株式会社トヨタレンタリース兵庫

株式会社トヨタレンタリース兵庫(トヨタレンタリースヒヨウゴ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社トヨタレンタリース兵庫

【商社(自動車)|リース|レンタル】

★『兵庫県下』に深く根差した企業として、皆さまの『快適なカーライフ』をお手伝いします★ 

■法人向けカーリース営業/ 
企業が抱える様々な悩みを 
カーリースを活用することによって解決する営業です 

■レンタカースタッフ/ 
店内での接客や返却されたクルマの清掃などのカウンター業務 
店舗の顔・トヨタの顔として、心のこもった接客で、快適なカーライフをお手伝いします

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 積極採用中

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
こんな方にオススメです!

トヨタグループの一員としての役割に責任と自覚を持ち、 
お客様のために、地域のためにと、 
自分なりの将来のビジョンを持ち、 
経験を積んで成長したいという熱意のある方を歓迎します! 

例えば… 
◆人と接することが好き! 
◆車が好き! 
◆明るい笑顔の対応ができる! 
◆法人営業で企業の課題解決に挑戦したい! 
◆コミュニケーション力を発揮したい 
◆周囲と積極的に交流を図って自分をアピールしたい! 
◆責任感が強い方 
◆店舗運営に興味のある方…などの他、 

★地元で働きたい! 
★地元に貢献したい! 
★トヨタグループの一員として活躍したい!など 
…色々なタイプの人材を求めています。 
あなたの個性や長所を生かして、活躍しませんか!

募集する職種

■カーリース営業(法人向け) 
企業が抱える様々な悩みを「カーリース」を活用することによって解決する仕事です 
カーリースとは、数年単位の契約で、お客様に車両を貸し出すシステムで、 
社用車を購入するのに比べ、税金や保険料の支払い、メンテナンスなどコストを軽減でき、 
車両管理に関するあらゆることをサポートしています 
※業務効率化や業績改善など、カーリースによって得られるメリットについて提案し、 
商談から見積り、契約、新車登録、納車まですべての工程を担当します。 
企業が抱える様々な悩みをクルマという身近なツールで解決し、 
既存のお客様との信頼関係を築きながら、将来的には新規開拓もお任せしていきます。 

■レンタカースタッフ 
店内での接客、返却されたクルマの清掃などの店頭業務 
ディーラーや損害保険会社への営業活動、 
代車依頼に基づく配車や引取りなど店頭外での業務にも携わっていただきます。 
カウンターでの業務は、まさに店舗の顔、・トヨタの顔というポジション。 
心のこもった接客で、快適なカーライフをお手伝いしてください。 


※職種別採用をしていますが 
「法人向けのカーリース営業」への社内転用制度の道もあります。

研修・社内制度

研修制度
研修内容について

あり:マニュアル研修・若年時フォローアップ研修・メーカー研修など 

◎導入教育 
◎集合教育 
◎営業研修…各年次に合わせてトヨタ自動車研修センターでの研修 
         トヨタ自動車のプログラムが受けられる。 

■カーリース営業(法人向け) 
入社後半年間は、研修期間。 
最初の3か月/東西(尼崎~姫路)の拠点を1週間ごとに周り、 
先輩社員の営業に同行。地域ごとの顧客特性を把握し、 
さまざまな営業スタイルを習得します。 
後半3か月/配属拠点にてOJT研修。 

■レンタカースタッフ 
トレーナー研修、集合研修の実施(車の扱い方、法律の知識など) 
レンタカーに必要な専門知識を、しっかり研修します 
例)交通ルールや、カーナビ操作、ハイブリッド車の特長など

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会=現役先輩社員がお仕事内容を中心にお話しいたします。説明会後、希望者のみ座談会を開催予定です。

  • STEP2

    個人面談(1次面接)・筆記試験= 人物重視で行います。普段通りのご自身をアピールして下さい。筆記試験は30分の一般常識です。

  • STEP3

    適性試験(WEBテスト) = 選考の資料として参考にいたしますので、選考結果には影響ございません。

  • STEP4

    2次面接=各レンタル・リース部門のマネージャーとの面接を受けて頂きます。

  • STEP5

    役員面接=弊社役員との面接となります。こちらが最終選考となります。

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活2022よりエントリーください!
選考方法と重視点 会社説明会

