フコク情報システム株式会社

フコク情報システム株式会社(フコクジョウホウシステム)の採用情報・募集要項

正社員

フコク情報システム株式会社

【ソフトウエア|情報処理|情報サービス】

システムエンジニア(アプリケーションエンジニア/インフラエンジニア)を募集しております。
充実した研修制度によりITと保険業務双方の知識を身に付け、着実にスキルアップし、プロジェクトリーダーとして活躍してください。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
こんな方を募集しています!

・自ら考え行動する人
・やりがいを持って、誠実に仕事に取り組む人
・積極的に自身のスキルアップに努める人
・周囲の人と協力して業務を遂行する人

募集する職種

システムエンジニア(アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア)

研修・社内制度

研修制度
OFF-JT&OJT の両面から成長をサポート!

FISでは、ヒューマンスキルを根底とし、業務スキル&ITスキルの向上を目指し、プロジェクトをマネジメントできる人材の育成に努めています。
そのために、OFF-JT&OJTの両面からその成長を促すための施策が豊富で、早い段階から確実に成長を実感できます。
【OFF-JT】
日常の業務を離れて行う教育訓練です。

●ヒューマンスキル(研修は全10コマ)
他者との良好な人間関係を構築・維持するために必要な能力や技術を習得します。

●ITスキル(研修は全90コマ)
ユーザーニーズをシステムやネットワーク技術を用いて実現するために、情報システム領域における最新かつトータルな技術スキルを習得します。

●業務スキル(研修は全30コマ)
ユーザーのニーズをしっかりと理解した上で、システム化するために必要不可欠な、生命保険の業務知識を習得します。

●プロジェクトマネジメントスキル(研修は全4コマ)
プロジェクトを推進していくにあたって不可欠な力であり、全体計画だけでなく進捗や要員の管理、折衝力なども含めた総合的なマネジメントスキルを習得します。

【OJT】
日常業務を通じた社員育成です。

普段の業務上での上司・先輩からの指導、経験の積み重ねや気づきを通して、現場でしか得られない仕事の進め方や知識、技能を獲得していくのがOJTです。
FISでは、社員自ら目標を設定し、周囲を巻き込み相乗効果を発揮してOJTを実践しています。

福利厚生
ワーキングサポート制度

●育児休職
生後1年未満の子どもを養育する場合、1歳になるまで育児休職を取得できます。
育児介護休業法では2歳までの延長が可能ですが、社内規定では再延長により最大2歳6ヶ月までの延長が可能です。
出産された社員の取得率は毎年100%です。

●短時間勤務
小学校3年生までの子どもと同居・養育をしている社員が対象となるのが時短勤務制度です。
1日につき30分単位で合計1時間までの遅出・早退が認められています。

●所定時間外労働の免除
小学校就学の始期に達するまでの子どもを養育している社員は、残業を免除することができます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 下記リンク先のHPからエントリーをお願いします。
https://www.fukoku-is.co.jp/rec/index.html
選考方法と重視点 <選考方法>
○HPよりエントリー

○説明会 (エントリーシート・適性検査)  

○面接(複数回)

○内々定

<重視点>
フコク情報システムでは面接重視の選考を行っています。

・お客さまのご要望をしっかりと聞いて、積極的に課題に取り組むことができる人。”やる気” ”誠実さ” を大切にしています。
・ITスキル・保険業務の知識 など 求められている能力を高める意欲のある人。”こつこつと学ぶ姿勢” ”高い学習意欲” が必要です。
・将来、プロジェクトマネージャーとしてリーダーシップを発揮し、お客さまからもプロジェクトメンバーからも 信頼される人。”柔軟な発想とバイタリティー” ”前向きな考え方” ”粘り強さと責任感”が求められます。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
履歴書/卒業見込証明書/成績証明書/健康診断証明書 ※最終面接時に提出
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
2022年3月卒業/修了見込みの方

募集要項

初任給 大学卒月給215,000円/修士了月給227,000円
 一律業務加算含、別途時間外勤務手当支給
昇給・賞与・諸手当 ■昇給 年1回
■賞与 年2回
勤務地

本社(千葉) または 東神田オフィス(東京)
配置転換により、勤務地が変更になることもあります。

詳細を見る
勤務時間 9:00~17:00
【ノー残業デー】
毎週水曜日は18時までに退社することを推奨しています。
仕事にメリハリをつけ、社員それぞれが趣味や家族サービスに時間を有効活用しています。
福利厚生 【住宅等】住宅費補助制度
【保険等】健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 
【その他】社員食堂・診療所・喫茶(いずれも千葉ニュータウン本社のみ)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)/祝日/半日休暇/時間単位休暇/フレッシュアップ休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/育児休職制度/介護休職制度 等 あり
年間休日 120日程度 ※カレンダーによる
採用実績校 会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手県立大学、大阪経済大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京女子大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学大学院、東洋大学、同志社大学、奈良女子大学大学院、新潟県立大学、日本大学、弘前大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院 ほか
採用予定学部学科 学部・学科不問
今年度採用予定数 25~30名程度
昨年度採用実績(見込)数 27名
試用期間 あり
3ヶ月
フレッシュアップ休暇の取得はできません。
※1休暇年度に1回、好きなタイミングで3日間連続で取得できる特別休暇(通常の有給休暇は取得可能)
先輩の入社理由 ・ユーザーの立場に立ったシステム開発が出来る点、生命保険という一生にかかわる業務を支えることが出来る点の2点が特に強かったため。

・貴社の選考を受けていく内に、仕事内容や人、社風等の魅力を感じたため。また、自分のやりたい仕事の軸にあっていたため。内々定者への対応も良く、入社への不安を無くしてくれたためです。

・1次請けであり、上流工程の仕事が多くできると思った。若いうちからそうした仕事に挑戦できる環境にあるので、成長できると思った。
仕事の流れ さまざまな保険商品に適応した最先端情報システムの
開発・構築、スムーズな運用をサポートする的確な
ソリューションで、満足のゆく情報サービスを高い
コストパフォーマンスで実現していきます。

入社後の研修ならびに1~2年の間は、
プログラム作成を主に担当します。
その後は詳細設計や基本設計を経験し、クライアントの
ビジネスを理解・把握してその課題・問題点を改善する
システムを提案する上流工程に移行します。
これに加え、若いうちからグループのリーダー的な
役割を果たすことが要求されます。
男女比 女性35% 男性65%(2021年4月現在)
女性の割合は徐々に増加し、女性マネージャーも複数活躍しています。
育児支援等「ケア」の制度もしっかり整備してします。
URL https://www.fukoku-is.co.jp
企業情報をはじめ、“ありがとう“を伝えるメッセージカード「FIS’S STAR CARD」についても詳しく掲載していますので、ぜひご覧ください。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数27名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数40名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数21名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性14名、女性13名
2019年度:男性18名、女性22名
2018年度:男性11名、女性10名
平均勤続年数 8.3年
平均勤続年数(補足) 設立20年目のため、平均勤続年数は8.3年となっております。
平均年齢 32.8歳
平均残業時間(月間) 17.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者2名(対象者10名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 9.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
本社は、新型コロナウイルス感染症対策として、一時的に屋外に喫煙所があります。

採用連絡先

〒270-1352
千葉県印西市大塚2-10
フコク情報システム株式会社
総務部 人材開発グループ 採用担当
TEL:0476-47-5487  FAX:0476-47-6822
e-mail:jinzai@fukoku-is.co.jp