東邦電気産業株式会社

東邦電気産業株式会社(トウホウデンキサンギヨウ)の採用情報・募集要項

正社員

東邦電気産業株式会社

【設備】

2021年も、積極採用活動スタートします!

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
明るく、元気な社風。独自性を発揮する企業を多数産んでいる京都で独自の発展を遂げました。

みなさんの周りをぐるっと見回してみて下さい。電気を必要とするものが、どれだけ見つかりましたか?そう、電気で動かないものを探す方が大変なくらい、私達の身の回りには電気を必要とするもので溢れています。電気は私たちの日常に不可欠なエネルギーです。そして、きれいな水、快適な温度も、私たちが日常生活を営む上で必要不可欠な要素です。
高い技術力と健全で安定した体質。明るく、元気な社風。独自性を発揮する企業を多数産んでいる京都と言う街で、当社もまた、独自の発展を遂げてきました。豊かな社会を作り上げる一員として、あなたも参加しませんか?チャレンジ精神旺盛な人をお待ちしています。

募集する職種

★総合職(設計、施工管理、管理系)

各職種の仕事内容は・・・
【設計の場合】
■本社設計部にて、大手民間工場、官公庁物件の新設・改修工事に伴う、電気工事、電気通信工、
 空調・給排水・衛生設備など設備設計。
【具体的には】
・官公庁案件:入札案件に関する、見積作成・入札資料作成・図面作成など
・民間案件:大手民間工場の新築・設備更新に伴う工事、
 省エネ工事に関わる設備設計業務(見積作成・施工図作成など)
・業務内容:見積書作成、施工図作成、基本図面作成など、設計業務全般

【施工管理の場合】
■大手民間企業の工場、官公庁物件の新設・改修工事に伴う、電気工事、電気通信工事、
 空調・給排水・衛生設備などの工事の施工管理。
【具体的には】
・工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理
・自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応
・引渡し、各設備の説明、完成後のメンテナンス

【管理系の場合】
■経理購買など(若干名)

研修・社内制度

研修制度
3か月間の入社時研修!

学生から社会人への気持ちを切り替え、社会人にとって必要となる基本を学びます。また、当社の理念や人事諸制度等、当社の社員であれば誰もが等しくしっておくべき事項を学びます。
その後、当社が独自に開発した研修カリキュラムで、電気の基礎知識から、技術研修を行います。
同期入社の社員と3か月間協力し合いながら、しっかりと学ぶことができます。

<社会人研修で身につくこと>(メニューは年度によって変わることがあります)
・社会人としての心構え
・組織のなかで働く意識とは
・ビジネスマナー(自己紹介/名刺交換/指示・命令の受け方/ホウレンソウ/電話応対・・・)
・新入社員に必要なコミュニケーション
・人事/賃金/評価制度の基本
・会社規程類の説明
・社是と社訓を考える
・会社業績、損益管理コスト意識
・セキュリティとコンプライアンスについて
・安全衛生教育
・各部門紹介、営業所見学   など

<技術研修で身につくこと>
・電気理論基礎
・主な材料の形状と名称
・主な工具とその使い方
・図面の読み方とCAD操作
・基本的な計測器とその使い方
・専門用語、業界用語
・安全に関する知識、KY(危険予知)活動実習
・Excel中級 など

社内制度
資格取得を支援します!

業務に必要な資格を取得するための参考書、対策講習会の受験料はすべて会社が負担します。
 合格したら、資格手当が毎月支給されます。
また、仕事を進める上で持っていると役に立つ資格や、自己啓発としてチャレンジしたい資格取得に対し、1人につき、年間最大2万円まで、その取得にかかる費用を会社が支援しています。
 今年はこの資格、来年はこの資格、と次々チャレンジする人も、毎年支援が受けられ、自己のスキルアップに役立てています。

<対象資格>
1級・2級 電気工事施工管理技士
1級・2級 管工事施工管理技士
1級・2級 電気通信工事施工管理技士
1種・2種 電気工事士
1級・2級 建設業経理士、他