個人面談(1次面接)
筆記試験

適性試験(WEBテスト)
2次面接

役員面接

内定
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
自動車運転免許証(AT限定可)

募集要項

初任給 ■カーリース営業(法人向け) 
大卒/月給22,5万円 
※一律営業手当12,000円 (固定残業代11時間分)・一律研修手当18,000円含む  
※営業手当を超えた時間外労働については別途全額支給
※通勤費は別途全額支給 

■レンタカースタッフ 
大卒/月給20万円 
短・専門卒/月給19万円 
月給にプラスして店舗売上達成報奨金有
※時間外労働は別途全額支給
※通勤費は別途全額支給
昇給・賞与・諸手当 昇給|年1回(10月)
賞与|年2回(7月・12月) 約4.7ヶ月(R1年度実績)
手当|営業手当 、研修手当、残業手当、通勤交通費全額支給、役職手当、他
勤務地

兵庫県の各店舗 

■カーリース営業(法人向け) 
尼崎(リース第1課) 
住吉(リース第2課) 
姫路(リース第3課) 
明石(リース第4課) 
兵庫(リース第5課) 

■レンタカースタッフ 
県内27店舗 
※ご自宅より通勤1時間以内の通勤可能な範囲の店舗を考慮 

尼崎店、あまがさきキューズモール店、伊丹店、宝塚店、川西能勢口店 
JR西宮駅前店、西宮北口店、阪神深江駅前店 
JR住吉駅前店、JR六甲道駅東店、新三田駅前店 
藤原台店、三宮店、神戸空港店、JR兵庫駅南口店 
神戸店、名谷駅前店、舞子店、明石駅前店 
西明石駅前店、三木中央店、別府店、JR加古川駅北口店 
姫路店、姫路駅前店、太子店、豊岡駅西口店

勤務時間 ■カーリース営業(法人向け) 
8:40~17:10 
※一部フレックスタイム制有 

■レンタカースタッフ 
シフト制 
7:40~16:10 
9:00~17:30 
11:30~20:00 
※いずれも実働7.5時間
福利厚生 退職金制度 
企業年金制度 
財形貯蓄 
マイカーリース制度 
提携保養所 
制服貸与(レンタカースタッフ)
各種社会保険完備
リロクラブ
休日休暇 ■カーリース営業(法人向け) 
日曜・祝日・土曜(月3~4回休み) 
※年間110日 (2019年4月より)

■レンタカースタッフ 
シフト制(月9~10日休み) 
※土・日・祝日と平日を4~5日ずつ、ローテーション制 
※年間110日(2019年4月より) 

休暇/ 
年末年始・夏季休暇 (カーリース部門)
年次有給休暇(初年度10日、以降最高で40日付与)
※有給休暇奨励制度(6日)有 
慶弔休暇 
特別休暇 
★産休・育児休暇取得実績多数あり
採用実績校 <大学>
関西学院大学、近畿大学 、 甲南大学 、 龍谷大学 、 京都産業大学 、武庫川女子大学、神戸学院大学 、 神戸国際大学 、 大手前大学 、 立命館大学、流通科学大学 

<短大・高専・専門学校> 
武庫川女子大学短期大学部 、 大阪成蹊短期大学 、 神戸山手短期大学 、 日本栄養専門学校 、 大手前短期大学  他
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 レンタル店舗スタッフ 15名程度

カーリース営業スタッフ 2名程度
昨年度採用実績(見込)数 15名入社
(レンタル店舗スタッフ  11名 男性3名 女性8名)

(カーリース営業スタッフ 4名 男性2名 女性2名)
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし/夏季賞与は5万、冬賞与は通常支給

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数15名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数9名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数14名、うち離職者数4名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性6名、女性9名
2019年度:男性3名、女性6名
2018年度:男性5名、女性9名
平均勤続年数 11.0年
平均年齢 35.0歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.0日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

株式会社トヨタレンタリース兵庫  

■担当/本社総務部 採用担当:窪井・森本 
■TEL/078-576-6155 
■mail/m-morimoto@r-hyogo.jp 
■所在地/〒653-0016 兵庫県神戸市長田区北町2-5 
■アクセス/神戸高速線「高速長田駅」下車 徒歩2分 
        神戸市営地下鉄「長田駅」下車 徒歩3分