コトブキ製紙では、生活の「なくてはならない」を支える企業を実現するために
2つの事業が連携して日夜情熱を注ぎ、商品を製造しています。
【新型コロナウイルス感染症への対応】(2020年3月2日時点)
1.説明会、選考会に参加いただく学生の皆様におかれましては、インフルエンザ対策と同様にマスク着用を推奨いたします。
2.説明会、選考会場にアルコール消毒薬を用意し、入口にて手指消毒を行い、ご入室いただく対応を致します。
3.説明会、選考へのご参加に不安のある方は、個別にて面談等の相談に応じます。ご希望の方は採用センターにお問い合わせください。
実力主義の給与体系
資格取得支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
ジョブローテーション重視
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- 沢山の挑戦できる環境の中 幸せを追求しましょう
皆さん! 働くことにどんなイメージをもってますか? 結論からいいますと「働くってとっても楽しいですよ!」。しかし、ある方が言っていましたが、これには解説があります。実は【世の中には楽しい仕事はない! ただ、自分が決めた事にやりがいを見出し、主体的に働いている人はいる】それが楽しそうに観えるだけなんだそうです。私自身、共に働く仲間のお困りごと解決の関わりや、後輩達の成長、私自身がもつ困難を乗り越えていく事にやりがいを感じます! 働く=やりがいをつくる=幸せな時間(人生)。コトブキ製紙には沢山の挑戦できる環境があり、そのことで成長してしまう空気があります! 共に働くことで、幸せを追求しませんか?
募集する職種
研修・社内制度
- 研修制度
- 共育(教育研修)制度
●内定者・新入社員研修(社内・社外)
●階層別研修(社員塾、幹部塾、ランチェスター戦略研修など)内定者時代から、
幹部になっても、コトブキ製紙では社員の成長を全面後押し! 職務レベルに応じて、
様々な研修に参加できます。
●月一勉強会
社長自らが会社の方針やルールについて伝える勉強会。全社員で価値観の共有を図ります。
開催回数は、既に400回を超えています。
●iPad勉強会・iPad大会
コトブキ製紙では全社員にiPadを支給しています。
iPadを効果的に使い尽くし仕事がよりやりやすくなるよう、定期的に社員主催の勉強会を開催します。
●エクセレント企業ベンチマーキング
業種・業界に関係なく、全国の優秀企業を見学します。
他社の素晴らしい点を見つけて自社に持ち帰り、よりよい会社をづくりに活かします。
- 福利厚生
- 社内コミュニケーション
●B&S制度
先輩と後輩のメンター制度。月に一度は食事会も行います。不安や悩みは気軽に相談してくださいね。
●飲みニケーション(部門飲み、班飲み、サシ飲み)
人間関係の基礎はコミュニケーション!部門飲み会やサシ飲みなど、働く仲間と楽しい時間を過ごします。
もちろん費用は会社が支援! 関わる回数にこだわっています。
●社員旅行
年に1回社員旅行へ出かけます。社長からお心遣い(おこづかい)も支給されます!
社員が楽しみにしている行事です!
●バルーンクラブ
世界的に有名な佐賀のバルーンフェスタ。
コトブキ製紙も自社のバルーンを持っており11月に行われる大会に出場しています!
●子供会社見学会
コトブキ製紙のビジョンの1つは、「子供が入社したいと思える
会社にする!」こと。
社員の子供を会社に招待し、お父さんお母さんの働く姿を見てもらいます。
採用プロセスと選考方法
エントリー/採用方法 |
Step.1 エントリー
Step.2 コトブキ製紙を知ろう!会社説明会 代表の武藤が登壇し会社経営へのこだわり、 そしてこれからの成長やビジョンをお伝えします!
Step.3 仕事体感GW! 1次選考会 コトブキ製紙の仕事を疑似体験できるグループワーク!? コトブキ製紙で歩めるキャリアを体感していただけます!
Step.4 職場探検!工場見学&個別課題/キャリア面談 働く職場を実際に五感で感じよう!面接ではなく、あなたのキャリアを 共に考える面談で会社や社員の雰囲気もつかんでみよう!
Step.5 本音を語ろう!社長面接 入社するということは、同じ船に乗り同じ目的地を目指していく仲間に なるということ。期待も不安も、社長と“本音”で語りあいましょう!
Step.6 secret もしも、コトブキ製紙に入社したら… この会社でしか描けない未来を仲間と共に描くラストミッション!! |
選考方法と重視点 |
エントリーシート ▼ 説明会 ▼ 面 接 ▼ 内々定 |
提出書類 |
エントリーシート |
応募資格(学歴、学校種) |
大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方 |
募集要項
初任給 |
大卒・既卒・院了(2018年4月) 月給180,000円+一律諸手当 |
昇給・賞与・諸手当 |
【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(7月・12月) 【諸手当】役職手当、資格手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当 |
勤務地 |
佐賀県 |
勤務時間 |
8:00~17:15及び交代制勤務(実働8時間(休憩60分)) |
福利厚生 |
社有保養所(所在地:大分県由布市)、退職金共済(社外積立)、慶弔制度 |
休日休暇 |
当社カレンダーによる休日(月8~9日休み、年間休日数105日:年末年始、GW、夏季、その他) |
採用実績校 |
鹿児島大学、九州工業大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、駒澤大学、佐賀大学、島根大学、専修大学、崇城大学、筑紫女学園大学、東海大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、長崎大学、日本大学、福岡大学、法政大学、宮城大学、山口大学、山口東京理科大学 |
採用予定学部学科 |
事務系:全学部全学科 技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系 |
今年度採用予定数 |
5名程度 |
昨年度採用実績(見込)数 |
5名 |
試用期間 |
なし
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職場データ
男女別の新卒採用人数 (過去3年間) |
2019年度:男性5名、女性0名
2018年度:男性6名、女性0名
2017年度:男性4名、女性1名
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育児休業取得者数(男女別) |
男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
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