株式会社クリーク・アンド・リバー社

株式会社クリーク・アンド・リバー社(クリークアンドリバーシヤ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社クリーク・アンド・リバー社

【人材サービス・人材紹介・人材派遣】

能力を最大限に、当たり前に発揮できる世の中へ。そして、人の能力を無限に掛け合わせ、 創造力で世界を変えていく。私たちのビジョンに共感してくれるメンバーをお待ちしています!

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
【社長メッセージ】これからの会社を創っていく皆さんへ

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『プロフェッショナルの生涯価値の向上』
『クライアントの価値創造への貢献』
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日本初のプロフェッショナル・エージェンシーとして1990年3月の創業以来、この2つの理念を実現するためにビジネスを続けてきました。消費者に笑顔や感動を与えるコンテンツを日々生み出しているテレビ局や広告代理店、ゲーム会社といったクライアント企業。現場で制作に邁進するプロフェッショナルの方々。

彼らがクリエイティブを作り上げていく中で、どんな価値/サポートが提供できるのか。彼らから、いかに多くの「ありがとう」という言葉をもらえるか。これが当社のビジネスにおける成功基準の一つと考えています。

また昨今は、医師、弁護士、会計士、エンジニア、ファッションデザイナー、建築士、料理人、研究者、役者など、日本が世界に誇る才能あふれる様々なプロフェッショナルを対象に、新たな活躍の場を産み出すことにも挑戦をしています。そういった事業を通じ、プロフェッショナルとクライアントの価値を高め、さらには未来を、世界を変えていくことがC&Rグループの目指すゴールです。

私たちの想いに共感し、現状にとどまらず、常に上を見上げて挑戦し続けるような“チャレンジ精神”を持った皆さんの活躍に期待しています。

代表取締役社長 井川 幸広

求める人物像
【採用担当者より】こんな方をお会い出来ればと思います!

・人への想いがあり、他者貢献意欲が強い方
・コミュニケーションと通じて、相手の課題に寄り添い対応しようとする方
・クリエイティブに興味がある
・人材ビジネスに興味がある

どれか一つでも当てはまる方と、お会い出来れば幸いです!

募集する職種

■■■総合職(エージェント職)■■■
クリーク・アンド・リバー社のエージェント職は30万人超のプロフェッショナルと3万8千社超のクライアントがお互いにWin-Winとなるよう様々な支援を行っています。

<エージェント職 3つの特徴>
【1】1人のエージェントがプロも企業も双方に担当!(両面型)プロの活躍を支援することでクライアントに価値提供を行う仕事です!

【2】プロと企業の課題に対して最適な解決策を選び提供する!
プロフェッショナルの方々に対して、
●転職・就職支援(正社員転職、派遣契約、フリーランス契約などの営業交渉、契約業務)
●プロデュース(自社のプロジェクトチームによる企画制作のマネジメント)
●知的財産ビジネス(書籍の海外翻訳や映像化権、「研究」や「特許」の事業化支援など)
この3つを事業の柱としています。
また最近では、プロフェッショナルの方々の生涯価値向上を目的とした「教育事業」にも力を入れています。


【3】支援領域は17分野!将来的には50分野を目指して拡大中!
日本初のプロフェッショナルネットワークを実現した当社の支援領域は現在17分野。映像、ゲーム、Web、広告、出版、作家、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、研究、舞台芸術、CXO、アスリート。次の分野を創造するのはあなたかも…?

研修・社内制度

研修制度
様々な研修制度で入社後の成長をサポートしています!

◆ 新卒研修
(入社後約1か月半/会社事業理解やエージェント業務基礎知識習得、ビジネスマナーなど、現場に出る事前準備)
◆ インストラクター制度
(同じ部署の先輩社員が1対1で1年間サポート)
◆ 新入社員フォローアップ研修
(日々の業務を振り返るとともに将来のビジョン策定)

社内制度
社員の「学びたい」を応援しています!

◆専門性強化支援制度
(語学やキャリアコンサルティング、Web関連など業務スキル向上に向け、受講費用の半額/年間最大100,000円まで補助)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。エントリーいただいた方へインターンシップや会社説明会など追って今後のご案内をいたします。
選考方法と重視点 新型コロナウイルスの感染対策のため、全ての選考をオンラインにて実施いたします。
基本的に1対1の個別面接形式でお話をお伺いいたします。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
こちらから別途提出のご案内いたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
■2022年度卒
(2022年3月までに日本国内外の大学・大学院を卒業または卒業見込みで2022年4月に入社可能な方)
■全学部全学科対象(院卒含む)
■既卒可
■専門的資格・経験は不問です

募集要項

初任給 月給236,000円
※給与に含まれる固定残業時間:30時間/月
※給与に含まれる固定残業金額:50,000円~/月
※固定残業時間を超える場合の支払い:あり
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回   
賞与:年2回(正社員対象/6月、12月 ※業績により変動
勤務地

【総合職】東京本社・大阪支社・名古屋、札幌、仙台、福岡等オフィス
(本社・支社・オフィスがあるところに配属の可能性があります)

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
標準労働時間:8時間
休憩時間:60分
※週初めは9:00~18:00、その他は9:30~18:30に出社する社員が多いです
福利厚生 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆通勤交通費支給(公共交通機関を利用する場合/ 1ヶ月あたり 100,000 円上限)
◆退職金制度
◆ストックオプション制度
◆社員持株会制度
◆定期健康診断
◆専門性強化支援制度(語学やキャリアコンサルティング、Web関連など業務スキル向上に向け、 受講費用の半額/年間最大100,000円まで補助)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)/祝日/年次有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇/夏季休暇など
産休・育児休暇取得実績あり
採用実績校 <大学院>
九州大学、神戸大学、筑波大学、東京理科大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、宇都宮大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、佐賀大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京女子大学、東京都市大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 20~30名程度
昨年度採用実績(見込)数 25名
試用期間 あり
入社6ヵ月間
期間中の労働条件変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数25名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数28名、うち離職者数10名
2018年度:採用人数23名、うち離職者数4名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性7名、女性18名
2019年度:男性10名、女性18名
2018年度:男性8名、女性15名
平均勤続年数 5.1年
平均年齢 32.7歳
平均残業時間(月間) 18.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.5日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 11.7%
管理職: 15.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

株式会社クリーク・アンド・リバー社 人事部 新卒採用担当
《Mail》creekandriver+22@recruit-mg.com
《Tel》 03-4565-9132