 ・・・ いよいよ新入社員の肩書を外し、一人前となる最終研修です

≪入社2年目以降≫
■先輩社員研修
■リクルーター研修
■新任監督職研修
■新任管理職研修
■職能別研修等

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリーシート、SPI、筆記一切なし!
    【面接1回のみ】の人柄選考!!

    南大門グループでは【ビジネススキルは入社してから身に付けるもの】で、
    【人柄:ヒューマンスキル】は成長するために必要は【資質】だと考えています。

    選考プロセスも【企業】と【学生】が互いに理解を深めてから開始できます!

  • STEP2

    ◆説明会

    1.少人数制(最大3人)の「対面型」
    2.ZOOMを使った「個別WEB型」
    好きな方を選べます。

    ※所要時間は1.5時間程度

    ナビやホームページには記載しきれていない情報をお伝えします。
    また、若手社員との質疑応答もできる!


    ★予約は、、、キャリタス就活2022より受付

  • STEP3

    ◆選考前♪

    当社の選考は【社長面接1回】のみです。

    自己分析や企業理解の時間を十分に設けてから臨むことが出来ます。

    1.リクルーター面談
    2.適性検査(フィードバック付き)
    3.店舗見学
    4.サービス体験
    5.先輩社員との交流会
    6.人事部面談 など

    希望に応じてコンテンツを選択肢、準備が整ってから選考へエントリーしていただきます。

エントリー/採用方法 ☆エントリー方法☆
1.キャリタス就活2022よりエントリー
2.南大門ホールディングスへ電話(028-627-3111)でエントリー
3.LINE(ID:nandaimon1965)からエントリー
 ⇒ 友達登録後、『名前』『学校名』をお送りください。

☆採用方法☆
1.説明会に参加(リモート or 対面)
2.リクルーター面談(選考ではありません)
3.人事部面談(選考ではありません)
4.社長面接(1対1の対面式)
選考方法と重視点 ☆完全人柄重視!! 相互理解型の選考☆
エントリーシート、SPI、筆記試験は一切ありません!

南大門は「学生」と「企業」、お互いが相手の事を理解し、『一緒に働きたい!』と相思相愛になった時、【内定】という【ご縁】が生まれると考えています。

その為、ビジネススキルや資格などは一切問いません。
面談や交流会、店舗見学を通し、気持ちが固まったら【社長面接】に進んでいただきます。※選考は1回のみです。

適性検査の内容を基にした採用担当者からのフィードバックやリクルーターによる面談、店舗見学、サービス体験、中堅社員との交流会など、弊社を知ってもらうプランは沢山ご用意しています。

【選考】ではございませんので、是非お気軽にご参加ください!
提出書類 履歴書
内定承諾後には【健康診断】【卒業証明書】を提出していただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
1.2022年3月卒業予定者
2.既卒3年以内に当てはまる方
3.第2新卒に当てはまる方

1~3いずれかが該当する方

募集要項

初任給 ★大学院卒・大卒★
基本給: 180,000円
職務手当:  5,000円
特別手当:  5,000円
固定残業代:45,000円
(20時間分の時間外勤務、48時間分の深夜手当を含む ※超過分は別途支給)
総支給額 :月給235,000円(2020年4月実績)

☆短大卒・専門卒☆
基本給: 170,000円
職務手当:  2,500円
特別手当:  2,500円
固定残業代:40,000円
(20時間分の時間外勤務、48時間分の深夜手当を含む ※超過分は別途支給)
総支給額 :月給215,000円(2019年4月実績)

※正式配属先の事業所により一部変動いたします。
昇給・賞与・諸手当 ★昇給
年1回(4月)※各社共通

★賞与
年2回(7月・12月)※各社共通

★諸手当
≪手当≫
家族手当、住宅手当、役職手当、職務手当、時間外手当、通勤手当

≪慶弔金≫
結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金など
勤務地

栃木県 ※県外への転勤はありません。
1.宇都宮市 
 竹林町、今泉、戸祭町、野沢町、上金井町、長岡町、みどり野

2.真岡市
 台町

3.塩谷郡
 高根沢町

4.栃木市
 箱森町

詳細を見る
勤務時間 ◆研修期間中は下記法人へ出向
(株)NDM
 1.早番 08:00~18:00、2.遅番 14:00~24:00 実働8時間

(株)健康ランド南大門
 1.早番 08:00~17:00、2.遅番 16:00~25:00、3.深夜番 01:00~10:00 実働8時間
 
(株)ファザー
 1.早番 10:00~19:00、2.遅番 16:00~25:00 実働8時間

(株)南大門ホールディングス
 9:00~18:00 実働8時間

※店舗状況により時間帯の変動がある場合がございます。
福利厚生 ≪福利厚生≫
◆従業員割引
○ザ・グランドスパ南大門の温泉利用((株)健康ランド南大門)
○施設内飲食店での食事割引:1コインでの利用可((株)NDM)
○店内商品(飲食物)の従業員割引:30%OFF((株)健康ランド南大門、(株)ファザー)

◆健康
○各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
○年1回の健康診断(全額会社負担)
○年1回のインフルエンザ予防接種(全額会社負担)

≪制度≫
○希望休給制度:平日・土日問わず、大切な日にお休みを申請できる制度です。
○社内公募制度:新規事業立ち上げ時やnewポスト応募時に社内へ公募を行います。
○社内紹介制度:自分の知り合いを社員またはアルバイトとして紹介していただいた場合に特別手当を付与いたします。
○退職金制度:勤続3年以上の従業員を対象として支給いたします。

≪イベント≫
○CS表彰式(個人・店舗で高い接客を行った人・店舗を表彰する)※(株)NDMに限る
○CS祝賀会(CS表彰式で優勝した店舗スタッフが会社から焼肉をご馳走される)
○宮まつり(希望メンバーで地元のお祭りに参加)
休日休暇 月9日(2月のみ8日) 年間107日
※配属先事業所により変更あり

年次有給休暇、特別休暇(結婚、配偶者の出産時など)、
産前産後休業、育児休業、リフレッシュ休暇など
採用実績校 <大学>
足利工業大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際武道大学、駒沢女子大学、埼玉大学、作新学院大学、芝浦工業大学、城西大学、上武大学、女子栄養大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、帝京大学、東京情報大学、東京聖栄大学、東京理科大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、白鴎大学、福島大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青山学院女子短期大学、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮文星短期大学、宇都宮メディア・アーツ専門学校、大原スポーツ公務員専門学校宇都宮校、共立女子短期大学、国際看護介護保育専門学校、佐野短期大学、武蔵丘短期大学、国際情報ビジネス専門学校
採用予定学部学科 全学部学科が対象
今年度採用予定数 総合職:5名(予定)
※あくまで目安であって、上限はありません
昨年度採用実績(見込)数 総合職:2名(予定)
試用期間 あり
入社後6か月間は試用期間です。
期間中は評価(昇給・賞与)の対象外となります。

※給与の変更はありません。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数3名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数3名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性1名、女性1名
2019年度:男性1名、女性2名
2018年度:男性3名、女性0名
平均勤続年数 10.4年
平均年齢 38.5歳
平均残業時間(月間) 1.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 1.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 5.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
各店舗、喫煙スペースを設置しています。

採用連絡先

〒321-0966
栃木県宇都宮市今泉3-218
TEL:028-627-3111(平日9時~18時)
携帯:070-3919-1182(18時以降、土日祝日)
mail:saiyou@nandaimon.co.jp
LINE ID:nandaimon1965
HP:https://www.nandaimon.co.jp/recruit/index.html