株式会社プレシャスパートナーズ

株式会社プレシャスパートナーズ(プレシヤスパートナーズ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社プレシャスパートナーズ

【広告|コンサルタント|人材サービス・人材紹介・人材派遣】

「会社のビジョンに共感し、ともに実現する」
という強い決意と覚悟がある方と
”かけがえのないパートナー”になれることを期待しています。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

私たちの採用について

求める人物像
お互いにとって”かけがえのないパートナー”になるために

◆ 企業理念に共感し、
  仲間と一緒に高め合える人

◆ ”雇用のミスマッチ”をなくすために
  日々努力を惜しまない

◆ ベンチャーマインドをもって、
  会社と自分の成長にストイックになれる

上記の3つに当てはまる方と
一緒に働きたいと思っています。

人財サービスは可能性を提案するビジネス。
これが絶対正しいという
明確な答えは存在しません。
また、覚えることややるべきことが
山のようにあります。

決して楽な仕事ではありません。

だからこそ、会社と同じ未来を描き、
きつくても歯を食いしばりながら
お客さまのため、日本の経済活性化のため
会社の成長のため、前向きに、
ひたむきに努力できる
アナタと一緒に働きたいと思っています。

当社は大きく伸びている会社だけに、
責任とやりがいの大きなポジションも
どんどん生まれています。
社会の役に立つ仕事を通じて
活躍したいと考えている人には、
大きなチャンスと出会える
企業だと自負しています。

募集する職種

■企画営業職(採用コンサルタント)
商社・メーカー・アパレル・ブライダル・食品
旅行・スポーツ出版・広告・飲食・製造・物流など
全ての業界の企業が私たちのお客さまとなります。
その中でも経営者や人事責任者等の
企業の責任者クラスの方に提案をすることが多く
多角的な視野を持った
提案手法を身に付けることができます。

■マーケティング職
※新規エントリー受付は終了しました。
企業の採用や集客の課題を、様々な広告を運用することで解決します。
求人検索エンジン「Indeed」をはじめとした求人広告やSEO対策、
今後はSNS広告の運用等、領域を拡大し、
Webマーケティングの力で企業の採用や集客のサポートを行います。

■ディレクター職
※新規エントリー受付は終了しました。
自社で請け負うプロジェクトの進行管理が主な仕事です。
まずはデザイナー業務からスタートし、
スケジュール管理、品質管理などディレクション業務をお任せします。

募集職種一覧
企画営業職(採用コンサルタント) ◆ アルバイト・パート領域のオシゴト

「バイトル」や「indeed」といった
求人広告等を提案する
B to B営業(法人営業)のオシゴトです。

総合の求人広告代理店として、
全国80媒体以上の求人メディアを取り扱うほか、
アルバイト採用の業務自動化サービス
「RECRAC(リクラク)」の提案や
集客支援サービスのコンサルティング
なども行っています。
その他、企業様のご要望に応じて
転職領域の採用支援も実施しています。

ディップ(株)からは全国で1社しかない
「2020 PLATINUM TOP PARTNER」
として認定されており、
バイトル販売実績は全国No.1を獲得!

運用型広告「indeed」でも優れた実績を評価され、
シルバーパートナーとして認定されています。

◆新卒領域のオシゴト

「キャリタス新卒」やその他
新卒採用向けの求人広告、
自社サイト「アールエイチナビ」や
就職活動イベント「リクルートオーディション」
採用HP・採用動画・採用パンフレット等の
採用ツールなどを多角的に提案。

新卒・中途向けの人財紹介も取り扱うなど、
多角的な採用メニューを
ワンストップで提案できるのが強みです。

新卒採用は経営者や
人事責任者と商談をすることが多いので、
ロジカルな提案手法を身に付けることができます。
マーケティング職 求人検索エンジン「Indeed(インディード)」の運用担当として、
クライアント案件の企画・運用や顧客フォローなどを行います。
企画提案・掲載準備段階から、掲載後の運用まで、
幅広く担当していただきます。
ゆくゆくは、リスティングやSNSなどの運用広告もお任せし、
Web広告全般の運用担当のスペシャリストを目指すことができます。
ディレクター職 自社で請け負うプロジェクトの進行管理が主なお仕事。
企画、運営などのディレクション業務や
スケジュール管理、品質管理など、
お客様や営業の要望をくみ取り、
成果物を制作していきます。
小さなプロジェクトの経験を積み重ねていき、
ゆくゆくは新サービスの立ち上げなどの大きなプロジェクトもお任せします。

