アサヒロジスティクス株式会社

アサヒロジスティクス株式会社(アサヒロジステイクス)の採用情報・募集要項

正社員

アサヒロジスティクス株式会社

【陸運|商社(食品)|倉庫】

物流は、私たちの豊かな暮らしを支える重要な仕事です。特に、当社が手掛けている「食品」は、生活を守る意味でも重要なインフラです。スーパーやコンビニで購入するお菓子や飲み物。または、ファミレスや居酒屋で食べる美味しい料理。その材料がもし届かなければ…。その不安を解消しているのが、当社の食品物流の事業です。近年、自然災害で道路状況が悪化し、物流が滞るというニュースが度々発生しています。そんな中でも、当社はこれまでのノウハウを駆使し、いち早く商品を届けることを目標としています。まさに、社会貢献にも直結するビジネスです。重要な役割を担っている責任と誇りを胸に、日々業務に取り組んでいます。ぜひ私たちと一緒に物流を支え、社会を支えていきましょう。少しでも気になった方、エントリーをお待ちしております!

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • エリア限定社員採用予定

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
こんな方に来て欲しい!

常に前向きに物事を考え、明るく元気に挨拶が出来る方を歓迎します。

採用担当者からのメッセージ
様々な経験を積めるので、入社後に目標を見つけることもできます。

総合職、エリア職として採用した方たちは、3カ月間の研修が終了したら、営業所や物流センターなどの物流現場に配属します。そこでお任せするのは、商品の入荷・仕分け・出荷などの作業を行っているスタッフさんのマネージメントや、トラックの配車・運行管理などの管理業務です。

当社は物流事業に必要な全ての仕事を手掛けており、様々な経験を積みながら成長できます。さらに、若い人財にも積極的に業務を任せる社風なので、管理職やセンター長などにも、入社年次や社歴に関係なく目指せる環境があります。「自慢できる成長を手にしたい」「若いうちから色々な経験を積みたい」という方は大歓迎です。また、結果だけではなく、業務に取り組む姿勢などのプロセスもしっかり評価するので、「コツコツと頑張りたい」という方も大歓迎です。「これから目標を見つけたい」という方も活躍できます。足元を固めながらステップアップしていってください。

面接・選考のポイント
リラックスして色々とお話ししましょう。

面接では「あなたがなぜ物流業界に興味を持ったのか」、またその中で「なぜ当社を選んでいただいたのか」をお伺いしたいと考えています。わからない質問には「わからない」と答えていただいて構いません。堅苦しい雰囲気ではありませんので、リラックスして臨んでください。

募集する職種

■物流コンサルティング(総合職・エリア職)
■サービスドライバー
※希望職種はお選びいただきます

募集職種一覧
物流コンサルティング(総合職・エリア職) ■総合職(幹部候補職)
物流センターや営業所などの物流現場で、入荷・出荷・配送を行う作業スタッフの管理業務に携わっていただきます。具体的には入出荷管理やスタッフのマネージメント、トラックの配車・運行管理、サービスドライバーの安全管理などです。また、本社スタッフとして企画や経理、総務などの業務に携わるキャリアパスもあります。
※経験を重ねるに従って、リーダー、主任、副拠点長、拠点長、ブロック長、本部長、役員というようにステップアップできるキャリアプランを用意しています

■エリア職(幹部候補職)
仕事内容は総合職と同じですが、自宅から通勤できる範囲の勤務地に限定した働き方です。
※転居を伴う異動が可能になった方は総合職への転換が可能です
サービスドライバー 物流拠点から店舗、センター間などの配送業務を担当していただきます。業務上、中型自動車免許が必要になりますが、お持ちでない方は費用会社補助で入社後に取得できますのでご安心ください。また、当社の研修センター(滑川福田センター/埼玉県比企郡滑川町)で座学や実施講習から見極め試験まで、トラック運転全般の研修をの研修を行っています。
※社内公募制度を利用して管理業務に職種変更することも可能です

研修・社内制度

研修制度
人財育成に力を入れています

私たち物流の仕事は商品を仕分ける人、それを運ぶ人など、人がいなければ成り立ちません。当社では「社員は会社の大切な財産」との考えから、「人材」ではなく「人財」として捉え、人財育成に力を入れています。

新卒入社の方に対しては新入社員研修として、まずは本社で3週間の座学を実施。その後、コンビニエンスストア、外食産業、スーパーマーケットという3つのカテゴリーの物流を行っている拠点で現場研修を行います。その間、6月には鹿児島県南九州市知覧町で行う「知覧研修」もあります。これは、2泊3日で同期や先輩社員と一緒に過ごし、考え方や視野を広げ、絆を深める研修です。そして、7月1日からは本配属先で管理者としての仕事がスタートします。その後もフォローアップ研修、スキルアップ研修など、職務に応じた研修を実施しています。