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会】会社概要/質疑応答/映像視聴等、詳しく説明します。※選考応募にあたり、必須ではありません。
    【書類選考】履歴書+Web適性検査と併せて、書類選考を行います。
    【一次面接】採用担当者による面接です。※WEB(zoom)可。
    【二次面接】役員を含めた面接官が行います。対面での面接をお願いします。感染症対策は行っています。※コロナ感染症の収束推移により、変更となる可能性あり。

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。エントリーいただいた方には、追って詳細をお知らせいたします。
選考方法と重視点 選考方法:書類選考、適性検査、面接(2回)
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方
※経験者もどんどん応募してください。

募集要項

初任給 〈総合職(設計・施工管理職の場合)(1年目)〉

●20歳(専門学校・高専卒)の場合
総支給額:月給 188,400円
【内訳】
基本給(年齢給):110,000円
基本給(職能給):60,900円
住宅手当:17,500円 ※1

●22歳(大卒)の場合
総支給額:月給 226,800円
【内訳】
基本給(年齢給):116,000円
基本給(職能給):66,500円
住宅手当:17,500円 ※1
固定残業手当:26,800円 ※2

※1 住宅手当は、非世帯主(実家から通勤など)の場合は10,000円。 

※2 固定残業手当は、設計職、施工管理職の場合に、
  時間外労働の有無にかかわらず20時間分を固定残業代として支給。
  20時間を超える場合は別途支給。

〈総合職(管理系職の場合)(1年目)〉

●20歳(専門学校・高専卒)の場合
総支給額:月給 188,400円
【内訳】
基本給(年齢給):110,000円
基本給(職能給):60,900円
住宅手当:17,500円 ※1

●22歳(大卒)の場合
総支給額:月給 200,000円
【内訳】
基本給(年齢給):116,000円
基本給(職能給):66,500円
住宅手当:17,500円 ※1

※1 住宅手当は、非世帯主(実家から通勤など)の場合は10,000円。 
  
管理系職については、実績通りの残業手当を支給。

[その他]
会社が規定する資格を保有の場合は資格手当が別途加算。
(例)電気工事士(一種 5,000円・二種 3,000円)
採用(内定)時の現住所が、通勤可能圏外の場合は、
当社規程に基づいて社宅(単身者用ワンルームマンション)を提供します。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)平均2~3%(2020年実績)
賞与:年2回(5月、12月)5.74ヶ月(2020年実績)
諸手当:住宅手当、家族手当、資格手当、通勤交通費支給
勤務地

京都本社及び全国の各営業所
<営業所一覧>
乙訓営業所=京都府長岡京市
野洲営業所=滋賀県野洲市
福井営業所=福井県越前市 
金沢営業所=石川県金沢市
富山営業所=富山県富山市

勤務地につきましては、ご本人の希望を考慮します。

勤務時間 8:15~17:15(実働 8時間、休憩1時間)
福利厚生 <保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各種制度>
財産形成(社内預金)、提携先ホテル・レストランの優待利用、退職金共済(勤続3年以上)
休日休暇 6~8月:完全週休2日  その他の月:第2・第4土曜日
日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(入社6ケ月目10日間付与)、その他慶弔休暇


第2・4・5土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
年間休日112日(2021年)+ 一斉有給休暇取得日2日
※6・7・8月は完全週休二日制
採用実績校 近畿大学、大阪電気通信大学、花園大学、滋賀県立大学、福井工業大学、
金沢工業大学、龍谷大学、京都橘大学、立命館大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 5名程度
昨年度採用実績(見込)数 3名(技術系総合職3名)
試用期間 あり
試用期間は3ヶ月
変更なし。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数3名、うち離職者数2名
2018年度:採用人数3名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性2名、女性0名
2019年度:男性3名、女性0名
2018年度:男性1名、女性2名
平均勤続年数 13.0年
平均年齢 44.2歳
平均残業時間(月間) 37.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒604-8872 京都市中京区壬生御所ノ内町32番地
東邦電気産業株式会社 採用担当/新宅・田中
電話:075-811-7131