研修・社内制度

研修制度
ひとり立ちまでをしっかりとサポートする研修制度

●入社前研修
【集合型研修】
入社までに社会人としての意識から目標の立て方、
商材や業務・ビジネスマナー・
PCスキルについてを学びます。
グループワークやロールプレイングも
積極的に取り入れており、
「自ら考え、発信すること」を培い、
入社後に即活躍できるスキルを
身に付けることを目的にしています。

【テレアポ研修】
有償で行われる実践型の研修です。
入社後のイメージをより明確化するために
実務に触れる機会を設けています。

【求人広告取扱者資格の取得】
求人広告を扱うものとして、
適切な情報を求職者に提供するために
必要な法律やルールなどを学び、
お客様に正しい情報を
伝えることができるよう
入社前に全額会社負担で
資格の取得をしていただいています。

【e-ラーニング研修】
ビジネススキルの基礎の学習として
名刺交換や敬語などの知識や
excel・powerpointなどMicrosoft Officeの
実践経験を積むために、オンライン教材を使用して
スキルを身に付けていただきます。

●入社後新人研修
入社後3カ月間は研修期間となり、
座学やロープレ、OJTを中心に
社会人としての基礎を学びます。
ブラザー・シスター制度を導入しており、
業務上の課題や悩みは
先輩社員と一緒に解決していきます。

【集合型研修】
入社1・3・6カ月のタイミングで
全拠点の新卒メンバーを集め、
現在の仕事の悩みや課題を共有し
互いに高め合い、成長できる
機会を設けています。
また入社6か月のタイミングで、
新卒入社2年目の先輩たちと
合同での研修も実施しています。

【ライフプランニング研修】
業務に必要なビジネススキルの向上だけでなく、
社員が社会を生き抜くために必要な知識や
考え方を学ぶ研修も行っています。
理想のライフプランを実現するためには、
どのように仕事と関わっていくべきかを考え、
3年・5年・10年先のキャリアプランを作成します。
変化の激しい社会でも生き抜く力を身に付け、
どこに行っても活躍できる
人財育成に取り組んでいます。

社内制度
成長フェーズに合わせた研修制度もご用意

●役職階層別研修
チーフ、課長、部長など、キャリアを積んでいく
タイミングで年に1度、
役職別の研修を実施しています。
マネジメントや管理職の役割等、
キャリアを形成するうえで
必要な知識を学んでいきます。

●資格取得支援

業務の中で必要と認められた資格については、
取得費用を会社で負担するなど、
働きながら学べる環境を整え、
資格取得に向けての支援に取り組んでいます。

●その他
ハラスメント研修やセキュリティ研修、
衛生委員会研修など
様々な知識を学べる研修を実施しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    説明会動画事前視聴

    *採用サイトより事前にご視聴をお願いします*
    https://rh-navi.jp/recruit_pack/p-partners/movie

  • STEP2

    座談会

    社長や若手社員が参加する座談会を
    オンラインにて実施いたします。

  • STEP3

    グループディスカッション

  • STEP4

    グループ面接

  • STEP5

    社員面談

  • STEP6

    適性検査

  • STEP7

    事業部責任者面接

  • STEP8

    最終面接

  • STEP9

    内定

    内定後には内定後面談と社内見学会を実施いたします。

エントリー/採用方法 キャリタス2022/自社採用サイトよりエントリ―受付中!!
→エントリ―後、
 当社の公式LINEをお友達追加してください!!

▼公式LINEのお友達追加はこちらから▼
https://landing.lineml.jp/r/1655212646-EpOnZnvO?lp=QUoLek

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**採用動画も公開中**
採用ホームページからも
説明会動画・社内紹介動画を公開中です!!

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instagramやFacebook、Twitterでは
当社の今を随時配信中!!
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※新型コロナウイルスの対策について

基本WEBシステムを通じて
説明会・面接・面談を実施しております。(WEB選考)

また、ご来社いただく場合は、
マスクの着用を推奨しており
社内にはアルコール消毒をご準備し
換気を徹底しております。
選考方法と重視点 面接や面談の際は、会社の雰囲気について
残業や環境面・お仕事内容について…などなど、
気になることや不安に思っていることは
何でも聞いてください!!
社長や先輩社員が丁寧にお答えします。

緊張していて「いつも通りのアナタ」
の言葉を聞けない・・・
「内定をとるために取り繕ったアナタ」
の言葉しか聞けない・・・
「良い印象を与えたいから背伸びした当社」
の言葉を伝えてしまう・・・

こうしたことが起こると、どうしても
入社後の”ミスマッチ”に繋がってしまいます。

だからこそ、お互いがありのままに
話ができるように
時には冗談を言い合い、笑いも交えながら
ありのままの当社の熱い想いを
アナタにお伝えします。
ぜひアナタもありのままの熱い想いを
私たちにぶつけてください!!