福利厚生
充実した福利厚生を用意しています

「会社が成り立っているのは、社員のおかげ」という考えから、福利厚生を充実させて、社員全員が快適に働くことができる環境づくりを進めています。

■誕生日プレゼント
社員の誕生日にグルメカードを進呈。また、正社員の配偶者の誕生日には花束をプレゼントしています。

■車両貸出
ハイエンドミニバン、ポルシェ・ベンツ(500円)の貸し出しを行っています。

■子育て支援手当
子育て支援手当(23歳未満扶養内子供1人につき:月1万円)を支給しています。生活の安定をサポートしています。

■福利厚生アンケート
福利厚生について社員自ら意見を挙げられる仕組みを設けています。 社員自身だけでなく、ご家族の方も投稿が可能です。 採用された方にはクオカードをプレゼントしています。

■スマイルリンク
福利厚生についてわかりやすく伝えることおよび福利厚生の利用を促進するために福利厚生のガイドブックを発行しています。

■保養所・宿泊施設
国内2ヶ所(熱海、湯沢)に自社の保養所があり、一人1泊1,000~2,000円で宿泊が可能です(小学生以下のお子様は無料)。また、その他にもお得にご利用いただける宿泊施設を複数用意しています。

■お祝い金、お見舞い金
お子様のご入学や結婚のお祝いなど、各種お祝い金やお見舞い金を会社からお贈りしています。

■クリスマスケーキ配付
10月までに入社された方を対象に、12月にクリスマスケーキを会社よりプレゼントしています。

■マイホーム購入奨励制度
家を購入、新築後に補助金一律30万円を支給しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー

  • STEP2

    会社説明会・現場見学・一次選考(適性検査・作文・面接)

  • STEP3

    拠点現場見学

  • STEP4

    面接(グループ)

  • STEP5

    役員面接(個別)

  • STEP6

    内定

エントリー/採用方法 まず、キャリタス就活よりエントリーをお願いします。エントリーいただいた方に、当社採用HPのマイページURLをお送りします。マイページにて、会社情報や会社説明会等の採用情報、社員紹介、写真などを掲載していく予定です。

キャリタス就活からエントリーいただいた方は同一のIDとパスワードで当社採用HPのマイページにログイン可能です。皆さまのエントリーを心よりお待ちしております!
選考方法と重視点 面接、適性検査、作文
提出書類 履歴書(一次選考時にご提出ください。)
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(内定後にご提出ください。)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■大卒    総合職  月給211,000円
■大卒    エリア職 月給191,000円
■短大・専門 総合職  月給206,000円
■短大・専門 エリア職 月給186,000円


サービスドライバー職【月給】
      埼玉エリア 161,000円~
      千葉エリア 163,200円~
      神奈川エリア 175,410円~
      北関東エリア 群馬176,000円~
             茨城170,000円~
昇給・賞与・諸手当 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回/7月、12月、決算賞与(4月)
■手当:通勤手当、子育て支援手当、時間外手当、深夜手当
勤務地

■拠点
<埼玉エリア>
狭山物流センター/狭山市
熊谷物流センター/熊谷市
越谷営業所/越谷市
川越営業所/比企郡川島町
狭山営業所/狭山市
杉戸営業所/北葛飾郡杉戸町
久喜営業所/久喜市
日高営業所/日高市
秩父営業所/秩父市
草加物流センター/草加市
花見台共配センター/比企郡嵐山町
滑川営業所/比企郡滑川町
東松山石橋営業所/東松山市
東松山物流センター/東松山市
岩槻共配センター/さいたま市岩槻区

<千葉エリア>
千葉物流センター/船橋市
白井営業所/白井市
松戸共配センター/松戸市
千葉長沼共配センター/千葉市
柏営業所/柏市

<神奈川エリア>
愛川物流センター/愛甲郡愛川町
相模原営業所/相模原市
横浜緑物流センター/横浜市緑区
神奈川営業所/相模原市中央区
横浜共配センター/横浜市瀬谷区