…面接といえども、1つの大切なご縁。

プレシャスパートナーズとの出会いが
アナタにとって少しでも良いものであるように
社員一同、全力を尽くします。

アナタとお会いできる日を心待ちにしています。
提出書類 エントリーシート、履歴書
写真付履歴書(学校指定)またはエントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
【企画営業職】
・2022年3月に4年制大学・大学院を卒業・修了見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
・就業経験のない方

【マーケティング職】
・2022年3月に4年制大学・大学院を卒業・修了見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
・就業経験のない方

【ディレクター職】
・illustrator、Photoshopの操作ができる方
・Webデザイン専門学科出身者
・独学でスキルを磨いた方も歓迎

募集要項

初任給 ■企画営業職
月給230,000円
 【内訳】
・基本給…175,760円
 ・営業手当…一律11,000円
 ・固定残業手当(月30h)…43,240円
 ※月30時間を超える残業手当は別途支給
 ※試用期間3カ月(期間中の待遇に変更なし)


■マーケティング職
■ディレクター職
月給230,000円
 【内訳】
 ・基本給…186,760円
 ・固定残業手当(月30h)…43,240円
 ※月30時間を超える残業手当は別途支給
 ※試用期間3カ月(期間中の待遇に変更なし)
昇給・賞与・諸手当 【賞与】年2回
【昇給】年2回

【その他諸手当】
◆交通費全額支給
◆各種インセンティブあり(達成・新規)
◆家族手当(扶養家族がいる従業員に支給)
◆営業手当(一律11,000円)
◆役職手当
◆近距離手当…住居が会社から半径4km圏内にある場合
 (支社の場合は半径3km圏内)、最大30,000円支給あり!
勤務地

≪東京本社≫ 
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階

≪名古屋支社≫
愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング7階

≪大阪支社≫
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階

≪福岡支社≫ 
福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル6階

※勤務地は希望を考慮します。
※入社後1年間は東京本社勤務にて研修を実施いたします。
※マーケティング職/ディレクター職は東京本社配属になります。

詳細を見る
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆営業用スマートフォン・タブレットPC支給
◆計画年休制度
◆有給推奨日
◆ジョブローテーション制度
◆表彰制度
※副賞「ロス/ラスベガス旅行」(2018年度実績)
 「ハワイ旅行」(2019年度実績)
◆社員旅行有
◆社内レクリエーション有
◆産前産後休暇
◆介護・育児休暇
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会制度
◆提携保養施設あり「ベネフィットステーション」
 ※提携のホテルや娯楽施設等がお得な価格で利用できる等のサービスです。
◆社員貸付制度
◆フリーアドレス制
◆法人向け結婚支援サービス『Biz縁cafe』の導入
◆退職金制度(企業型確定拠出年金)
休日休暇 ★年間休日125日以上

完全週休2日制(土・日・祝)
夏期・年末年始・年次有給・慶弔休暇
特別休暇・計画年休制度・有給推奨日
採用実績校 <大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都学園大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、産業能率大学、四天王寺大学、淑徳大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、女子美術大学、椙山女学園大学、聖学院大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝塚山大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京聖栄大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、日本大学、日本歯科大学、日本女子体育大学、函館大学、阪南大学、福岡大学、福岡女学院大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、茨城大学、和光大学、早稲田大学、文化学園大学、松山大学
採用予定学部学科 ■企画営業職
全学部・全学科

■マーケティング職
全学部・全学科

■ディレクター職
Webデザイン専門学科または独学でスキルを磨いた方
今年度採用予定数 【企画営業職】
◆東京本社  6名
◆名古屋支社 1名
◆大阪支社  2名
◆福岡支社  1名

【マーケティング職】
◆東京本社 1~2名

【ディレクター職】
◆東京本社 1~2名
昨年度採用実績(見込)数 2013年 6名
2014年 6名
2015年 17名
2016年 13名
2017年 14名
2018年 20名
2019年 18名
2020年 11名
2021年 8名(見込)
試用期間 あり
試用期間3カ月
期間中の待遇に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性5名、女性6名
2019年度:男性11名、女性7名
2018年度:男性12名、女性8名
平均年齢 29.0歳
平均残業時間(月間) 30.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 40.0%
管理職: 33.3%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階
TEL:03-6911-0333(直通)
採用担当宛

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●採用サイト
https://www.rh-navi.jp/recruit_pack/p-partners/index

●アールエイチナビ
https://www.rh-navi.jp/
※自社運営サイトになります

●ハピテク
https://www.happy-take.com/
※自社運営サイトになります