<北関東エリア>
伊勢崎物流センター/伊勢崎市
取手営業所/守谷市
両毛営業所/前橋市
五霞共配センター/猿島郡五霞町
水海道営業所/常総市


※詳細は、HPをご覧ください。

勤務時間 24時間シフト制(実働8時間 休憩60分)
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■マイホーム購入奨励金制度
■子育て支援手当(子ども1人につき:月1万円)
■誕生日プレゼントグルメ券(本人には食事券・配偶者の方には花束をプレゼント)
■クリスマスケーキ支給
■各リゾート地に保養所あり(伊豆、熱海、外房、箱根、軽井沢、上越、信州)
■ハイグレードミニバン・ポルシェ・ベンツのレンタル
休日休暇 ■年間休日105日(※2022年4月より111日へ変更予定)
■週休2日制(曜日は配属先により異なる)
■年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■リフレッシュ休暇(連続5日間)
採用実績校 <大学>
青森大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、作新学院大学、秀明大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、富士大学、文京学院大学、法政大学、北海商科大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学

<短大・高専・専門学校>
川口短期大学、青山学院女子短期大学、東京商科法律専門学校、日本工学院専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 20名
昨年度採用実績(見込)数 5名
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし
教育研修 新入社員研修・フォローアップ研修・スキルアップ研修・アサヒ人財育成大学
新入社員研修、サービスドライバー研修 ■新入社員研修
新卒入社の総合職、エリア職には3カ月間の研修カリキュラムを準備しています。物流に関わる知識の習得はもちろん、アサヒロジスティクスを様々な観点から学びます。創業からの社史として、当社の原点、創業の精神、そして経営理念へとつながるアサヒマインドの理解を深めます。また、当社のビジネスモデルである量販事業、CVS事業、外食事業の3業態についても実践で学習することで活躍するための基礎を創ります。

■サービスドライバー研修
サービスドライバーとしてご入社いただいた方全員に向け2泊3日の新人研修を実施しています。業界でも数少ない専用コースとドライブシミュレータが完備された自社研修センターで、トラックの特性や日常点検・運転姿勢などの基本をはじめ、安全運転のために必要な運転技能や知識を学んでいただきます。半年後、一緒に新人研修を受けたメンバーが再び集まるフォローアップ研修を開催しており、現場就業後の悩みや課題点を話し合い「チームアサヒ」として仲間同士の意識を高めています。
アサヒ人財育成大学 アサヒ人財育成大学では、階層別の教育プログラムを編成し、社員の「学び」「繋がり」をサポートしています。階層別コースは、MSコース(適宜開催)、MBコース(全7回)、BGコース(全7回)、EGコース(全4回)があって、ステップアップしながら学ぶことができます。社長講話・社史と経営判断・非日常体験(ハイグレードハイキング)・クリティカルシンキング・拠点診断・ライフプラン等のカリキュラムを準備しています。また、受講に当たっては手上げ方式を採用しており、必然的に前向きな社員の集団となっています。さらには、チームの絆を強固にする機会ともなっており、「チームアサヒ」で物流業界の未来を築いていきます。
キャリアプラン 未経験から食品物流のプロフェッショナルへ、一人ひとりが成長できるキャリアプランをご用意しています。センターでの現場業務を数年学んだ後、8~10年目以降は現場を管理するポジション就任へのチャンスを提供しています。エリア職から総合職への転換や社内公募制度により管理職への転換を推進しています。
イベント ■ベストドライバー表彰
無事故、無違反など、ほかのドライバーの模範となる安全運転を行ったドライバーを称える名誉ある賞です。年に2回、上期と下期に各6名ずつ選出されます。副賞として海外研修に参加できる権利がもらえます。

■永年勤続表彰
毎年経営企画発表会にて勤続年数5年~30年(5年ごと)の従業員を表彰しています。社内での功績に敬意を示し、代表自ら表彰します。

■世界に一つの賞状
勤続年数20年以上の方には、個人のエピソードを交えた世界に一つだけの感動のオリジナル賞状を授与しています。

■アサフェス
夏休みに従業員のご家族やお子様たちに職場を見学していただくイベントを実施しています。模擬店やプールなども出店します。

■安全初夢大会
ドライバーへの感謝と交通安全を祈願する毎年恒例のイベントです。自動車をはじめ、家電やパソコン、ギフト券など豪華商品が当たる抽選会も行っています。

■オールスタッフ感謝祭
日ごろの感謝と社員同士の交流を兼ねた、作業スタッフ・事務スタッフ対象のスポーツイベントです。優勝チームには表彰と豪華商品を贈呈しています。

■海外研修
アメリカ西海岸の物流企業で最新のシステムや労働環境を学ぶ視察研修です。上期・下期のベストドライバー表彰者も参加できます。

■関西研修
大阪と京都にある物流設備の視察研修で、作業スタッフ、事務スタッフが対象です。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数19名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性2名、女性3名
2019年度:男性5名、女性3名
2018年度:男性15名、女性4名
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

アサヒロジスティクス株式会社
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング16階
採用育成グループ 採用担当
TEL:048-788-3622
FAX:048-788-3903